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无聊帖:关于老板的迷思

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发表于 25-9-2012 11:11 PM | 显示全部楼层 |阅读模式
REMARK: 不定期分享,因为本人时间有限。

最近,看了一本关于教老板 (Director)玩心理战术控制员工的书。其实在这之前已经看了蛮多本的。

到今天发现如果我早知道,之前年轻时候不会吃那么多苦头。

迷思一:为何老板喜欢朝三晚五,时常改变主意呢?

答案是,如果老板太容易被人发现他思想风格,未免太危险了,他的员工可能会捉摸他的思想风格, 接着做一些背叛公司的事。

所以,老板们必须声东击西,来扰乱视现。太容易被人看穿,不是一件好事。

简单一句,就是要高深莫彻,不要被别人看穿自己的心思。 本帖最后由 ken77 于 25-9-2012 11:34 PM 编辑

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=自欺欺人= + 5 LIKE~

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 楼主| 发表于 25-9-2012 11:25 PM | 显示全部楼层
迷思二:为何有些老板喜欢提拔那些能力不强的人,反而对那些非常能干的人却不屑一顾。

第一,
员工能力太强,对企业不是一件好事。如果企业的重心太过依赖一个人,或者重要技术太过依赖一个人是非常危险的一件事。

能力太强,如果提拔那人,他的职责就大了,以那人的能力可能会在非常短的时间内掌握更加多的技术。当那人离开公司后,对公司会带来非常大的伤害。

第二,
老板的亲信,基本上都是可以帮老板挡掉那些他不中意的ideal的人。所以呢,那些会拍马屁的人就是有这强项,知道老板喜欢what?所以他们才受重用。

老板亲信可以成为老板的filter,同一时间又不会影响士气。

因为如果老板出声拒绝建议太多次,就会影响士气。最多其他部属是生气或者嫉妒那个庸才。

第三,
就是要制造竞争,企业没竞争就没火力及活力。所有,一些成功的企业里面的politic 是非常强的。就是故意那么做的。

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周星星同学 + 3 这些怎么好像你说过了的??还是我在那里看过.

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 楼主| 发表于 25-9-2012 11:31 PM | 显示全部楼层
第四,

身为老板,就是用能力不大强的人来控制那些能力太过强的人。牵制着他,不让他太过自以为自己了不起。
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 楼主| 发表于 25-9-2012 11:47 PM | 显示全部楼层
不过,无论我们如何学许多招术。打工仔必须记得铁一般的原则。

身为工奴,我们永远受制于人。无论我们付出多少,在没利用价值时,还是会被扫出门。记得!记得!别缅怀以前所立下的功劳。别以为这些可以当免死金牌。

因为,成功的资本家是不能讲感情的。如果公司里面只有一个Director 还好说,如果多几个,那么我们就要自求多福。

别怪社会太现实,别怪人用完就丢。

只能怪我们是一个打工仔。

只能怪我们活在资本主义的社会。

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scorp + 5 我很赞同
travisss + 1 我很赞同
周星星同学 + 5 我很赞同

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发表于 25-9-2012 11:51 PM | 显示全部楼层
别怪社会太现实,别怪人用完就丢。

只能怪我们是一个打工仔。

只能怪我们活在资本主义的社会。



我最喜欢这句
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发表于 26-9-2012 12:44 AM | 显示全部楼层
关于迷思一~~
有些同事以为自己看穿老板,
都不知道老板在装傻,声东击西

至于迷思二~~
我就是那个被提拔的//
要装弱鸡,避免攻击,
还可以提到提拔~
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 楼主| 发表于 27-9-2012 10:17 PM | 显示全部楼层
迷思三:为何老板喜欢将错误进行到底?

为何有时候,老板明明知道自己做错决定,反而要将错误进行到底?

第一, 以私人角度出发,就是面子问题。身为老板,就是一家公司的皇上,如果承认自己做错,颜面何在?

第二,以管理角度来看,承认做错决定会导致下属将来不会信任他。


所以呢,就算发现做错决定,老板们也是会要求继续,到适合的时机就随便找个理由,回收那个决定。那时候,下属们已经开始执行到一半,花了许多人力物力的project 就停工,导致下属门白做一场。

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参与人数 2人气 +6 收起 理由
travisss + 1 这个是很多老板的通病..
柠檬绿茶 + 5 面子事大!

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发表于 27-9-2012 10:42 PM | 显示全部楼层
可以告诉我那本书名吗?
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发表于 27-9-2012 10:43 PM | 显示全部楼层
可以告诉我那本书名吗?
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 楼主| 发表于 27-9-2012 10:50 PM | 显示全部楼层
xiaozhen 发表于 27-9-2012 10:42 PM
可以告诉我那本书名吗?

我写的就是从几本书综合起来的想法。
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 楼主| 发表于 27-9-2012 10:58 PM | 显示全部楼层
迷思四, 为何有些下属会有特权?他们犯下错误不会被职责?反而有些人一点非常小的错误就如世界末日般严重。

答案如下

第一,利益关系。那人对公司或者老板的利益或者重要性。真正的资本家不能讲人情。对公司有非常高价值的员工犯错误,但是因为他的重要性,所以可以被赦免。但是,无论如何,一定要有人负责,那么才可以让众人信服嘛。所以,一定会有替死鬼来承担那重要人物所犯的错误。

第二,那人在职场或者老板心目中的 expectation 或者期望。薪水越高,期待越高。职位越高,越是不能犯下简单的错误。

第三,公司文化也是一个因素。与公司文化有冲突的话,再小的错误也是如世界末日般严重。所以呢,必须非常了解公司文化以免踏上地雷。

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 楼主| 发表于 27-9-2012 11:06 PM | 显示全部楼层
ken77 发表于 27-9-2012 10:17 PM
迷思三:为何老板喜欢将错误进行到底?

为何有时候,老板明明知道自己做错决定,反而要将错误进行到底? ...

这其实昨晚在ipoh 酒店,半夜无聊时候综合我看的书得到的想法而发表的。。。

看了这么多本关于教老板如何玩心理战的书.


我发现要看穿老板的本性,只要明白简单的一句话。。。
所有的资本家不会讲人情,一切以利益为前提
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发表于 27-9-2012 11:06 PM | 显示全部楼层
除非装笨还是装笨
可是装笨也得有技巧
这年头打工怎么那么难?
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发表于 27-9-2012 11:08 PM | 显示全部楼层
等待更多的迷思~
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 楼主| 发表于 30-9-2012 10:22 PM | 显示全部楼层
柠檬绿茶 发表于 27-9-2012 11:06 PM
除非装笨还是装笨
可是装笨也得有技巧
这年头打工怎么那么难?


我无所谓 词/林秋离 曲/涂惠元

天天都有落叶 特别是今夜
当沙沙的风吹 每一片叶 掉一滴泪
夜夜有人心碎 他们相信谁
当爱被解了约 作何感觉
莫非无尤也无悔 依旧痴痴收藏落叶
傻的心 傻到哭也流不出泪
我无所谓 我冷若冰 淡若水
我不为梦留一点空 侵掠我紧闭心扉
当感情是唯一解不开的结
而人爱听谁伤了谁
我愿是风中 飘然轻落的叶
我无所谓 我伤过心 掉过泪
    我只在乎爱本无罪
何苦要陷入重围
当世界被感情蒙上一曾灰 而我
宁愿是最後的落叶
(music)
天天都有落叶 特别是今夜
当沙沙的风吹 每一片叶 掉一滴泪
夜夜有人心碎 他们相信谁
当爱被解了约 作何感觉
莫非无尤也无悔 依旧痴痴收藏落叶
傻的心 傻到哭也流不出泪
我无所谓 我冷若冰 淡若水
本帖最后由 ken77 于 30-9-2012 10:24 PM 编辑

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发表于 1-10-2012 09:32 AM | 显示全部楼层
  路过来看看
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发表于 1-10-2012 09:44 AM 来自手机 | 显示全部楼层
打声招呼,谢谢阿Ken分享
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发表于 1-10-2012 09:45 AM 来自手机 | 显示全部楼层
xiaozhen 发表于 27-9-2012 10:42 PM
可以告诉我那本书名吗?

你想要更了解老板然后做老板娘吗?
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发表于 1-10-2012 09:47 AM 来自手机 | 显示全部楼层
柠檬绿茶 发表于 27-9-2012 11:06 PM
除非装笨还是装笨
可是装笨也得有技巧
这年头打工怎么那么难?

低调谦虚就好。。。不是我们不会装笨,只是老板太聪明了。。做得老板不聪明,又怎样做老板?既然老板看得穿,又何必太刻意去扮,哈哈
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发表于 1-10-2012 12:35 PM | 显示全部楼层
ken77 发表于 27-9-2012 11:06 PM
这其实昨晚在ipoh 酒店,半夜无聊时候综合我看的书得到的想法而发表的。。。

看了这么多本关 ...

所以我很喜欢会计的cost-benefit analysis。。。企业的存在就是赚钱。。。人命都有一个价(michael sandel曾经引用一些例子)。。。。
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