懊恼。。。难道他们很“叠水”?

周星星同学

很不明白一点。。。可以指教一下为什么有些公司turn over rate那么高而且就职的职员也不担心resume又花又烂? 做不到1－2年就跑人? 我的看法是认真工作至少3－5年才跑人吧。。。忠诚度难道职场新人都不去explore它的价值???? 还是他们很“叠水”打算拿经验罢了。。。日后做老板。。。可是经验这样1－2年拿。。。够么?

无敌小兵

现在是一个资讯爆炸的年代，很多东西的操作方式有别以往。
如果固步自封，死的也只是自己。。

郑汉良

时代变了。。

green_june

缘分尽了，不就走咯。

周星星同学

现在是一个资讯爆炸的年代，很多东西的操作方式有别以往。
如果固步自封，死的也只是自己。。
无敌小兵 发表于 9-8-2011 09:28 PM

这我也知道。。。要market自己只是resume是不够的。。。假设你是老板。。。忠诚度低你也请? 老板都是贪心的嘛。。。留越久越好。。。

周星星同学

缘分尽了，不就走咯。
green_june 发表于 9-8-2011 09:35 PM

我：“老大，我们的缘分到此为止”
老板：“靠，你不做自然会有人顶上。。。“
我：哦（你的企业到了终点。。。也有人自然会顶上）

无敌小兵

回复 5# 周星星同学

都讲变了
现在老板要的是你做出来的工，而不是人。

han87

现在企业的环境永远是这样，不能改变，不想改变，只好跟风咯。

green_june

我：“老大，我们的缘分到此为止”
老板：“靠，你不做自然会有人顶上。。。“
我：哦:lol ...
周星星同学 发表于 9-8-2011 09:37 PM

你黑心下。
不过，事实的确如此。

卡螺丝

这已成了风气，
有些老鸟，还没找到工也照样丢信。。

周星星同学

你黑心下。
不过，事实的确如此。
green_june 发表于 9-8-2011 10:21 PM

做老板的通常都很自大。。。特别是年老一辈的。。。但是。。。没关系。。。他的事。。。我告诉我自己。。。自大。。。只会让自己的世界越来越小。。。

周星星同学

现在企业的环境永远是这样，不能改变，不想改变，只好跟风咯。
han87 发表于 9-8-2011 09:58 PM

改变不到就要适应。。。adapt。。。很辛苦。。。但是值得不值得。。。看你咯。。。

周星星同学

这已成了风气，
有些老鸟，还没找到工也照样丢信。。
卡螺丝 发表于 9-8-2011 10:37 PM

这叫过于自大。。。 如果我是老板我是看本事。。。result。。。和少许经验。。。忠诚度一定要有。。。不关工作经验多少年的。。。 因为有些人做了10年还是半桶水。。。

卡螺丝

这叫过于自大。。。 如果我是老板我是看本事。。。result。。。和少许经验。。。忠诚度一定要有。。 ...
周星星同学 发表于 9-8-2011 11:19 PM

很多都是混饭吃，混到退休。。

周星星同学

很多都是混饭吃，混到退休。。
卡螺丝 发表于 9-8-2011 11:22 PM

现实稀释了求职者的梦想和目标。。。 karos你也是打算混到退休么?

點解又系我

人往高处。。。

卡螺丝

现实稀释了求职者的梦想和目标。。。 karos你也是打算混到退休么?
周星星同学 发表于 9-8-2011 11:26 PM

能混就继续混咯。。

还有，这位同学，是carlos, 不是karos...

竟

你以为我不想跟公司一起成长，为公司卖力咩。

它婆婆的宁愿高价请个做几个月就走的二打六也不甘愿起老手的工钱，谁人可以tahan三几年不走？

忠诚？忠忠直直终须乞食就有啦。

ss24

回复 1# 周星星同学

因为跳得快,起薪越快...........如果呆在一个地方久,薪水肯定比跳槽的抛远..

jasonmun

[忠诚度]是要看对象讲的啦..
不同的对象公司, 有不同的人事,政治,待遇..
就算是同间公司也不是一成不变的..

你对公司[忠诚], 那公司就对你[[忠诚]了吗?
别傻了, 当你没有利用价值的话, 它就会请你走了..
这就是现实..