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楼主: Sanguo

Interview 十分钟

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发表于 23-5-2013 10:08 AM | 显示全部楼层
我是电脑白痴 发表于 23-5-2013 08:37 AM
我也超级讨厌这种公司,你以为你的时间宝贵,我们的时间不宝贵吗?因为你的公司远,我还必须向公司请假的 ...

接下来呢? (很好奇一下)
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发表于 23-5-2013 10:16 AM | 显示全部楼层
nsn_consult 发表于 23-5-2013 10:08 AM
接下来呢? (很好奇一下)

接下来没怎样啊,没什么特别,他跟我道歉,但我目无表情,觉得道歉Not Accepted,因为Training - 肯定是预先安排的,而且中间可以break个十五分钟吧?还有,你擅自把时间改去6点,却没有人通知我。

过后还是有意思意思的聊了一下,然后就bye bye走人咯,好像才聊了20分钟。

接着是,今天是第三天了,还是没有消息,可能是不成功了。
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发表于 23-5-2013 05:52 PM | 显示全部楼层
Sanguo 发表于 21-5-2013 09:49 PM
还以为resume 很重要。。

很多人都這樣覺得。。都是那些教授導師亂亂教的關係。。。
不過也難怪。。大學/學院裡面那些教 HR 的廢物。。基本上都沒真正出來社會工作過。。也難怪的啦。。。

一般說來。。嘿嘿。。除了 Job title 之外。。看 resume..通常我們只看

1. 人頭像。。 沒照片。。。直接 KIV
2. Employment history 。。 10年裡面超過 3 間的。。直接跳過
3. Recomendation /Person References 。。這個沒放的直接跳過。。
4. Salary Request.. 這個一般上。。如果超過 budget 也是直接跳過。。 不過如果你沒寫下來通常也會叫你來討論
5. Current Address / contact 。。 越靠近的越好

如果可以。。寫上你的 commitment 會更有說服力咯。。。

至於。。。你的甚麼學歷甚麼 cert.. 那些。。說真的。。很少人會去看的。。。
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