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楼主: 细细Lub

为了花红RM 10k而牺牲 加薪水30% ?

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发表于 5-12-2013 03:40 PM | 显示全部楼层
细细Lub 发表于 5-12-2013 03:33 PM
因为我的屋子头期,10k是向朋友借的,所以会导致我至少一年的时间才还清给他。
除非我自己去借personal  ...

那麼不如跟你朋友商量看看,能不能以分期付款的方式還他(本金+利息,給朋友賺,好過給銀行賺)
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发表于 5-12-2013 03:44 PM | 显示全部楼层
细细Lub 发表于 5-12-2013 03:38 PM
做了3年,每年至少有rm10k以上,两个月的花红。

你的basic才4400,那就是不止两个月花红。。

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 楼主| 发表于 5-12-2013 03:49 PM | 显示全部楼层
danny82 发表于 5-12-2013 03:44 PM
你的basic才4400,那就是不止两个月花红。。

哈哈,你说得对,每年都是拿 2.5个月 花红的,我拿10k来讲是因为我算东西很保守下。
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 楼主| 发表于 5-12-2013 03:51 PM | 显示全部楼层
zaqre 发表于 5-12-2013 03:40 PM
那麼不如跟你朋友商量看看,能不能以分期付款的方式還他(本金+利息,給朋友賺,好過給銀行賺)

很好的提议,谢谢你。
因为我问过银行的personal loan,分期两年,就会给多那Rm 2300利息。

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发表于 5-12-2013 03:53 PM | 显示全部楼层
细细Lub 发表于 5-12-2013 03:18 PM
现在我在公司拿着4400,新公司offer我5800。

你manager ?
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发表于 5-12-2013 03:54 PM | 显示全部楼层
重点你不应该强调旧公司10千花红,我觉得你换个说法,2个月花红会较好,然后比较下,做下research看看新公司的人士,制度,花红方面如何,才好比捏吧
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发表于 5-12-2013 03:55 PM | 显示全部楼层
其实最后还是要看你自己要什么,要短期还是长远,近利还是career path。。这个只有你自己才知道
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 楼主| 发表于 5-12-2013 03:56 PM | 显示全部楼层
絃之花刖 发表于 5-12-2013 03:53 PM
你manager ?

不是,我是普通IT职员。
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发表于 5-12-2013 03:57 PM | 显示全部楼层
细细Lub 发表于 5-12-2013 03:51 PM
很好的提议,谢谢你。
因为我问过银行的personal loan,分期两年,就会给多那Rm 2300利息。
...

你朋友肯的话当然好。。 就算不肯你也不用算到这样吧。。 长远下来2300也是会cover的。。
当心因小失大咯。。。
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 楼主| 发表于 5-12-2013 03:57 PM | 显示全部楼层
ahtor2005 发表于 5-12-2013 03:54 PM
重点你不应该强调旧公司10千花红,我觉得你换个说法,2个月花红会较好,然后比较下,做下research看看新公司 ...

去老鸭论坛读完那边的职员(网友们)的讨论了,有些说好,有些说不好。
所以我现在判断不了。

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发表于 5-12-2013 03:58 PM | 显示全部楼层
细细Lub 发表于 5-12-2013 03:29 PM
现在我在公司拿着4400,新公司offer我5800。

对保守估计我是至少会拿2个月花红。

老狼说出一个重点,你知道你做的post的load有多高,为什么肯给30%来拉你过去,会不会因为project的关系等等。。这个post的turnover高不高。。
做一做survey会比较安全。。

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发表于 5-12-2013 04:01 PM | 显示全部楼层
披狼皮de羊 发表于 5-12-2013 03:30 PM
嘿嘿。。。。你应该出来社会不很久吧 。。。10年里面 ?

基本上。。你好像少考虑了一样更重要的因素 ...

是7月....花红4月才出...丢信要3个月...

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参与人数 1人气 +5 收起 理由
细细Lub + 5 对,7月才可以走人。

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发表于 5-12-2013 04:04 PM | 显示全部楼层
danny82 发表于 5-12-2013 03:58 PM
老狼说出一个重点,你知道你做的post的load有多高,为什么肯给30%来拉你过去,会不会因为project的关系等 ...

我比较好奇为什么他公司的新人的薪水会比他高?
楼主你确定他们不是故意要骗你弄你不开心的吧???? 然后你走了, 他们就做大王了。。 是这样吗?  

我们通常不会向同事透露我们自己的薪水咯。 一来如果我比人家高, 那我何必给别人机会眼红, 别人眼红就会找机会作弄你。 二来如果别人比我高, 那心理不是滋味吧, 知道了又怎样, 知道了就赶快跑去要求加薪吗?
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 楼主| 发表于 5-12-2013 04:06 PM | 显示全部楼层
danny82 发表于 5-12-2013 03:58 PM
老狼说出一个重点,你知道你做的post的load有多高,为什么肯给30%来拉你过去,会不会因为project的关系等 ...


我这个行业是比较少人做的,是做ERP software那种。
新公司是有Shell Project撑腰,这个post的turnover还好,中规中矩。


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发表于 5-12-2013 04:07 PM | 显示全部楼层
细细Lub 发表于 5-12-2013 03:56 PM
不是,我是普通IT职员。

你的这句“普通职员”真的是摧毁了多少人的心啊

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参与人数 1人气 +5 收起 理由
Sammie7 + 5 我很赞同

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发表于 5-12-2013 04:08 PM | 显示全部楼层
的确很为难啊。。。
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发表于 5-12-2013 04:10 PM | 显示全部楼层
有新发展比较好,你也说了旧的每东西学了。
你几岁?
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 楼主| 发表于 5-12-2013 04:14 PM | 显示全部楼层
litter73 发表于 5-12-2013 04:10 PM
有新发展比较好,你也说了旧的每东西学了。
你几岁?

我是27岁。
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发表于 5-12-2013 04:16 PM | 显示全部楼层
细细Lub 发表于 5-12-2013 04:14 PM
我是27岁。

年轻又高薪, 不错呢。。。  加油!
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 楼主| 发表于 5-12-2013 04:20 PM | 显示全部楼层
快乐四叶草 发表于 5-12-2013 04:04 PM
我比较好奇为什么他公司的新人的薪水会比他高?
楼主你确定他们不是故意要骗你弄你不开心的吧???? 然 ...


因为进来的都是年纪比我大一点点的,我27岁,他们30岁以上。
他们都是从call centre转行进来的,可能interview时他们的薪水已经很高了,所以公司答应他们的expected salary呱。
他们都是好同事,只是老板安排要我照顾他们而已。

他们就是另类的,吃午饭时他们透露他们的薪水出来。
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