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楼主: sueping^^

你们去interview,HR会看你们之前工作薪水单吗?

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发表于 11-4-2013 10:44 PM | 显示全部楼层
nsda 发表于 21-3-2013 03:17 PM
人家又没兴趣懂你多少薪水-.- 来去还不是1-10000, 况且还要是之前的薪水
只是个正常程序还有尽可能地防止 ...

防止骗子??? 不明白。。。什么骗子???
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发表于 11-4-2013 10:53 PM | 显示全部楼层
法拉 发表于 22-8-2012 12:30 PM
要为了证明应征者没有虚报薪水。

看情况吧。。。如果雇主已经开个价例如RM7-8k的range for manager。。。那么之前的薪水虚报与否根本不重要。。。因为budget已经批了吧。。。除非想有得cut budget多少就cut多少。。。那么这家公司对员工的态度有所保留了。。。
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发表于 11-4-2013 10:56 PM | 显示全部楼层
披狼皮的羊 发表于 2-12-2011 12:26 AM
申報收入是必須的。。 不然鬼知道如何證明你是否值得那個價錢 ?
如果帶著欺騙成分進入公司。。 我相 ...

也要看情况。。。欺压员工的老板不起员工薪水造成了员工没有价值的假象。。。或者是员工本身带欺骗加入新公司。。。两者是有分别的吧???
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发表于 12-4-2013 04:57 AM | 显示全部楼层
周星星同学 发表于 11-4-2013 10:56 PM
也要看情况。。。欺压员工的老板不起员工薪水造成了员工没有价值的假象。。。或者是员工本身带欺骗加入新 ...

這個世界上沒有欺壓員工的老闆拉。。 。。不可能會有的。。
只是一些貪心又沒效率員工一廂情願想出來的虛構名詞而已。。

一個老闆認為有 Value 的員工。。。不是那個員工「自認」有 value。。他的薪水一定高。。不可能低

當然那種「自認」的。。另當別論咯。。也只有那種「自認」的才會覺得老闆欺壓他。。

Interview 的時候。。問對方一句話而已。。「你是否覺得自己做得好」。。
100個裡面99個沒辦法回答。。就是這個原因



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周星星同学 + 5 我回答到咧。。。rf

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发表于 12-4-2013 06:32 AM | 显示全部楼层
周星星同学 发表于 11-4-2013 10:44 PM
防止骗子??? 不明白。。。什么骗子???

有些人会虚报薪水..

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参与人数 1人气 +5 收起 理由
周星星同学 + 5 当然。。。

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发表于 7-5-2013 02:30 PM | 显示全部楼层
问罢了, 没有看paylist.
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发表于 13-5-2013 01:06 AM | 显示全部楼层
有些会看...
看个人的..
一些比较xxxx就什么都要对证
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发表于 20-5-2013 09:07 AM | 显示全部楼层
以前做hr的时候,是会当作参考。毕竟薪水也可以随便写
最多是请了之后,发现他的工作能力超出这个薪水,就会提高,
如不那就remain 或 get out
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发表于 21-5-2013 12:26 PM | 显示全部楼层
我刚面试的也要求看payslip,虽然有点不舒服可是也照给。

因为这份新工和现在做着的性质有点不一样,所以觉得不应该refer我现在的工钱啊~还有,我要求比现在的薪水多30%,可是被问说你之前的工作拿这么多,现在要求30%的价钱是否negotiable,结果我很笨的说“是,可以接受大概少两百块”。

当天就打给我offer我少两百块的价钱,悔不当初。
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发表于 21-5-2013 03:29 PM | 显示全部楼层
通常不会,不如这家公司比有问题
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发表于 22-5-2013 02:02 PM | 显示全部楼层
会,而且还会影印起来留作记录。
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发表于 14-6-2013 03:53 PM | 显示全部楼层
披狼皮的羊 发表于 17-11-2011 06:34 AM
等啦。。一次跳 2K。。。

呃~~其实不是没有可能的。。。
以我的例子一跳就加个90%,超过2k。。呵呵~ 我幸运咯。。酱都给我等到~~
本帖最后由 SotPlak 于 14-6-2013 03:56 PM 编辑

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发表于 19-6-2013 12:04 PM | 显示全部楼层
最近偶然听到,我国是有一条法律,是可以运用在这个问题(面试看薪水单),这是一种机密,要是人人都把薪水单给人事部看,那么人事部和人事部之间会不回串通,把薪水压的低低。那位律师或对法律有认识的朋友,进来聊聊。

要是我,是不会让他们看的,我的理由是:(1)那是我和前公司的机密,不能让他们看,况且你们单位还没正式聘用我。(2)我可以用此为应聘条件,即要是你公司聘用了我,我接受应聘后会附上薪水单让你们看,如有不实,可以解雇我。(3)要使一个人事部从面试里,或看履历表,文凭等,而且他们还可能要求你提供 REFEREE, 这一联系的动作都不能判断他要聘请的人能力,市场工资在那个等次,(值得不值得给他要求的薪水),那这份工我就免了。
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发表于 19-6-2013 04:43 PM | 显示全部楼层
我不会给薪水单的,给了还想讲价钱?  
绝对不会让他们踏在我头上。

我开的价钱你ok就要,不要就走人。
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发表于 20-6-2013 10:01 AM | 显示全部楼层
我不会给咯,因为是p&c的
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发表于 20-6-2013 07:30 PM | 显示全部楼层
通常咧。。。如果是headhunt找我。。。或是其它公司挖角。。。我是不会说的。。。就直接问对方什么价位(当然自己也要知道市价)。。。牛的你找我为candidate还要跟你讲薪水多少??? 傻的。。。 有信心拿到那个价位。。。就要坚持!!!。。。。如果是我自己找工作或是很想要就不一样。。。
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发表于 20-6-2013 09:45 PM | 显示全部楼层
我都会给看啦。。。
三个月薪水单。。。证明我的basic pay
EA form 加 epf statement。。。。。证明我的 salary package .....bonus....increment
这些都是用来证明我的求的expected salary 合理。。。。
EXPECTED SALARY = TOTAL ANNUAL SALARY PACKAGE *1.2 /12
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发表于 22-6-2013 03:11 PM | 显示全部楼层
因该不会看吧
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发表于 24-6-2013 04:54 PM | 显示全部楼层
SotPlak 发表于 14-6-2013 03:53 PM
呃~~其实不是没有可能的。。。
以我的例子一跳就加个90%,超过2k。。呵呵~ 我幸运咯。。酱都给我等到~~
...

1000個人裡面幾個有你這種機會 ??
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发表于 3-7-2013 05:07 PM | 显示全部楼层
第一次换工,面试4间,只有一间要求payslip,应该是要调查下行情吧...
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