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发表于 16-8-2013 04:51 PM
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其实做老板的领导能力和解决问题能力都需要有一定的程度，所以继续好好磨练吧！ |
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发表于 17-8-2013 12:40 AM
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发表于 17-8-2013 09:33 AM
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现在的情况，工人整年做到半死一到年尾老板就说公司没赚钱，凸！还有什么员工福利都没有，拿假期就刁难，EPF给不足，公共假期还要工作而且没有3倍，员工不做脸色才怪！！！
如果各位老板都像美国公司那样把一年赚到的钱拿几巴仙出来分给员工当花红，员工福利一级棒，我就不相信员工还会做脸色给老板看。。。 |
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发表于 17-8-2013 06:28 PM
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发表于 17-8-2013 11:47 PM
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Just-Ks 发表于 13-8-2013 05:11 PM 
老板给的工钱如果是足够的，员工想呛声也不敢啦。
幾多才叫足多少才叫夠，每個老闆都煩惱這個問題。 |
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发表于 18-8-2013 12:04 AM
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发表于 18-8-2013 12:47 AM
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kaffa_seng 发表于 17-8-2013 11:47 PM
幾多才叫足多少才叫夠，每個老闆都煩惱這個問題。
最普通嘛要符合社会生活水准，可以买辆好车，一间屋子，供子女读书没压力。
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发表于 18-8-2013 01:02 AM
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Just-Ks 发表于 18-8-2013 12:47 AM
最普通嘛要符合社会生活水准，可以买辆好车，一间屋子，供子女读书没压力。
的空可以出下囯，能的話55嵗以後不用工作，等等
那個老闆何嘗不是和員工一樣的想法呢？但也要看那個公司有沒有這個能力負擔員工要的東西咯，賣面的老闆請的員工沒可能2千以上吧，好吃到排隊也不至于能給到員工想要的吧。
也要看什麽行業的員工才有資格要求高咯，老闆的卻會壓力大過員工，畢竟員工東家不打，打西家，肯做最基本吃不飽餓不死，老闆如果失敗了換去打工也很難吧，欠了一股債或同行的也不會請老闆做員工咯~
語無倫次完畢 |
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发表于 18-8-2013 01:26 AM
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发表于 18-8-2013 01:40 AM
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kaffa_seng 发表于 18-8-2013 01:02 AM
的空可以出下囯，能的話55嵗以後不用工作，等等
那個老闆何嘗不是和員工一樣的想法呢？但也要看那個公 ...
有道理。。。。。
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发表于 18-8-2013 02:41 PM
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发表于 20-8-2013 10:27 PM
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chenyi0687 发表于 16-8-2013 03:52 PM
老板A :eh,我的sipek urgent,快点赶我的customer要了。
过不久老板B进来 : 把我的东西赶起来，明天要出货 ...
最惨的情况：
老板A那边的人管production，主管A
老板B那边又有一个人看另一个部门的production，主管B
我：没权没势的打杂（工作包括sales，planer）
sales接回来，就立刻plan schedule出来交给两个主管，当两边production都交不到货，做打杂的我一定要追货，
不然肯定被老板和顾客shoot到上天。
追货之后的情况，主管A说，你是谁？老板A说你只是个sales man
主管B又说，你是谁，你只是个sales man罢鸟。
我：左右做人难，前后做鬼又不灵啊。
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发表于 25-8-2013 09:22 PM
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我觉得老板应该和员工沟通多点，知道员工需求什么，也让员工知道生意不好不能+薪什么的。这样才可以达到一起进退！就好象刘备不需要满足关张赵什么的，只靠沟通就能让他们誓死追随！或者像康熙重金下必有勇夫！我本身觉得心里战也很重要！ |
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发表于 26-8-2013 11:21 AM
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我是打工的，但我非常能了解你们当老板的压力与心情。
老板们真不容易当啊。
现在的员工，你们如果可以站在老板，换个角度想想，立场对换思考，你们就明白了老板的用心良苦啊。 |
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发表于 1-9-2013 07:06 PM
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