|
|
才开始工作3个月多已经灰心了。。到底要去还是留？
[复制链接]
|
|
|
发表于 24-4-2013 10:25 AM
|
显示全部楼层
Kitty_1978 发表于 24-4-2013 09:12 AM 
如果不妥我的是我的上司，不间断的找我麻烦，有的没的。。。 那怎样？
那你有没有机会接触到与你部门的高层（比如你上司的直属上司）？那我先讲我其中一个与你有点相似的经历， 看能不能帮到你。 我刚进公司时职位是组长，我的上司是我的同学，工作上也合的来， 所以并没有出现什么问题。
好景不常，两年后公司调了一位厂长过来 （公司其中一间公司倒闭的厂长），我时常都和他闹意见，因为我对生产方面比他熟悉而他只是刚调来去却意见多多。直到有一次闹大了，惊动了总经理出来调解。因为公司那时不能没有我所以总经理就把我换部门而且连跳两级升为副经理。为什么会这样呢？ 答案是我能做出成绩，也有很多机会接触总经理，所以他很了解我的能力， 也清楚知道我能帮的到他。 总结来说， 在一间公司上班， 除了能力以外，关系也很重要， 最重要是要让高层也注意到你， 至少你与你的直属上司闹翻了也还有反身的机会。之后那位厂长也被老板开除了，不过那是两年后的事了。
我的座右铭是：只要你有能力就不怕与人相处。 路遥知马力，日旧见人心。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 24-4-2013 10:49 AM
|
显示全部楼层
city2806 发表于 24-4-2013 10:25 AM
那你有没有机会接触到与你部门的高层（比如你上司的直属上司）？那我先讲我其中一个与你有点相似的经历， ...
我公司也只有那几只人而已，老板通常都不在这里。。。 有时被他讲到我都想喊冤枉。。。他也不听我讲的。。。 但是无论如何老板还是很buy他。。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 24-4-2013 10:59 AM
|
显示全部楼层
Kitty_1978 发表于 24-4-2013 10:49 AM
我公司也只有那几只人而已，老板通常都不在这里。。。 有时被他讲到我都想喊冤枉。。。他也不听我讲的。。 ...
既然如此，就再找过另外一份工吧！此地不留人，自有留人处。最重要工作得开心。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 24-4-2013 11:32 AM
|
显示全部楼层
city2806 发表于 24-4-2013 10:59 AM
既然如此，就再找过另外一份工吧！此地不留人，自有留人处。最重要工作得开心。
我想问你，你觉得身为一个exec的responsibilities是什么？如果公司亏钱和我有直接牵连吗？我自问有做好我的本分，但是常常拿那些小事来放大镜。。。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 24-4-2013 01:29 PM
|
显示全部楼层
说真的我和你遇到一样的情况我也是尽量不开口说话怕得罪人。。。
不过我才开工一个多星期。。。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 24-4-2013 03:39 PM
|
显示全部楼层
Kitty_1978 发表于 24-4-2013 11:32 AM
我想问你，你觉得身为一个exec的responsibilities是什么？如果公司亏钱和我有直接牵连吗？我自问有做好我 ...
通常executive有一定的权限，超过权限不向上司报告而自做主张，那就会被惩罚。相反的就不需要负责。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 24-4-2013 07:10 PM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 24-4-2013 10:16 PM
|
显示全部楼层
我觉得没关系的，继续留下来做。 原因（1）你去其他新公司难免也会碰到其他问题， 我打工101几年，好像没有看到过没有问题的工作或公司。（2）我觉得是你自己多想了，既然是同学，不会那么绝。要是你们之间有问题，应该拿出来谈谈，要不然就不叫同学，叫仇人好了。（3）这些都是新毕业生学习的一环，很正常的，别太在意。（4）最重要是你上司怎么看你，你上司既然指出你的问题而你有同意，这说明他是一个好上司。要是你真的表现很差，没办法补救，你上司也不会留你，也许就直接叫你OUT。（5）你现在放弃，你去新公司还得重新开始。
无论你觉得如何，你都应该有POSITIVE THINKING。 做决定也是考验你自己。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 24-4-2013 10:39 PM
|
显示全部楼层
我觉得万事都必有因。
可能你做了什么得罪他们可是你不知道的事呢？
跟人相处是一个很深的学问，如果像你所说的那个大学同学抹黑你的猜测，也可能是你无意间得罪了他你却不知道呢？ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 26-4-2013 12:23 AM
|
显示全部楼层
你首先要先弄清楚自己所追求的是什么，想要完成些什么，就会知道职涯中的每一个选择到底会让你更接近你的目标，或者会变成一个错误的决定？离职，也不例外...别让情绪影响到你做出正确的决定，无论决定是去或是留...
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 26-4-2013 09:52 AM
|
显示全部楼层
个人的力量是抵不住群体的负面力量的， 不鸟他们，走吧！
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 28-4-2013 11:12 PM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 29-4-2013 02:02 AM
|
显示全部楼层
genelwl 发表于 10-4-2013 01:29 PM
有些company的旧人怕被新人取代也会做些小动作的。明白吗？
非常赞成！！！！！！！
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 29-4-2013 05:10 PM
|
显示全部楼层
我道出一个大家都不愿意承认的事实： 如果一个说你有问题，那么可能不是你的问题。。。但是，如果很多人都说你有问题，那么99%是你的问题。。。
个人的经验，虚心接受别人的批评，不管是善意还是恶意的。。。然后让自己更上一层楼。。。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 29-4-2013 05:40 PM
|
显示全部楼层
反正你公司大规模招聘，这team不收你，你自己找新人或者要求看可以不可以换team.
以前我刚进去的时候那班senior也是不爽我，原因是我们不同channel，还有花钱观念不一样（她们个个都是有钱女，有些还有公主病）而后来我选择不要再加入他们。
偏偏我的公司又是小公司，所以我不join她们吃饭那些只能一个人， 但是虽然不能聊天但至少我希望可以好好工作，不用互相不爽的。
但是他们并不是这样认为，就经常搞一堆小动作，故意刁难我。
当时也有想过要走，但最后还是忍下来了。
后来新人进来，选择跟我一起吃饭，她们又不爽,搞一堆小动作想要拉拢她（不懂为什么他们可以这么幼稚）
结果我同事最终觉得他们幼稚所以我们两个相依为命，熬到最后我们的gang渐渐大了，她们也不敢搞这么多事。
那个公主病的还曾经趁我跟另外一位同事不在，上演一场冤枉我们的gang有人把他new email message 移去delete folder.
而且只是一封，有谁要这么无聊做这种事，要就干脆删除掉啦，而且也没有人敢去动她电脑啦。
楼主，你就忍一忍，能的话撑到有一些料才走吧，不然resume不好看。
工作真的是什么样的人都有。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 30-4-2013 03:14 AM
|
显示全部楼层
新人通常被欺负，因为特地为难你，逼你走。。
曾经做酒店行业，跟脾气怪的exec ia，我进去学东西帮他做东西，怎知他每天早上做回他自己的东西，我只好旁看，问他他不答，只是自动自发看他做什么就另一天做他的东西，电脑不敢动，因为他骂人很大声。。还有另个经历就是柜台经理大大声面对着我骂我还要打我那样然后缒桌子。。。所以忍 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 30-4-2013 03:21 AM
|
显示全部楼层
|
忍下后，大家过后也接受了我，针对我的也离开公司了，因为他们是老神将，霸气十足，不能得罪，只好开始时都是低声吞气的。。。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 30-4-2013 03:22 AM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 8-5-2013 11:48 PM
|
显示全部楼层
已经一个月了，
我已经尽了我努力去改进
最后我还是得离开，
我的导师为我发生这样的事情感到难过，但她不能做什么，因为是公司的制度。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 6-6-2013 12:50 PM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
本周最热论坛帖子
|
.gif)
1226 
34
