这样的公司还留吗？

alexyeoh_leo · 发表于 21-2-2011 05:53 PM

又要刁难人，又要威胁人。。而且还要看他脸色。。。
是我做到不爽肯定走人的！

kiat137 · 发表于 21-2-2011 07:25 PM

哈哈。。什么意思？
蝎子1110 发表于 21-2-2011 09:11 AM

1。加班必须超过4个小时才可以索求超时补贴不如不要给
（会计楼的关系，在上半年必须工作超时才能完成工作）
2。加班的rate = basic ( 没有乘1.5%)

不想给就不要多多计算公式烂有专业形象
3。超时工作必须向老板请准不超时又说你懒，增加工作量；超时又不给钱，说是你应分
4。3月起至8月是不能拿假期

那么annual leave, unpaid leave, Sick leave在条约里面给来干嘛？？
5。即将安装CCTV 没有什么好讲
6。迟到1分钟起，就必须扣basic + 1.5% 迟一分钟到起跳，迟四小时回才起算？孤寒到不懂要怎样讲。。。

xbiturbo · 发表于 21-2-2011 08:08 PM

要吵就不要留下。。。要留下就不要吵

chanyokekim · 发表于 21-2-2011 09:40 PM

你老板是没有喝过劳工部的咖啡是吗？
告诉我你的公司名号，地址，电话，我会请你老板去劳工部喝咖啡。

superwoman · 发表于 21-2-2011 09:50 PM

当然是跑路啦
这种不平等条例谁要做

蝎子1110 · 发表于 22-2-2011 11:07 AM

又要刁难人，又要威胁人。。而且还要看他脸色。。。
是我做到不爽肯定走人的！
alexyeoh_leo 发表于 21-2-2011 05:53 PM

其实也没有那么激啦！老板没有在公司的，但是一来就会很多东西咯！

这样的公司还存在到今天，你的老板也算是不简单了！
qt2100 发表于 21-2-2011 05:50 PM

哈哈，当然不简单才可以到现在。。

蝎子1110 · 发表于 22-2-2011 11:08 AM

1。加班必须超过4个小时才可以索求超时补贴不如不要给
（会计楼的关系，在上半年必 ...
kiat137 发表于 21-2-2011 07:25 PM

哦。。。哈哈

有道理酱喔！

蝎子1110 · 发表于 22-2-2011 11:10 AM

回复 45# superwoman

真的不公平条例，只有他得益似。。。:@

kiat137 · 发表于 22-2-2011 06:53 PM

哦。。。哈哈有道理酱喔！
蝎子1110 发表于 22-2-2011 11:08 AM

当然啦。。。斯文人讲道理的嘛。。。。

购物达人 · 发表于 22-2-2011 07:33 PM

我公司对我更过分咯！。。。你这个算ok了。。。。

购物达人 · 发表于 22-2-2011 07:34 PM

大公司更刻薄

梦的小精灵 · 发表于 22-2-2011 09:33 PM

走是最好的办法。

蝎子1110 · 发表于 23-2-2011 08:55 AM

我公司对我更过分咯！。。。你这个算ok了。。。。
购物达人发表于 22-2-2011 07:33 PM

那还有继续做吗？

蝎子1110 · 发表于 23-2-2011 08:56 AM

当然啦。。。斯文人讲道理的嘛。。。。
kiat137 发表于 22-2-2011 06:53 PM

嘻嘻。。。是的。

yonggc · 发表于 23-2-2011 10:58 AM

祝你，早日找到一份好工！

蝎子1110 · 发表于 23-2-2011 11:47 AM

祝你，早日找到一份好工！
yonggc 发表于 23-2-2011 10:58 AM

谢谢！

城之内 · 发表于 23-2-2011 03:31 PM

6。迟到1分钟起，就必须扣basic + 1.5%

sinyi7317 · 发表于 26-2-2011 02:55 PM

2. 不用考虑，立刻辞职

蝎子1110 · 发表于 27-2-2011 01:03 PM

谢谢你们的意见

杀手的预告 · 发表于 27-2-2011 01:19 PM

可以去劳工部投诉了

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