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楼主: fish_logtran

好的公司

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发表于 5-3-2012 08:58 AM | 显示全部楼层
回复 49# 薰衣草07


   
Kerabat Processing House (Pedas) Sdn Bhd @ Worldsign Industries Sdn Bhd                                             紧急聘请 文官武将


Store Keeper 货仓管理员 - 2 位
- 武将
- 男性, 20-38岁之间
- 晚班
- 略懂马来文和简单电脑操作
- 外坡者提供住宿
- 至少 PMR 以上
- 无需经验
- 薪金 RM1400-RM1600




Admin / HR Assistant Officer 行政与人事部 - 1位
- 男:文武双全 / 女:文官
- 男女不拘
- 有无经验皆可,有经验者为优先考虑
- 至少 SPM 程度 或以上
- 外坡者提供住宿
- 必须精通华语,英语和国语对话和书写
- 熟悉Ms Word 和 Ms Excel的操作
- 5天半制
- 薪金RM1200-RM1600


Sales Clerk / Officer 销售部 - 3位
- 文官
- 女性
- 有无经验皆可,略懂电脑,能操作简单UBS者为佳
- 通晓华语,英语和国语
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- 至少 PMR 或以上
- 薪金RM 1200-RM1600


Account Clerk / Officer / Executive 会计部 - 2 位
- 文官
- 女性
- 至少1年工作经验
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- 通晓华语,英语和国语
- 5天半制
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- 薪金 RM1000-RM1800


有意申请者请发送个人履历表并付上个人照片一张至 hr@worldsign.com.my,或于工作时间拨电至06-6854333 , 找
HR Department 的 Mr Lim 询问。


谢谢!
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发表于 5-3-2012 09:02 AM | 显示全部楼层
本帖最后由 KPH 于 5-3-2012 09:04 AM 编辑

请问马来西亚的法律里面有state出来吗最低薪金RM1000?要是有的话请告诉我在哪一个Section第几例,谢谢,因为需要用到。
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发表于 5-3-2012 09:05 AM | 显示全部楼层
大馬最低薪制度是 1K。。所以只要超過 1K 的薪水。。就算不錯了。。別埋怨
披狼皮的羊 发表于 4-3-2012 07:16 AM


请问马来西亚的法律里面有state出来吗最低薪金RM1000?要是有的话请告诉我在哪一个Section第几例,谢谢,因为需要用到
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发表于 5-3-2012 09:09 AM | 显示全部楼层
其實只要跟足勞工法令的老闆就是很好的老闆了。。。
披狼皮的羊 发表于 4-3-2012 07:21 AM



   那么我想知道一下整个马来西亚私人界里面除了我们都知道的“银行”,森纳美等超级大公司以外,有哪些公司能跟足劳工法令的呢?要是跟足劳工法令的话到最后死的是老板,在马来西亚设厂的日本都没有办法跟足劳工法令何况是本土的呢??^^
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发表于 5-3-2012 09:19 AM | 显示全部楼层
那么我想知道一下整个马来西亚私人界里面除了我们都知道的“银行”,森纳美等超级大公司以外,有哪 ...
KPH 发表于 5-3-2012 09:09 AM



    誰說沒辦法跟足勞工法令 ?? ...沒跟足勞工法令的公司根本不可能活存到下一季的 audit 啊。。 這是普通常識而已好嗎 ?

不如你舉個例子出來。。那一間工廠/公司沒跟足勞工法令好了。。 我去告他。。收入大家平分。。要嗎 ??
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发表于 5-3-2012 09:19 AM | 显示全部楼层
请问马来西亚的法律里面有state出来吗最低薪金RM1000?要是有的话请告诉我在哪一个Section第几例,谢谢 ...
KPH 发表于 5-3-2012 09:05 AM



    看來你還沒看報紙。。。  剛批注。但是還沒執行。。
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发表于 5-3-2012 09:33 AM | 显示全部楼层
誰說沒辦法跟足勞工法令 ??  ...沒跟足勞工法令的公司根本不可能活存到下一季的 audit 啊。 ...
披狼皮的羊 发表于 5-3-2012 09:19 AM


嗯,我所认识的老板里面至少我很肯定的是有7间都是没有跟足劳工法令的,他们的HR都很强,都很会钻法律的漏洞,所以就算你拿Akta Kerja 1955, Industrial Relation Act , 再离谱一点拿 Penal Code 出来都没有办法对付他们的,呵呵。最简单的日本厂,你如果是政府人员你可以去audit他们看看。

既然都走漏洞了,就不会担心每一季的Audit了。但是再怎么说员工最基本的福利他们还是做到的。


至于最低薪金RM1000, 既然还没有执行,还没有印在法律里面就不成立咯,报纸上面的看看做参考就好了,除非出了白纸黑字嘛。现在要大选了,搞不好是一些政治的手法我们也不知道,对吗?^^
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发表于 5-3-2012 09:37 AM | 显示全部楼层
嗯,我所认识的老板里面至少我很肯定的是有7间都是没有跟足劳工法令的,他们的HR都很强,都很会钻法律的 ...
KPH 发表于 5-3-2012 09:33 AM



    有漏洞給你鑽就不叫犯法了好嗎 ?。。他們沒錯啊。。沒違法。。你可以拿出一個實際的例子出來讓大家參考嗎??真正違法那種。。

最基本我讓你知道啦。。 8天 anual, 6 day work, 1.5K以上沒 OT..這些是最基本的啦。。忘了是 10 天 or 12天 public holiday..14天 MC 60天 hospital
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发表于 5-3-2012 09:51 AM | 显示全部楼层
有漏洞給你鑽就不叫犯法了好嗎 ?。。他們沒錯啊。。沒違法。。你可以拿出一個實際的例子出來讓大 ...
披狼皮的羊 发表于 5-3-2012 09:37 AM



   就是因为没有办法100%跟足劳工法令所以才钻漏洞。至于1.5k以上没有OT,这个会做出更改就是会提升到2k,也是还没有实行,薪水在1.5k以下的员工都是归劳工部管,1.5以上的就跟industrial act有关系了。Public Holiday已经从10天提升至11天,要是公司要给多Public Holiday也无所谓,但是11天是肯定要的。员工一个月不能OT超过104小时等等,还有你所说的都是最基本的,这些公司都肯定会做到,还有就是星期天和公共假期工作的计算,这些要是没有跟的话也是很容易被投诉,然后一间公司里面的一切员工记录必须保留至少7年。
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发表于 5-3-2012 09:54 AM | 显示全部楼层
本帖最后由 披狼皮的羊 于 5-3-2012 09:55 AM 编辑
就是因为没有办法100%跟足劳工法令所以才钻漏洞。至于1.5k以上没有OT,这个会做出更改就是会提升到 ...
KPH 发表于 5-3-2012 09:51 AM



    對啊。。你說的這些。。不可能沒做到的好嗎 ? 都不知道你說的鑽漏洞再哪裡。。。
如果沒做到那些基本的。。管你是誰開的公司。。一定吃香蕉好嗎 ?

對了。。有一樣喔。。 rest day working 的 OT.. 只要 replace 回去基本上不必給 OT。。 很多人誤解這個。。
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发表于 5-3-2012 10:01 AM | 显示全部楼层
對啊。。你說的這些。。不可能沒做到的好嗎 ?  都不知道你說的鑽漏洞再哪裡。。。
如 ...
披狼皮的羊 发表于 5-3-2012 09:54 AM


除非公司和你签合约说OT在你工作十小时后才开始计算那就没有办法了,哈哈。看你样子好像很熟悉劳工法令,有没有兴趣加入我的公司这边,到时候你就知道
钻什么漏洞了,哈哈。
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发表于 5-3-2012 10:04 AM | 显示全部楼层
除非公司和你签合约说OT在你工作十小时后才开始计算那就没有办法了,哈哈。看你样子好像很熟悉劳工法令 ...
KPH 发表于 5-3-2012 10:01 AM


你要拿實際的例子出來。。。加入你們公司 ? 可以啊。。兩粒一根 + 一張 IC。。 請不請 ??

如果你的 employment letter 這樣寫。。你又 把名字簽了下去。。沒錯啊。。沒違法。。你又怎麼說鑽漏洞了 ? 這個不是漏洞好嗎 ?
漏洞的意思是。。以 Act A 來抵制 Act B..這個才是漏洞。。。
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发表于 5-3-2012 10:09 AM | 显示全部楼层
你要拿實際的例子出來。。。加入你們公司 ? 可以啊。。兩粒一根 + 一張 IC。。 請不請 ??
...
披狼皮的羊 发表于 5-3-2012 10:04 AM



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HR Department 的 Mr Lim 询问。


谢谢!


披狼皮的羊
两粒一根,文武双全,欢迎至极!
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发表于 5-3-2012 10:14 AM | 显示全部楼层
Kerabat Processing House (Pedas) Sdn Bhd @ Worldsign Industries Sdn Bhd
  紧急聘请 文官与武 ...
KPH 发表于 5-3-2012 10:09 AM



    強譜。。要我自己去申請 ??
叫你的 HR 寫一張 offerletter email 給我再說啦。。。
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发表于 5-3-2012 10:18 AM | 显示全部楼层
強譜。。要我自己去申請 ??
叫你的 HR 寫一張 offerletter email 給我再說啦。。。
披狼皮的羊 发表于 5-3-2012 10:14 AM



   你都没有给我的HR看到你的一些“实力”就要随随便便给你一张Offer Letter,那不是太便宜了你?哈哈。看了你的“实力”,觉得你是文武具备的我公司HR自然而然会Offer 你,搞不好会高出你所看到的薪水。纸上谈兵,我自己也会买Akta Kerja 来看,再来这边和众坛友大肆讨论一番,对不对??
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发表于 5-3-2012 10:20 AM | 显示全部楼层
好的公司与老板,都需要一个好和强的HR部门
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发表于 5-3-2012 10:34 AM | 显示全部楼层
你都没有给我的HR看到你的一些“实力”就要随随便便给你一张Offer Letter,那不是太便宜了你?哈哈 ...
KPH 发表于 5-3-2012 10:18 AM


看我的實力。。那間甚麼甚麼 kerabat 算老幾 ?。。。
算了啦。。要 offer 的就 PM 來。。不要就別搞搞陣。。
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发表于 5-3-2012 10:40 AM | 显示全部楼层
看我的實力。。那間甚麼甚麼 kerabat 算老幾 ?。。。
算了啦。。要 offer 的就 PM 來。。不要就別 ...
披狼皮的羊 发表于 5-3-2012 10:34 AM



   不算老几,只是一间正迈向上市在国内外都有公司的小小集团罢了,^^ 邀者有心,看者无意,看来我只好另觅人才去了呗,哈哈哈哈。
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发表于 5-3-2012 10:42 AM | 显示全部楼层
回复 78# KPH


    正迈向上市?是创版还是第一版先,什么领域先
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发表于 5-3-2012 10:43 AM | 显示全部楼层
不算老几,只是一间正迈向上市在国内外都有公司的小小集团罢了,^^ 邀者有心,看者无意,看来我只 ...
KPH 发表于 5-3-2012 10:40 AM



    原來是正邁向而已。。。
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