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ANNUAL LEAVE / UNPAID LEAVE
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发表于 3-12-2016 09:30 AM
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完美@1010 发表于 3-12-2016 09:25 AM
我以为你是kl人呢。家乡远吗?
不是哦,我是森美兰,靠近马口那边
两个小时多 ,很快 ! |
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发表于 3-12-2016 09:31 AM
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发表于 3-12-2016 09:34 AM
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完美@1010 发表于 3-12-2016 09:31 AM
lekas很方便。1月1号也可以回
如果圣诞回了 ,一号应该不回了 !
留在Kl看烟花 倒数了 ! |
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发表于 3-12-2016 09:35 AM
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也对。现在很多roof top bar看烟花也不错 |
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发表于 3-12-2016 10:32 AM
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你们公司的政策就是如此吗?
无论是AL or UPL ?
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发表于 3-12-2016 11:25 AM
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发表于 3-12-2016 11:31 AM
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我也是五天制。
以前的工作很难请假
现在是假期多了,根本不需要请 |
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发表于 3-12-2016 12:48 PM
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我也是在烦着一月怎样开口要拿unpaid leave  |
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发表于 3-12-2016 01:06 PM
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发表于 3-12-2016 02:12 PM
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倒欠 
搞到要weekend做工还啊
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发表于 3-12-2016 09:21 PM
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MelodyLMay 发表于 3-12-2016 11:25 AM
你公司如何应对那些久不久就拿leave 的人 ?
看起来没有被对付,依然继续爽爽就leave |
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发表于 3-12-2016 10:18 PM
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史忽瑰 发表于 3-12-2016 02:12 PM
倒欠
搞到要weekend做工还啊
不是吧!!!
你是做什么的 |
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发表于 4-12-2016 12:42 AM
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MelodyLMay 发表于 3-12-2016 10:32 AM
你们公司的政策就是如此吗?
无论是AL or UPL ?
其实你是不是要管管你的下属拿假期的事?
有些行业是可以自己安排时间,office性质的,你不在几个小时但是东西有完成,对公司影响不大。除非office 很缺人吧,不然我认识的人(办公室里工作的),要拿假期都很容易。
但是服务业通常不可以临时没来做工。(比如promoter)
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发表于 4-12-2016 09:52 AM
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Yuniii 发表于 4-12-2016 12:42 AM
其实你是不是要管管你的下属拿假期的事?
有些行业是可以自己安排时间,office性质的,你不在几个小时但是东西有完成,对公司影响不大。除非office 很缺人吧,不然我认识的人(办公室里工作的),要拿假期都很容 ...
其实都是外劳啦!!! |
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发表于 4-12-2016 09:13 PM
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发表于 4-12-2016 10:31 PM
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加峻 发表于 4-12-2016 09:13 PM
有些公司第一年不给annual leave的。
after probation就有了 |
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发表于 5-12-2016 08:57 AM
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发表于 5-12-2016 09:03 AM
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MelodyLMay 发表于 5-12-2016 08:57 AM
什么政策都没有?
不清楚噢,人事部好像没什么反应 |
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楼主 |
发表于 5-12-2016 09:36 AM
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发表于 5-12-2016 06:50 PM
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