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发表于 11-6-2013 09:34 PM
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最重要公司经济稳定，又不会一辈子拿千九
而且靠近家，车油时间都省不少
看到你说能学新东西就直接投新工作了
员工价值就是懂得东西多，有学习态度。 |
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发表于 11-6-2013 09:41 PM
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发表于 11-6-2013 10:20 PM
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接近家，没有压力，可以学东西
为何不选新的工作
学到新东西，工钱可以拿回来的啦放心 |
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发表于 12-6-2013 12:14 AM
来自手机
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去这两间公司的交通费相差多少？
如果有大约RM 500，换新工啦！
加上旧公司经济不稳，过后能不能起薪还是未知数。 |
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发表于 13-6-2013 09:09 AM
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来自亚庇的成 发表于 11-6-2013 07:33 PM 
你做那一行?目前在此公司做了几年?加了几次薪?公司目前面对什么状况?你不说清楚,全部人就会把你老板看成不 ...
我是做行政的，在公司做了十年，近几年都没加薪或加少（大概50酱），老板没去找新生意，旧生意给人抢去，生意下跌，有时公司的开销都不够付！！！
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楼主 |
发表于 13-6-2013 09:10 AM
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天圣昭 发表于 12-6-2013 12:14 AM
去这两间公司的交通费相差多少？
如果有大约RM 500，换新工啦！
加上旧公司经济不稳，过后能不能起薪还是 ...
交通费相差一个两百多块
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发表于 13-6-2013 09:23 AM
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IrineDiy 发表于 13-6-2013 09:09 AM
我是做行政的，在公司做了十年，近几年都没加薪或加少（大概50酱），老板没去找新生意，旧生意给人抢去， ...
那么所谓的新公司, 1900是前面3个月试用期吗?如果你说交通差距在200多之间,我就算他是差距rm250啦, 新旧差距薪水在600, 扣掉省下的交通费就等于是你比以前少拿350了..如果三个月后加薪,应该可以加200吧?那么可能的薪水是2100, 再扣掉差距的交通费250,你也只比以前少拿了150..但是你时间却比以前多了吧?看你咯..
本帖最后由 来自亚庇的成 于 13-6-2013 09:26 AM 编辑
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