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做到死,认真都假;最重要的是那两个小时~

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发表于 30-7-2013 09:10 PM | 显示全部楼层 |阅读模式
我工作时间是8点到5点,因为交通问题;我每次5点就准时走人。结果老板觉得我表现不佳。反而我那蛇王同事坚持到最后的两小时(到7点)老板觉得他是肯学习的人?!

我早上准时上班因为准时下班的缘故,然后我自认工作尽责,被交代到的东西一定去做,也自动自发。不被交代的工作也去了解一下,所以我觉得我表现至少也有70分。但是我老板只看到我早退而已。

最让我不平衡的是,我那蛇王同事还被嘉许??! 他因为迟回,所以早上通常是8点半左右才来。来过后都不知道他自己要做什么,然后就跟我走;结果我就处理我的工作,他就走他的路。他走累了就会找地方休息。我继续走我的。因为地方太大所以永远都没有人知道他在做什么。在我看来我那同事只有10%的时间在做事,那加班的时间也是在坐着罢了。

能做到老板的,难道谁是人谁是蛇看不出吗?
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发表于 30-7-2013 09:18 PM | 显示全部楼层
做得多,学得多。
不需要理会别人的。
老板只是假假不知道罢了。
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发表于 30-7-2013 10:28 PM | 显示全部楼层
有些老板是酱的
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发表于 30-7-2013 10:42 PM | 显示全部楼层
间间公司都是一样的

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cajeses + 3 我很赞同

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发表于 30-7-2013 10:47 PM | 显示全部楼层
有些老板是酱的啦。。。
早走的是办事能力强好不好~
以前我的一个老板也是酱的,看到你早走人就不爽,故意叫着你跟你讲话,
然后又丢一些工给你。我鸟他都傻。。。
我说如果你要我ot的话,就算ot来。。。
如果不要给ot的话就不要叫人stay back。

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心碎天使 + 5 我很赞同

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发表于 30-7-2013 11:07 PM | 显示全部楼层
重點是 能做到老板的,难道谁是人谁是蛇看不出吗

我也想知道
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发表于 30-7-2013 11:27 PM | 显示全部楼层
每间都是这样的吧
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发表于 30-7-2013 11:43 PM | 显示全部楼层
很会擦老板鞋子的,通常是升到很快的。

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发表于 31-7-2013 03:41 AM 来自手机 | 显示全部楼层
遇到这种老板,你必须在他看得到的地方才露出 “工作表现”,看不到的地方就做蛇王吧!
如果楼主是有能之士,有机会就跳槽去真正欣赏你的伯乐吧!

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SHARINGTAN + 4 我很赞同

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发表于 31-7-2013 07:00 AM | 显示全部楼层
是人是鬼不会看的话,正昏君
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发表于 31-7-2013 08:18 AM | 显示全部楼层
我的老板和同事也是这样子的。
但是后来management很关注我们上下班的时间,
就开始要打手印,每天会Check。
有个同事。。。其实很多人都知道他每次上班迟迟不下班都是在用internet,
如果我不做好人的话,他真的只有死路一条。

你安分做了你的事,
其实准时上下班也没有错,
老板可能只是不爽你可以比他早回家而已XD
再说又不是早退。
不要管这种老板=))
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发表于 31-7-2013 09:22 AM | 显示全部楼层
其实适时提醒老板你的表现是很重要的。

静静不出声很吃亏。不是叫你抹黑或投诉别人,不过至少要给老板知道你的贡献。

还有,如果不开心,换工吧。可以慢慢找不怕,不过应该考虑换工。
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发表于 31-7-2013 09:48 AM | 显示全部楼层
全天下的老板都是一样的~
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发表于 31-7-2013 10:01 AM | 显示全部楼层
很多老板都喜欢工人迟迟放工的哦。。。。他们觉得将的工人不计较。。所以他们比较喜欢。。。可以的话。。。嘛迟点来迟点回做给老板看咯。。。你不能接受的。。。嘛找个欣赏的新老板咯。。。。
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发表于 31-7-2013 10:23 AM | 显示全部楼层
很多老板都是这样的。

我的老板也是,每次大老板一走,他才快快收拾东西走。 自己要搽鞋是他的事咯,也EXPECT他的员工跟他一起迟回。。 我也是睬他都傻的。 不过,我丢信了。是有本钱睬他都傻啦。
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发表于 31-7-2013 10:26 AM 来自手机 | 显示全部楼层
以前我的老板也是这样的,最好你跟他一样做到九点才放工,但是说明一点,没有ot钱的,说什么是给bonus的时候给的,可是bonus又不是很多罢了……人工少少,又要人做多多,结果现在听说,很多人都辞职了,请了新人又走一个,一直这样,都不知道问题出在自己身上,还要说工人的错……
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发表于 31-7-2013 10:27 AM 来自手机 | 显示全部楼层
打工有时是需要弹性处理的,传统型的老板大都是这样的。你除了要处理好自己的职责还要懂得在老板面前装成你对工作的投入和兴趣。这对你也有好处,老板对你的信任和认识越好,机会也多别人很多,升级也容易。一般上人都喜欢提升自己认识和信任的人,把多一些的工作( 财务/经营) 交替给他们。
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发表于 31-7-2013 10:31 AM 来自手机 | 显示全部楼层
你老板要人polampa
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发表于 31-7-2013 10:32 AM | 显示全部楼层
如果你的老板这样肤浅用加班时间来评估你们的能力,那真的是要尽早另谋高就吧。不会珍惜人才的老板不值得为他拼的

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annee + 5 我的GM就是这样肤浅

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发表于 31-7-2013 11:11 AM | 显示全部楼层
很多老板都是眼亮心盲,只相信看到的,让比较会察鞋的有机可趁。
但社会不就都是这样吗?人嘛,到了一定职位,都比较喜欢order人家或被人俸生。
如果行动不能檫亮老板的眼睛,至少说话甜到他心头咯,哈哈
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