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shinny520

anzeus 发表于 22-8-2013 11:26 PM
被骂完我是有好好检讨，我也可以很老实说我只错了40%。如果老板要咬着那40%不放我也没有办法

...

你的错40%被骂我还能理解，我的是supplier bill错，也是我的错。
今天还差点要吵架了。
我的上司什么错都推在我身上，别人犯错就好声好气跟她说；我犯错一点就用很不好的语气讲我。
有时甚至别人犯的错都要我去找出理由，搞到我花了很多时间去找；结果自己的东西来不及做又被她埋怨为什么我的东西一直做不好。
什么错都要推给我去找，找不到又会被讲，花时间找到也会被埋怨自己本身的工做不complete。

shinny520

sherlynwen 发表于 23-8-2013 12:59 PM
其实，我老板就是这样！

把我 10% 的错误无限放大！ 我100% 的努力付出当作理所当然！

我也是

kh1_lim

anzeus 发表于 23-8-2013 11:58 PM
其实我们的工作是接到e mail就必须马上去那个department解决user的问题。如果mail一直来，来得太快，就算 ...

原来是酱，那就是你的错，做什么工都要醒目，多和你的senior吃饭你就知道应该怎么办了。
其实end user 要的是你要有交代，不能让user傻傻的等待，还有学会什么是multi tasking。
如果你面对的是critical的那分分钟你就中炒。

kh1_lim

anzeus 发表于 24-8-2013 12:06 AM
最让我无言的是user都没投诉生气（只是打上来问问我几时能下去），他们那些head竟然先生气。然后还要摆出 ...

user不是没投诉，可能他们已经直接route去你line manager那边了。

kh1_lim

shinny520 发表于 24-8-2013 12:32 AM
你的错40%被骂我还能理解，我的是supplier bill错，也是我的错。
今天还差点要吵架了。
我的上司什么错 ...

老板是不能承认错的，没什么，为了公司的image。

shinny520

kh1_lim 发表于 24-8-2013 01:11 AM
老板是不能承认错的，没什么，为了公司的image。

所以说，大公司不好的地方就是这样咯。
我毕业出来时根本不想在大公司上班，可是我的姑丈却骂我。
硬硬要我去大公司上班。
可是在大公司上班根本学不到什么东西（这是我个人认为啦），
反而在小公司上班还能学习到很多东西。
就是因为对公司的运作一知半解，所以很多东西都blur blur的。
问上司，她又说她很忙没时间教，一旦错了又怪我为什么没有问她。

kh1_lim

shinny520 发表于 24-8-2013 01:19 AM
所以说，大公司不好的地方就是这样咯。
我毕业出来时根本不想在大公司上班，可是我的姑丈却骂我。
硬硬 ...

不能这样做比较的，大公司有本身的SOP，小公司多数都是一脚踢，学的东西不一样。

shinny520

kh1_lim 发表于 24-8-2013 01:29 AM
不能这样做比较的，大公司有本身的SOP，小公司多数都是一脚踢，学的东西不一样。

我不知道啦，可是目前我在大公司上班，
学习的东西却慢得像乌龟一样。
就好像前段和后段是别人负责，我只负责中间那段，可是我得了解前段和后段的运作是如何，才能把工作做好啊。
就大公司或许有这样的问题咯。

anzeus

shinny520 发表于 24-8-2013 12:32 AM
你的错40%被骂我还能理解，我的是supplier bill错，也是我的错。
今天还差点要吵架了。
我的上司什么错 ...

其实以我的观点来看，每个员工都会犯错，不可能不犯错的。一旦有事情发生了身为上司就应该这样做：

1）帮忙想解决方法。犯错了不是先去骂员工，而是帮忙想解决方法。骂来骂去只会让事情更加糟糕，员工情绪受影响更加无法解决事情。

2）解决事情后，思考员工犯错是不是情有可原还是能体谅的。可能他太忙所以出错？还是有突发状况？

3）如果不是情有可原的就好好在吃饭时间谈谈解决员工缺点方案。好好谈，慢慢讲。

这就是我的看法，这样才是一个好上司。而不是动不动就先发脾气，至于你的那个乱乱开枪更称不上是一个上司

anzeus

kh1_lim 发表于 24-8-2013 01:06 AM
原来是酱，那就是你的错，做什么工都要醒目，多和你的senior吃饭你就知道应该怎么办了。
其实end user 要 ...

所以我认啊，说到底这是我的工作我做不好我就必须负责。我都跟所有上司/user道歉了

可是身为上司可不可以先考虑这个错误是不是情有可原，应不应该体谅。当时我在很遥远别的department，身上又没有电话电脑，又不懂第3个user坐哪里(要找），你要我怎么去通知第3个user？

而且我很confirm user都没有不满或者complain，因为我下去见user道歉的时候他们态度都很好。说没关系，慢慢来。修的好就好了。这让我更加肯定的是上面的那些Head自己急过度紧张罢了

turtleneverlose

你是做什么部门的？

anzeus

turtleneverlose 发表于 24-8-2013 12:06 PM
你是做什么部门的？

IT的。怎么了？

ayuwee

楼主，你做什么工的？ 你老板做磨会要share工作的》？？？

你几岁哦？老板也不会很老吧？？？

anzeus

ayuwee 发表于 28-8-2013 09:12 PM
楼主，你做什么工的？ 你老板做磨会要share工作的》？？？

你几岁哦？老板也不会很老吧？？？

楼上已回复，做IT的。

其实只是暂时而已，平时他都不做工的。因为那天是special case，别的部门需要IT部门的下去standby一下。

gong

没有得跳就忍，
有得跳就可以 Lan si

tskiller131

信拿出来，你最大了+1

chinmei

你还不懂你的老板看你像条狗这样？
  根本就是不想你在那边做了~
你还脸皮厚留在那边给他侮辱？

easywin3

摆明了他是在整你的，显见此人心胸狭窄。
如果他是公司的董事长，你只好离开，别指望他会改变。
如果他是你的上司而已，也是打工的，那么你可敢敢顶回他，至少不用受气，东家不做做西家。
你还年轻，不会一辈子留在同一间公司，外面的世界那么大，不用让自己太委屈的。
跟他硬碰，赢了就是你的成就，输了就走，没有亏损的。
要是你不敢，那么你就是永远输他了。

angelol

不要以为这里的网友站你这别说好话就是你对哦
如果你的老板再开一个贴说他有个傻傻的员工，那个贴就是插你的

多的不要说，就说你那个LIST的那件事，很明显他存心耍你，但是也是你X海而已
我也有试过这种情况，就是LIST只有一张，我直接就去复印多一张。
有试过没复印机，赶紧就拿电话出来拍照留恋，接着就算没有LIST你也可以看电话

自己练醒目点，不然辞职了，到哪里你都是被人耍那个

还有，你底下有User，也就是 User鸟你老板，老板就鸟你。USER不鸟你，老板就不鸟你。
这样的结构，你不是要讨好User吗？想想吧
如果很多Job在手去不到就发个EMAIL跟人家rearrange,不要傻傻的人家不催你你就不理，人家肯定要当你不理不踩

披狼皮的羊

你的这个。。肯定是上司而已。。不是你老板 。。。