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发表于 12-2-2013 11:01 PM
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这样的情形我遇过很多次。。。打工是这样的面试要看人面色。。 |
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发表于 14-2-2013 07:19 AM
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发表于 14-2-2013 10:11 AM
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发表于 15-2-2013 12:44 AM
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发表于 15-2-2013 10:16 PM
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发表于 15-2-2013 10:32 PM
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我覺得對方很有可能是HR Dept 的人,如果真是HR 的人的話,我想你也不用考慮去面試了,公司若有如此囂張的HR的話,可想而知這公司的工作環境是怎樣的? |
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发表于 15-2-2013 10:44 PM
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一间是可能是未来的饭碗
一间是已经有离开打算的公司。
不会取舍不是你的错， 不会圆场也不是你的错
问题出在哪里你都不知道 还敢开贴等人shoot ， 可以看得出你很怪异。
本帖最后由 购物达人 于 16-2-2013 01:12 AM 编辑
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发表于 15-2-2013 11:42 PM
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购物达人 发表于 15-2-2013 10:44 PM 
一间是可能是未来的饭碗
一间是已经有离开打算的公司。
他都搞不清楚状况，
因为现任公司或者私人的会议，推掉自己将要应征公司的面试，这个就很有礼貌？
一般下班都是 5:30pm，而且是要别人放工了之后留在公司等他去应征？
他下班了有 free time 去面试，而面试他的人要下班了留在公司等他去应征？
等他放工再过去面试，到底是几点啊？6 点？ 6点半？7 点？
我觉得这个有笑点。
到底哪个比较重要啊？
如果现任公司重要，何必应征？
一般人，请假都要参加应征公司的面试不是？
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发表于 15-2-2013 11:55 PM
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yewchang 发表于 15-2-2013 11:42 PM
他都搞不清楚状况，
因为现任公司或者私人的会议，推掉自己将要应征公司的面试，这个就很有礼貌？
一般 ...
全对！和我的想法一样
所以我觉得楼主 很搞笑，
1.不清楚自己站在什么位置
2.不清楚对方状况就随便标签别人
3.把自己设为中心点，什么都以“我”出发，把自己看得很重，就算时间配合不到 只要圆滑一点 ，结果或许就会不一样。也不用直接跟人说你目前公司怎样怎样所以你走不开。
社会上多一点这类型态度的人好呀！
本帖最后由 购物达人 于 16-2-2013 01:14 AM 编辑
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发表于 16-2-2013 12:08 AM
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我试过 interview一份工，那个HR 给我等5个小时才见我。见我之后丢了一堆纸考我。（lz你觉他要我等5小时算不算没有礼貌？）
考试后第二天 他要我马上去second interview，我就马上去！～后来他们要我尽快上班 （lz你觉他要我马上上班算不算没有礼貌？）
第三天我回公司丢辞职信， 那家公司帮我赔两个月给旧公司。
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发表于 16-2-2013 09:12 AM
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发表于 16-2-2013 11:47 AM
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发表于 16-2-2013 03:56 PM
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你也不是他们唯一人选。。
你不能来面试，还有很多人选的。。他们也不削少你一个啦。。.gif) |
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发表于 17-2-2013 12:08 AM
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发表于 17-2-2013 09:24 PM
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发表于 18-2-2013 05:58 PM
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发表于 10-3-2013 05:27 PM
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我觉得放工后再来Interview 是很Normal 的哦！我一直以来都是酱offer 来面试的人。如果是好Staff，不应该因为你要找工而忽略了现在的工作。我也不希望current staff 是这样，所以我都是after work interview 的。
讲了又讲，我的朋友在找工，有一天，一位HR 打电话给她，然后是为了酸她。说她的Expect Salary 太高，他们的公司不会请她，其他的公司也不会... .gif) 这不是很奇怪吗？请不起就 diam diam 啦！还打电话来浪费大家的时间。 |
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发表于 10-3-2013 06:06 PM
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连基本礼貌都没有的公司，一点意思也没有！
如果去面试，也是因为好奇心和珍惜一个机会罢了！ |
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发表于 12-3-2013 03:55 PM
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你的要求正好说明你已经有了一份工作，并且暗示对方“我不想失去这份工作,而又想谋一份更好的工作”，所以那个老板根本没必要对你客气，因为你的目标是：吃在碗里，眼睛看在锅里，脚踏两只船。任何一个老板都希望员工干好本职工作，不喜欢爱跳槽的工人，因为跳槽是一种对老板不忠诚的表现，不忠诚就不会努力干好工作。通常情况下爱跳槽的人是拿不到高薪水，因为“你不仁”,所以老板对你“也不义”，因果循环，互为恶果.
本人是从中国来的商人（长驻槟州大山脚）有意设店开厂，正在对大马华人（工人）工作状况和道德环境做考查，也想招一些工人。我认为：老板与工人是一种“主人与仆人”的人伦关系，也是一种相互依赖和纷约束的人际关系,但首先是要遵守“是老板养活工人”的公共伦理，才能座下来谈论工作,因为这是老板给工人的发薪水，老板是工人的“再生父母”，反过来，老板也要感谢工人们对企业的贡献,主仆之间相互感谢,才会互帮互助，形成一个良好的社会风气。 |
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