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发表于 2-8-2013 10:13 AM
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所以算了吧老兄！长命功夫长命做。与其在那抱怨着抱怨那，你也是时候学学怎么吃蛇，偷偷半日闲了，你会发现其实工作嘛…… 为了三餐而已，何必那么认真？呵呵呵~~~
P/S: 学到东西，学不到东西，真的那么有关系吗？最多给你做够一两年，有些人甚至不用那么长时间就掌握了整个工作运程或程序，到时候你就会想，哦！没东西学啦！我留在公司做什么好呢？难道要换公司不成？不过又舍不得公司的薪水，其次才是同事们，还是公司环境，对吧？哈哈………… （最后的最后还不是为了那份骗自己还过得去的粮银，对吧？  ） |
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发表于 2-8-2013 10:48 AM
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Datin 发表于 31-7-2013 09:22 AM 
其实适时提醒老板你的表现是很重要的。
静静不出声很吃亏。不是叫你抹黑或投诉别人，不过至少要给老板知 ...
赞成你的说法。
以前的我，乡下佬出城做过，抱着“默默”耕耘的态度。就算是半夜一、两点钟也跑回公司做工。做好了，也没有email 给老板 "For You Information...."。。。
到最后。。。唉。。。
只能说：离开是为了更好的环境
老板有留我，我说，算了吧！不要谈这个话题了！
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发表于 2-8-2013 11:23 AM
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jeffwong2 发表于 1-8-2013 11:38 AM
東方國 ： 準時放工 = 表現不佳 （老闆心想你那麼準時回，難道沒東西做？）
西方國 ： 准时放工 = 表現絕 ...
我来加盐加醋接 =》東方國 ： 準時放工 = 表現不佳 （老闆心想你那麼準時回，難道沒東西做？）竟然沒東西做，明天就加多一“点”东西给他、她做！哼！ |
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发表于 2-8-2013 01:39 PM
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job done within your working hour is the best performance, the blur cock boss think you are lazy. |
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发表于 2-8-2013 02:30 PM
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我的同事更壞啦。
8到死，每天以為自己是老闆對我的team講多多，要求多多，多多pattern。好心啦，不要插手我們的事啦。我們又不會感激你，kepo到死。最厲害小事化大，大事化更大。然後自己把事情化大了就賴在我的頭上 |
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发表于 2-8-2013 04:09 PM
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我这里也是。
但我们office的人通常都是一起准时走的。
没有说谁特地o.t~
如你说的，迟了会很塞车。
是非常塞~
所以老板有时会很假的打电话问东问西，然后会问你走了？
然后说这样准时的~ |
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发表于 2-8-2013 04:22 PM
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之前我做的那份工，工作时间是830到1730，可是每次拖到我1900以上，我交辞职信还被骂，说没出息要早回，应该先为公司付出先..无言...我可以迟会，不过至少给OT来，不用1.5也无所谓..可是就是不要给还要拖人迟会... |
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发表于 2-8-2013 04:24 PM
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很多老板都是这样的
而且好的东西看不到
反而将一些小事或者不好的东西放大来看 |
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发表于 2-8-2013 05:17 PM
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个人经验：
开会时，
我和同事：manager，可以claims OT 或 换去假期吗？
Manager：为何你一直要想OT？我们要work life balance。东西快快做完回家。
我和同事：哦！
接下来的两个星期，我和同事快快做，on time 回家。
这两个星期后，打回原形。
因为manager看我们太常on time 回家，给更多files我们做。
!@#$%^&*()
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发表于 2-8-2013 05:23 PM
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你表现好是应该的，但是on time回家就不对了。
既然有时间，就应该留下来做多一点。
蛇王呢？不重要啦！没有冒犯到我，我看得顺眼，就ok啦。
重要的是，你有时间就要多做。
《老板的想法》 |
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发表于 2-8-2013 09:19 PM
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老板有两类：
1） 大多老板会要员工无怨早到公司上班，然后不断超时工作，那么感觉上是赚到员工的时间。
2）有些老板会觉得不能准时下班的员工有问题，工作没效率，尤其是大家回家了他还在做。
其实去到哪里都看老板如何看员工，有时他们多说几句，但是重点是打工的觉得完成自己的工作就可以了。
准时上下班，由自己定，如果老板要人留下，他一定要有绝对的理由。
除非老板要的工作你费了几天也还没完成还可以天天准时回家，那么老板就会很不平衡了。
最重要不要和其他同事比较，那么老板不论说什么都不会引起你的不平衡。
世上没有绝对平衡的，只要你做的不影响自己的工作态度就好了。
老板不能接受，准时上下班的伙计，就炒啊！ 不必说什么没表现的。那是你的权利～！
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发表于 2-8-2013 09:58 PM
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发表于 2-8-2013 11:38 PM
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发表于 3-8-2013 08:57 PM
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发表于 3-8-2013 09:13 PM
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发表于 4-8-2013 11:54 AM
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我8-5 工作时间，通常我9点到5点走人。
为什么？因为只要把自己的东西做好完美无暇。
老板就静静了。
曾经遇到一个老板，问我你每天都迟到又准时回家。我人工又给一样。
我就说：老板，是不是我做了什么Error？如果没有，我东西做好做完了要为什么要留下来浪费你的水电呢？？
从此老板没对我有意见了
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发表于 4-8-2013 01:27 PM
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其实大家对老板的期待过高了
人与人的相处都是一样的，我们通常都会记得痛苦和快乐的时刻，其他的时间我们都会忽略
一个女孩子如果有很多男孩子追，在爆胎的时候，那一个最快抵达现场解救燃眉之急的人就是让人印象深刻的
一个老板如果在紧急的时候，这些通常发生在下班后或上班前，如果你是那个出现的救世主，老板就会觉得你是得力助手哪怕平常工作表现普普通通
与其抱怨不如想想如何让老板记得你
既然你有那么多的原则，例如必须准时放工，那就找一个赏识你这样工作的老板，要不然就想想在工作时间如何表现自己，再不然就眼睁睁看着所谓的小人步步高升，这些都是选择 |
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发表于 4-8-2013 04:35 PM
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工作是熟能生巧的，这样的情况下呢照理说完成工作的时间会越来越短的，这个是好事来的，如果呢有特别的想法呢可以更快的完成，当然效率就大大地提升了，那么准时下班更本就不是什么大问题，如果要OT的话，必须有特别的理由，或者是要增加生产力等等，这个才是对的。 |
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发表于 4-8-2013 05:19 PM
来自手机
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很多老板都是只看你的工卡而不看你的表现。。。这就是他们只以为是的管理。。在马来西亚,这样的老板遍地都是。。 |
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发表于 4-8-2013 08:06 PM
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这是～老板或上司的考验。
人要做大事必须面对挑战的勇气，面对繁琐的耐心，但还要有身处孤寂的韧性。有时培养一个人，除了让他做事之外，也要让他无事可做，一方面观察，一方面训练。
这种考验通常不会让你知道，知道就不算是考验了。
你老板呢？应该也会观察也会知道，只是老板在想什么就只有老板懂了。 |
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