不明白为什么这样，很伤心咯

kenneth2009

芒果冰 发表于 30-8-2013 01:14 PM
你又知道人家不要你？
我现在即将离职这间公司，当初是我自己打电话来问结果的。
因为我要one month no ...

一个月都没contact我，当然是不要我咯。。。
而且有一间是agent帮我follow up 的，他一直说他们在preparing 我的offer...
到最后agent说他的client会直接call我如果他们要请我。。。
真的奇怪咯。。。preparing到没消息了。。。

kenneth2009

oldman_how 发表于 30-8-2013 02:21 PM
通常我知道会被reject的都是“thanks for your time” 后我就知道不对劲了。。。

还有超过 1 个 小时 ...

唉。。。是啦。。。那个很明显咯。。。不用抱任何希望。。。
但是我的那两间都超过一个小时。。。而且还有test的。。。
还加上那句'i feel ur interview shd be ok and quite positive, if we offer u....'
'玩也么'？？？。。。

=自欺欺人=

kenneth2009 发表于 30-8-2013 09:55 AM
乱乱放？！ 如果真的是，then最好不要进去做了，很明显是不珍惜员工的公司。。。

不然就是给错电话咯。。。。我前阵子有公司打给我叫我上班，结果我一头雾水？？原来面试的人给到错的电话，真是可怜。

不然没有别的理由了。。。就是楼主是不理想的人选。

oldman_how

kenneth2009 发表于 30-8-2013 02:28 PM
唉。。。是啦。。。那个很明显咯。。。不用抱任何希望。。。
但是我的那两间都超过一个小时。。。而且还 ...

很明显的跟你玩也咯。。。

我的同事之前一个已经到要出offer letter的阶段了，过后完全没有消息。。。更严重

kenneth2009

oldman_how 发表于 30-8-2013 03:13 PM
很明显的跟你玩也咯。。。

我的同事之前一个已经到要出offer letter的阶段了，过后完全没有消息 ...

哇~ 这个更惨。。。伤到更深。。。
真是很奇怪咯。。。突然没消息。。。
要就要，不要就不要咯。。。这么难得吗。。。
公司怕请错人，我们也怕进错公司咯。。。
公司可以check with referee, 我们只能check lowyat..如果没有人post,就check不到。。。可悲啊。。。

jimmy8349

提醒你一句，不要期望越高，不然失望就越高，平常心专注下一个面试吧。。。

kenneth2009

jimmy8349 发表于 30-8-2013 03:50 PM
提醒你一句，不要期望越高，不然失望就越高，平常心专注下一个面试吧。。。

现在没有期望了。。。看开了。。。
现在面试的感觉就像meet 朋友。。。这样的感觉很不错。。。面试效果也不俗。。。
要就要。。。不要就算咯。。。

oldman_how

kenneth2009 发表于 30-8-2013 03:25 PM
哇~ 这个更惨。。。伤到更深。。。
真是很奇怪咯。。。突然没消息。。。
要就要，不要就不要咯。 ...

很多时候可能是去到高层那边拿approval for additional headcount的时候不批准。。。或者是给你爽爽先。。。不知道什么用意pun。。。

Dohmoto

是不是你demand的太高？？

hskhoh84

kenneth2009 发表于 30-8-2013 09:50 AM
人家不要你，还打电话去？会不会很奇怪和厚脸皮呢？

才不会！只问一下吧了！有时候是他们忙忘了通知你！
如果不请你也可以问他们自己那里有问题？在见新工时也可以注意。。。

NBK1965

kenneth2009 发表于 30-8-2013 02:17 PM
申请同一间吗？

假如你有兴趣，怎么不可以。假如再有interview时，你可以告诉他们，你来过interview，证明你对这份工真的有兴趣。

junkai

礼貌的态度去问应该可以把。

我也主动联络过，说我不介意被拒，但是想知道自己有什么问题，可以改进。

他也说觉得我没问题，还一直支持我，只不过大老板觉得不太符合。
听他口气很认真，应该真的是不幸吧。有些面试必须3个人 都同意才行的，少一个就不过，不是少数服从多数。

AttitudeLearner

大部分的公司都不会太直接的告诉应征者interview成功还是失败。要是他们直接说不适合，那可能会令应征者尴尬或沮丧地。聘请一个新员工不是件容易的事情。这是因为就算interview长达1-2个小时，这都不是个“很长”的时间来认识对方。要知道很多人当在interview时可以把自己说成怎么厉害和能为公司带来巨大盈利等等的。但新员工进入公司后慢慢才发现原来那位新员工其实没有所说的那般表现。

我的建议，不要因为一家公司不聘请你就沮丧非常，这家不能就去应征下一份。公司不聘请我们也有可能是我们自己有问题，如态度负面，经常换工作，要求太高等等的。

augus99811

要求的薪水高？还是面试表现太强？
我曾经面试过一间公司失败
manager竟然告诉我，我们公司不要请聪明的人，
还建议我以后面试或工作时不要让公司/上司觉得你的人太聪明（难控制）

AttitudeLearner

mic1014 发表于 29-8-2013 06:03 PM
我很Down,面试一间公司,自问表现很好,还靠了eng test,iq test bla bla
.加上一个小时多的面试,刚好朋友在那 ...

“自问表现很好”， “我是第一也是最好的,其他人十分钟罢了”，“她怕我超越她吗?”

从你以上的字眼可以看出你不是自信，是自大。

“自问表现很好”是出自你的想法，这很“主观”而且明显自大。
”我也是第一个也是最好的”，这自大的很。
“她怕我超越她吗？”你还没工作已经“预测”自己能超越他人。你未免太过于自负了。

从你用的字眼看去，我认为你把自己看得太高。你可以要求一位朋友看看你所写的是否自负，你可以得到“客观”意见。

purple1

mic1014 发表于 29-8-2013 06:03 PM
我很Down,面试一间公司,自问表现很好,还靠了eng test,iq test bla bla
.加上一个小时多的面试,刚好朋友在那 ...

  小事，不要看不开。要有承受挫折的能力。人家爱迪生和肯德鸡爷爷也失败整百次最后才成功。

sunny86

kenneth2009 发表于 30-8-2013 09:50 AM
人家不要你，还打电话去？会不会很奇怪和厚脸皮呢？

不会。
我曾经应征2分工作，和你一样1个星期都没有消息。
所以最后自己打电话给 HR FOLLOW UP。 可能他们急着要人，或者他们懒惰再INTERVIEW人，看我有反应就录取我了。
我以前也会觉得这样很不尊敬应征者。但后来轮到我应征人的时候，才明白原来应征人很累的。
因为一天内，早上要汇报，然后有问题的产品要处理（虽然有下属帮你做了，但安全起见还是要自己下手），接着是 PAPER WORK，然后又开会。你东西做不完，然后还要应征人。假设一次就中还好，假设不中就等于是在浪费大家的时间。
很多时候那些应征者都是当天我才去了解他们的学历，经验 （我习惯叫他们先自我介绍，一来是争取时间看他们的 PROFILE， 二来是看他们的应变能力和态度）。

不管怎样，加油咯。

sunny86

augus99811 发表于 31-8-2013 01:44 AM
要求的薪水高？还是面试表现太强？
我曾经面试过一间公司失败
manager竟然告诉我，我们公司不要请聪明的人 ...

除了难控制，还有就是太过自以为是，很难团结。