帮忙！法律界请给意见。。。

david_ll86

有个朋友，曾经应为工作疏忽导致货物不见（被偷），经理告知如果偷窃者不认罪，将会请侦探调查，然而那朋友犹豫着是否要辞职，因为对那儿工作环境彻底失望、难过、不信任了（有报警，警方说公司他们可能会认为是“监守自盗”），事者后来被调去另一间分行，几天后又有货物不见，使者马上通知经理了。。。（这家公司财力丰厚，东南亚大公司）

在逼不得已下又死去安全感，事者事后几天email 给经理说需要马上辞职并附上原因，而且说明了要是公司需要商谈赔赏的事可联络事者~~
但是事者等了将进一年，没得到公司的消息和联络，不知道几时开始赔，而且不知道会吃 “官司” 吗？？事者想要主动联络前公司和经理，但是不懂会得到怎样的回应~

如果赔赏，最少应该要公司发出双方的书面证明，还是有宣誓官认可的书面收据比较好？？


请问法律界的专业意见和看法，还有解决方案~ 好让本人开导本人的朋友~ 谢谢

點解又系我

很贵重吗？

david_ll86

回复 2# 點解又系我


    四五千咯~