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如果我1月7号交辞职信，一个月通知的话要2月7号才停工，可是我1月28就要停，薪水应该怎么算？薪水是2千的，会扣几天扣多少？ 本帖最后由 happyoh88 于 11-1-2014 09:59 PM 编辑
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发表于 11-1-2014 10:04 PM
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这些问题应该要去问HR ，相信HR会解释到很清楚的
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发表于 11-1-2014 10:05 PM
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楼主 |
发表于 11-1-2014 10:29 PM
来自手机
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发表于 11-1-2014 11:51 PM
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发表于 11-1-2014 11:57 PM
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哇~刚创号就开贴了阿！
拿2千除30天在x28天=就是了（因该是） |
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发表于 12-1-2014 12:18 AM
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通常都是2000/26 x Xdays of work.。。
总之都是亏滴。。。
但还是HR比较懂company policy。。。 |
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发表于 12-1-2014 12:35 AM
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公司同意你提早走就做几天出几天的粮咯，你提早10天走（包括礼拜） 2000 / 26 x 18 = salary，如果你是拿10天的leave就没有扣 |
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楼主 |
发表于 12-1-2014 05:06 AM
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东方朔 发表于 11-1-2014 11:51 PM 
你还有几天假呢？
我是8月开始做的 |
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楼主 |
发表于 12-1-2014 05:08 AM
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xloongx 发表于 11-1-2014 11:57 PM
哇~刚创号就开贴了阿！
拿2千除30天在x28天=就是了（因该是）
因为想问清楚啊~
哈哈。。
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楼主 |
发表于 12-1-2014 05:11 AM
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东方朔 ，我做不会很久，会有假吗？
mic.l,我的店HQ都是新人，每天傻傻的
kim9261 ，我8月做的，也不可能有十天的假 |
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发表于 12-1-2014 07:36 AM
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发表于 12-1-2014 09:47 AM
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发表于 12-1-2014 11:55 AM
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如果你28号开始没做...那你得到的薪水会是从1月1号到1月27号，i.e 27/31 * RM2000 =RM1741.94
然后还要扣掉short notice (1月28号 到 2月6号 的薪水) 
我不清楚别的公司怎么算..可是我这里是这样计算的~ |
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发表于 12-1-2014 02:19 PM
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我之前也是这样的。比如做到5月6号，我4月6号就交辞职信了。最好是提早交比较好 |
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发表于 12-1-2014 04:29 PM
来自手机
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楼主 |
发表于 13-1-2014 11:57 AM
来自手机
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天圣昭 发表于 12-1-2014 04:29 PM
只差3天而已，做到1月31号嘛不用烦咯!
回去过早年 |
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楼主 |
发表于 13-1-2014 11:58 AM
来自手机
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豬頭 发表于 12-1-2014 09:47 AM
当然是问你的人事部啊,这里的答案根本就帮不到你。
人事部新人来的 |
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发表于 13-1-2014 02:17 PM
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楼主 |
发表于 13-1-2014 04:54 PM
来自手机
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Akihiko 发表于 13-1-2014 02:17 PM
你可以, 在最后几天哪leave, 薪水一样照算
我没假拿的，那天拿2天都被扣了 |
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