你们任为起薪水的定意是怎样

EDWINcheong

你们各位任为加薪水是以照他们的工作年纪还是依照他们的工作表现（无论他／她是老员工或者新丁）？
我的公司有之类员工：－
1.工作表现ok，但是就是会比较多pattern，等下又谁去世要拿假不然后又谁的谁不懂做什么又关他／她的事又要拿假。这样的员工应该起他／她薪水吗
2.没有随便拿假，很努力，但是就是八用脑做工，我们所讲的＂做死工＂

hskhoh84

如果说她是拿自己的有薪假期那是她的权利啊！

EDWINcheong

hskhoh84 发表于 7-8-2013 05:05 PM
如果说她是拿自己的有薪假期那是她的权利啊！

1个月里头最少拿10day 假期。。我是beh tahan lah

hooi369

EDWINcheong 发表于 7-8-2013 11:44 AM
1个月里头最少拿10day 假期。。我是beh tahan lah

我赞成二楼拿年假是员工的权利。。。

他是突然拿假导致你措手不及所以你才生气？

另外一个，如果你的工作是做死死的，那你让他做死工又有何问题呢？如果你的工作需要动脑筋那或许你应该和他沟通一下。。。

hskhoh84

EDWINcheong 发表于 7-8-2013 06:44 PM
1个月里头最少拿10day 假期。。我是beh tahan lah

如果她是一直在拿无薪假期那就是她不对了！