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发表于 8-7-2013 10:55 AM
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Counter offer with salary adjustment of 30%。。。。。
换工通常都会拿adjustment 20%才值得换吧。。。。。 |
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发表于 11-7-2013 02:57 PM
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大家都是向钱看的拉！ |
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发表于 12-7-2013 10:13 AM
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我不会再留下来。
因为当初既然交了辞职信，就代表已经想清楚了要离开
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发表于 12-7-2013 12:17 PM
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薪水5k多...辞职了老板直接counter offer这个月开始薪水8k的... |
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发表于 13-7-2013 06:58 PM
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我很失败，被老板死缠烂打，结果我烦不胜烦，留下了。
不过没几天又想跑了。 |
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发表于 30-7-2013 10:42 AM
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发表于 3-8-2013 09:34 AM
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多数是心灰意冷了才丢信吧，如果是薪水问题罢了直接找老板谈就可以了，无需丢信吧。。 |
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发表于 7-8-2013 11:14 AM
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当初是下定决心要走，新工作也找到了
最后还是留了，因为大幅度加薪+老板的苦肉计
现在还不到一年，又想走了
可是这次绝对是大幅度加薪也不会心动了！ |
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发表于 8-8-2013 10:06 PM
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不会,既然已经交信,就是说忍耐已经到了极限,无谓再留.
除非她给我十万八万啦,不可能的事对吗？ 所以我的留下也是不可能的. 本帖最后由 心碎天使 于 8-8-2013 10:19 PM 编辑
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发表于 14-8-2013 11:12 AM
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每当狠下心辞职的时候都是受不了老板演的马老戏  |
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发表于 15-8-2013 10:58 PM
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情人咯
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发表于 30-8-2013 01:56 AM
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发表于 17-9-2013 09:38 AM
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发表于 19-9-2013 12:08 PM
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如果是为了薪水问题而辞职，那加薪就可能会打动我
如果是为了人事方面等，加薪就不会是留着的理由了 |
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发表于 25-9-2013 06:51 PM
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The employees will resign because of employer not because of work.
要我留下来，可以啊~~
上司去，我留~~ |
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发表于 13-10-2013 04:02 PM
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新工泡汤，老板苦肉计，在没有选择的地步，回去咯哈哈 |
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发表于 13-10-2013 10:07 PM
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我选了8.其他
我要大大幅度的加薪（20%） 或来个股份之类的，少少也好嘛～.gif) |
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发表于 18-10-2013 02:16 PM
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发表于 21-11-2013 12:33 PM
来自手机
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给了信就不留了。。就算加薪100%你也拿不久。。少数会列外 |
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发表于 22-11-2013 01:20 PM
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如果考虑清楚了，觉得自己适合继续留下来就不辞职了，不过也要给老板一个合理的理由
工作的地方不是好像家将，说来就来，说走就走的 |
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