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楼主: 阿辉

请了新人,来做工一星期就不做了,应该给她薪水吗?

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发表于 15-4-2013 10:21 PM | 显示全部楼层
做莫不给??浪费了一个礼拜在你公司做工叻。。
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发表于 16-4-2013 02:21 AM | 显示全部楼层
轮道理,应该给一半。。
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发表于 16-4-2013 10:34 AM | 显示全部楼层
人家都有付出一个星期的劳力和时间,应该给回人家应得的。
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发表于 16-4-2013 11:24 AM | 显示全部楼层
我以前做3天不做,老板也有给我钱~
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发表于 16-4-2013 03:17 PM | 显示全部楼层
如果不是玩失踪之类的,你没有不给钱的理由。
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发表于 17-4-2013 12:53 AM | 显示全部楼层
不是应该有一个星期试用期的 一个星期没做你也要出给人家啊
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发表于 17-4-2013 06:40 AM | 显示全部楼层
话说我第七天上班,搭不到德士所以走路去上班,迟到了十五分钟,当天刚好遇到经理巡店。
怒气冲天杀出第一句:你为什么迟到?!

我解释说搭不到德士,还没说完…

她就叫我把柜台钥匙交回出来,再把保险箱密码换掉,临走前只说了一句:我很怕!这几天的钱拿来,我去bank in…
我的心当时就…本来说忍忍就没事,她问我为什么第三天sales那么差,我说商场很少客户,她反问我:
很少客户sales还那么低?(第三天我还在培训中,不需要做sales)

我也不知道怎么答她了。她突出一句:之前的xxx走了之后你一来sales就那么差。(我的心又)


面试的时候说我application form的语言能力勾“好”,她说这种人不懂得虚伪,最讨厌这种人。(我都算了…)说好了做不足一个月没粮出,我那天请辞后还是做足十二小时下班才走的。我有我的底线…只想打份工,没想到会是这样…

(不好意思,一时感触,写多了)几天工钱就算了,当买一个教训,做足了十二个小时也许会有人说我笨,我只是尽了我的职责,用人不疑!员工也是有尊严的,更何况不是犯了滔天大罪!更不是她想的不负责任的员工。




本帖最后由 CoeyL 于 17-4-2013 07:02 AM 编辑

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发表于 17-4-2013 10:51 AM | 显示全部楼层
有個商家向你要貨

約定每個月底才結一次帳

他拿了你一個禮拜的貨  之後決定不再向你拿貨

你覺得他需不需要給你那一個禮拜的錢?

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endthelove4ever + 1 我很赞同

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发表于 17-4-2013 11:04 AM | 显示全部楼层
应该多少给些吧
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发表于 17-4-2013 06:12 PM | 显示全部楼层
經典型的華商。
現在我不都找華商公司很久了。。。。。

你給是人情,不給也沒錯。
不過我的看法,點點錢也要過不去嗎?

看你開貼,應該有80%是不想給了。
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发表于 17-4-2013 10:56 PM | 显示全部楼层
怎麼說都是為了貴公司付出過時間/勞力/精力/金錢(交通費) , 如果說工作不適合在不得以的情況下辭職也是情有可原的.
做人真的要將心比心!!
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 楼主| 发表于 22-4-2013 03:04 AM | 显示全部楼层
lionheart23 发表于 17-4-2013 06:12 PM
經典型的華商。
現在我不都找華商公司很久了。。。。。

^_^ 总公司的HR说不需要给,我觉得没有差。
我老板也是没意见。。

开帖是问看有没有确实的point shoot回HR罢了。



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