|
|
发表于 21-6-2013 05:40 PM
|
显示全部楼层
Kitty_1978 发表于 21-6-2013 05:32 PM 
当然是真的不行了才走。。。可能那HR是担心等下我做了一年多会走人吧。。。 通常都是employee的错的拉。。 ...
是咯。。。我是做sales的。。有的顾客真的很野蛮,可是还是忍了下来,没必要跟他吵,吵了变成错的就是自己了,还是交给公司处理。。打工就是这样。。。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|

楼主 |
发表于 21-6-2013 11:12 PM
|
显示全部楼层
庞克 发表于 21-6-2013 05:40 PM 
是咯。。。我是做sales的。。有的顾客真的很野蛮,可是还是忍了下来,没必要跟他吵,吵了变成错的就是自己 ...
那我不是sales的,只是说说而已。。。
因为customers is always right, 但是没有employee is always right ma...
其实遇到小人上司是最死的。。。 一言难尽。。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 21-6-2013 11:23 PM
来自手机
|
显示全部楼层
Kitty_1978 发表于 21-6-2013 11:12 PM
那我不是sales的,只是说说而已。。。
因为customers is always right, 但是没有employee is always r ...
每个人都会遇到一两个这样的上司。。。幸好她在办公室而我不是不然每天对着更惨。。 你是每天都面对他吧。。。这样很辛苦耶。。。他是特别针对你还是对每个人都是这样? |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 22-6-2013 02:42 AM
|
显示全部楼层
我曾经做过HR,基本上HR的确不怎么喜欢应征者是已经离职却还未找到新的工作。原因是
1. HR会觉得你可能没有太多commitment,所以不怕失去工作。HR害怕聘请你加入新公司后如果你不愉快的话可能也会在还未找到新工作下离职。
2. HR也许会怀疑你离职的原因。他们会假设你可能无法达到公司的要求,态度问题,责任感等等的。
3. 通常有目标坚定的人绝大部分都会在拿到新公司offer后才递交辞职信。所以他们会怀疑你对未来的安排和规划。
4. 在离开前公司后失业几个月,HR会考量到底那个应征者是否可以重新提起干劲工作。因为在失业期间人们通常迟睡迟醒,也比较懒散。
相信大家都曾听到休息是为了走更长远的路。适当的休息时很重要的,让我们放松心情后在提起干劲。但我们并不需太长的休息如几个月之久。就算是休息出国旅行,相信1-2个星期或无薪假期至一个月是非常足够的。太长和太多的休息只会让我们失去工作原动力,因我们需要重新适应"工作"环境。试问那么竞争的社会下会有多少公司愿意等员工重新适应工作环境呢。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 22-6-2013 02:48 AM
|
显示全部楼层
CKLoon 发表于 18-6-2013 09:41 PM 
LZ太诚实了~~随便乱车他都信的~说对那公司不耐烦了bla bla bla 的~然后再车要慢慢找适合自己的工~最后最够力 ...
以你现在这样的心态,你离成功还很远。一个人如果不诚实,那么以后会变得老实吗?江山易改,本性难移。要是一天你身为管理层或老板,你会聘请像你这样的员工吗。将心比心,你可以看得更远。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 22-6-2013 03:20 AM
|
显示全部楼层
跟LZ分享我的经历,我曾经试过不满意工作而“潇洒”离职。离职后才开始寻找工作,结果足足失业了4个月。我前前后后面试了大概60家公司interview,只有数家公司愿意提供我“没有底薪”的工作。大家只要想一想就知道是哪些工作没有底薪的吧。因为失业也没有多余的储蓄所以没有去拿那些没有底薪的工作。而其他公司一律都叫我会家等候消息,那表示拒绝我的申请。这些公司绝大部分都针对我为何在还未找到新工作下冲动离职。我告诉他们因我觉得那些工作不适合我,结果有些interviewer很直接训话我说他们无法确定这份工作是否会适合我。我也有试过找借口说想要休息后才找工,interview说我可以在找到新工作后才离职,在旧公司last day和新公司start date之间可以拿个1-2个星期休息应该足够。
失业期间有一次同学聚会,大家都在聊自己毕业后找到新工作的事情。只有我默默不出声,因那时的我就像是跟社会脱了节。最后有个同学说一句话让我毕生难忘的。她说如果现在还要向父母摊开手板拿pocket money的话她会感觉非常羞耻和失败。说者无心,听者有意。最后我发现自己其实是态度有问题,我应该是去符合公司职位的要求而不是要求公司迁就与我。
最后我得到一家IT MNC公司interview的机会,我告诉他我的情况和我了解自己之前工作态度的问题。如果我得到就业机会,那么我会以正面态度去工作,不再轻易放弃。最后那家公司愿意给我机会而我在工作了数年后才换新工作,是在找到新工作后才向公司递交辞职信。而且我离开旧公司到新公司的休息是“两天”,那就是星期六和日。再工作了数年后被挖角去另一家公司,同样是休息“两天”。我不期望拿太久的休息,之前失业4个月的教训让我知道没有多少家公司愿意给机会于“还未有新工作下而勇于离职”的人士。 本帖最后由 AttitudeLearner 于 22-6-2013 03:23 AM 编辑
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|

楼主 |
发表于 22-6-2013 10:55 AM
|
显示全部楼层
AttitudeLearner 发表于 22-6-2013 03:20 AM 
跟LZ分享我的经历,我曾经试过不满意工作而“潇洒”离职。离职后才开始寻找工作,结果足足失业了4个月。我前 ...
掺了,那我真的担心了。。。
怎么办呢? |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 22-6-2013 05:18 PM
|
显示全部楼层
Kitty_1978 发表于 22-6-2013 10:55 AM 
掺了,那我真的担心了。。。
怎么办呢?
如果你现在已经递交辞职信但还未离开公司 (还在serve notice period),那么你应该尽快申请更多工作以便得到interview机会。比较没有工作者 (失业),公司通常偏向于还有工作在身的人士机会。
要是你已经完全离开公司和正在待业中,你可以利用这个时间进修一些短暂课程,训练班,或打part-time工之类的。总好过呆在家中等待机会。要是有interview机会,你可以告诉interviewer你在待业期间进修一些短暂课程或训练班。要是正在做part-time工作,那么可以说利用这段时间让自己看清未来的路怎样走和同时寻求符合自己的工作。这样你得到工作的几率肯定比无所事事在家中等待被聘请的人士比较有优先权。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 22-6-2013 06:05 PM
|
显示全部楼层
fish71 发表于 19-6-2013 11:57 AM 
我也赞同你的说法。要经历一段低潮时段的考验。你是interview一次即中还是interview了好几次?
interview是一次即中。
sent resume就送出去蛮多的,三个回复。一个问了几道问题就没下文了(电话),一个我了解后拒绝了(电话),唯一一个provide interview的成功close case。
其实以上是第二份工作的故事。
想当年第一份工作时,两个月百多封resume,15个面试,全军覆没啊。。所以放弃了,回家乡照吃。
几年后再重返这个地方再找过,还好皇天不负有心人啊。。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 22-6-2013 06:25 PM
|
显示全部楼层
AttitudeLearner 发表于 22-6-2013 02:42 AM 
我曾经做过HR,基本上HR的确不怎么喜欢应征者是已经离职却还未找到新的工作。原因是
1. HR会觉得你可能没 ...
你这说的是挺有道理的,的确我可以随意离职是真的没有commitment,我是老板的话,也难免会觉得这个人蛮难驾驭的。
所以啊,当楼主确定这么做了的话,楼主你就要设身老板的位置,想一下那个人该怎么说,你才敢请他。
所以说话要有信心,目标要明确(有两年或五年计划最好),让老板知道你的计划需要他的公司才能帮你完成。
而你也要表示对这家公司有兴趣,愿意呆在这家公司发展事业。
(是有点炮啦,可是你也真的要有至少30%的真诚才行,如果能90%真心就最好了)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 22-6-2013 07:30 PM
|
显示全部楼层
AttitudeLearner 发表于 22-6-2013 02:48 AM 
以你现在这样的心态,你离成功还很远。一个人如果不诚实,那么以后会变得老实吗?江山易改,本性难移。要 ...
随便车不是教你乱乱讲些没的骗那公司~车的意识是在那当时的环境而临时应对方式~这是说话方式的一种好吗~象你说所的什么都要直直讲,等迟早碰钉吧~ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 22-6-2013 08:25 PM
来自手机
|
显示全部楼层
小弟现在也想辞职了,可是还没找到工作,不敢先辞职。
今天去面试来了,offer和现在的一样,如果下个星期有call我的话就立刻辞职,要不然就得像忍者一样,忍忍忍。快挺不住了。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 15-7-2013 11:16 AM
|
显示全部楼层
之前去了一间SMI INDUSTRY INTERVIEW, 自己知道这间公司有问题,(一直都在请人),然而我又很DESPERATE在找工,所以就去了那。 INTERVIEW 过程花了整整俩个半小时, 没有包填表格和等人。DURING INTERVIEW, 我有一些质疑这位总经理的提问有些不专业,不过我也没有呈现不耐烦的样子,既然已经在半途也要让他圆满结束。在离开之前, 我问了一个问题,就是公司有多少名员工,我以为我的问题很含糊,所以问了三次, 他就是回避带过去。当要离开他的办公室前, 我检查我的文件,发现有一张文件不见了,就问那位女生之前拿我整本的PORTFOLIO来影印, (影印 过后又不放回PLASTIC POCKET 里面, 就这样PASS 给总经理, 有点MESSY,总经理的OFFICE 也很乱,很多PAPERS 在桌上) 他语气也很不专业,提高嗓子说全部交给总经理,查也不查。我也没法子在ARGUED,当我倒大霉。怎知回到家, 还发现又有两张ORIGINAL 的文件不见了,我真有点不知所措。真倒霉!!!!  |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|

楼主 |
发表于 15-7-2013 01:16 PM
|
显示全部楼层
fish71 发表于 15-7-2013 11:16 AM 
之前去了一间SMI INDUSTRY INTERVIEW, 自己知道这间公司有问题,(一直都在请人),然而我又很DESPERATE在 ...
我们都是可悲的人。。。 
那天我去那个更好笑, 一间中东人老板的公司,要退出一系列的cosmetic products. 网上几乎没有他公司的资料,我当然在interview的时候问阿,他问我,now you interview me or i interview you. 顶他拉。。。 stupid..
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 16-7-2013 03:51 PM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
本周最热论坛帖子
|