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发表于 14-11-2013 04:17 PM
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Bernice 发表于 14-11-2013 04:15 PM 
【假设】。。所有人上夜班三个月。。。。三个月零一天后。。。新公司倒档。。。
给点建设性的建议啦!
所以只能假设。。。一切还要看 LZ 本身自己的决定如何。。。
如果我是 LZ。。我还是会去跟双方的老板谈一谈
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发表于 14-11-2013 04:18 PM
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nZ_Jamaster 发表于 14-11-2013 04:07 PM 
我只是个小小的职员而已。。
我觉得你可以试试跟两边的公司谈判的。。。
我不懂你处事的态度如何。
但如果你认为自己还不错,那就试试无妨。。。(no harm trying)
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发表于 14-11-2013 04:33 PM
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如果新公司那麽急要你,爲何你不叫新公司幫你賠賞舊公司呢?通常這種情況新公司都會幫你給了,然後要你簽contract做最少幾年之類的。試試和新公司談吧。不然你只能自己賠或者放棄新公司的offer。再不然就敢敢挑戰舊公司,不serve notice走人咯。看它告不告你。不告就賺咯。告的話,就賠咯。 |
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发表于 14-11-2013 04:33 PM
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minkey911 发表于 14-11-2013 04:16 PM 
做些东西逼公司操你犹豫~
我不要名誉扫地。。.gif)
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发表于 14-11-2013 04:34 PM
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要赔偿多少?
【假设】 还可以拿的出来,就赔给他咯。(一两个月工资就赔)
【假设】 有签合约一两年拿种就算了。。。
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发表于 14-11-2013 04:47 PM
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发表于 14-11-2013 06:10 PM
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如果你是很有人才。让另一件公司重视你。那么那贵公司可以等你的。还有可让那个公司来替你负担。
你也可以转告纳公司根据procedure你必须承担责任与旧公司,不可以这样无交待。。。。
不过可以问你不是还有假期可以扣除吗? |
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发表于 14-11-2013 06:11 PM
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和舊公司再談談可以早走吗,没办法就暗示已经没mood做工了,来office也是打tan而已。
last option 就月未出粮就不用回舊公司,leave 和 epf 就不要指望了,就当 off-set short notice period咯。要去labour dept告你就给他告咯,除非你舊公司 hr 很的空去follow up, 不然也是不了了之的啦。你都说你只是小咖而已,因该没人会放心机来理你。
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发表于 14-11-2013 06:12 PM
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披狼皮de羊 发表于 14-11-2013 04:17 PM 
所以只能假设。。。一切还要看 LZ 本身自己的决定如何。。。
如果我是 LZ。。我还是会去跟双方的老板谈 ...
说不定现在的老板留你加工钱给你3倍。。。。 so how?
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发表于 14-11-2013 06:15 PM
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YSHARINE 发表于 14-11-2013 06:12 PM 
说不定现在的老板留你加工钱给你3倍。。。。 so how?
这个不必【假设】也知道是不可能的事情 .gif)
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发表于 14-11-2013 06:22 PM
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YSHARINE 发表于 14-11-2013 06:12 PM 
说不定现在的老板留你加工钱给你3倍。。。。 so how?
老实说没看过也没听过。50% 我就看过,老板会想起了你可以给以前的3倍工吗。
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发表于 14-11-2013 07:05 PM
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披狼皮de羊 发表于 14-11-2013 06:15 PM 
这个不必【假设】也知道是不可能的事情
可能给半倍就有。。。
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发表于 15-11-2013 04:05 PM
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发表于 15-11-2013 04:54 PM
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旷工等HR炒。。。可是名誉扫地。。。 |
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发表于 15-11-2013 04:58 PM
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最好不要搞到臭臭才走。。
和旧公司谈谈。。 |
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