你辞职，公司要你把你所会的技能教育其它同仁，有什么看法？更新

bbchen

我除了得写得清清楚楚之外..还得要在星期六回去教新人...还是没半毛钱给我的,不是一个星期六哦,是3或4个...那8婆不是更欺人太甚

lovefishing

楼主，我的情况跟你一样。

但是，我还是有教。而且还写出job scopes & process flow。（觉得自己太善良了）

虽然现在还没找到工，新年又接近了，还是日行一善罢。。。

lovefishing

还有，我的想法是，既然别人都可以学会我做的工，那么，我在去找一份更高难度的工，嘿嘿。。。

bulldog

告诉公司，你所会的技能就是是吃蛇，迟到，常拿病假，搞办公室政治，说老板是非，这还要不要教其它同仁。

天圣昭

哈哈～如果同仁能在短期内消化得来，嘛教啰！

LUFREE

老鼠仔仔 发表于 30-9-2013 09:51 PM
为什么拍马屁的总受人青睐？？

人都喜欢好听吧，拍马屁自古就适合在任何有人的地方用。

LUFREE

e_mc_square 发表于 30-9-2013 01:43 PM
我觉得教吧！公司对你好不好没什么关系。你要知道有些东西不是一学就会，也不是一教就会的。要时间和经验的 ...

教还是逃不了，至于要教到几多吧了。

LUFREE

bbchen 发表于 30-9-2013 11:06 PM
我除了得写得清清楚楚之外..还得要在星期六回去教新人...还是没半毛钱给我的,不是一个星期六哦,是3或4个... ...

你觉得值得？？还是公司以前对你还好。。。如果都不是，绝对是前公司的损失。

LUFREE

lovefishing 发表于 30-9-2013 11:36 PM
楼主，我的情况跟你一样。

但是，我还是有教。而且还写出job scopes & process flow。（觉得自己太善良了 ...

前提是公司的等待（其实部门的人有几个都是我带出了的），你已经对公司做出员工以外的事情。好好的员工出去外面居然没有请。。。。。。。。。迟些我也要开始找工了。

披狼皮的羊

LZ 正常的程序是。。。

你必须给 briefing ..而且必须深入细则的 SOP。。这个是你必须做的东西。。也是你辞职前的责任。。

当然你也可以选择马虎。。。但是这样你日后的名声就。。嘿嘿。。

上面几个帖子。。教你什么给 briefing 。。点到为止不必深入。。这个你千万不可仿效。。
因为。。通常会出席类似 briefing 的人。。都有基本的一些常识甚至老板本身。。

一旦发现你只是点到为止。。那么就算你辞职了之后。。你的罪名跟没交代基本上是没两样的。。

所以。。还是那句话。。好来好去

LUFREE

lovefishing 发表于 30-9-2013 11:38 PM
还有，我的想法是，既然别人都可以学会我做的工，那么，我在去找一份更高难度的工，嘿嘿。。。

好好向你学习，大大是做那行？

LUFREE

detectivebinbin 发表于 30-9-2013 09:33 PM
教就認真的教，至於學不學得到就看他們各自的造化了～

看他们的造化了

LUFREE

bulldog 发表于 1-10-2013 12:36 AM
告诉公司，你所会的技能就是是吃蛇，迟到，常拿病假，搞办公室政治，说老板是非，这还要不要教其它同仁。:l ...

根据有记录的以上吃蛇，迟到，常拿病假，搞办公室政治，说老板是非，这还要不要教其它同仁。自问需要向别人学习。

LUFREE

天圣昭 发表于 1-10-2013 06:07 AM
哈哈～如果同仁能在短期内消化得来，嘛教啰！

会给他无法消化。哈哈

cef_careu524

无论怎样教  相信你还是会留两手
尤其是在公司施压下要你去做

毕竟你要教  那些小的也要学得来才行

bbchen

LUFREE 发表于 1-10-2013 08:35 AM
你觉得值得？？还是公司以前对你还好。。。如果都不是，绝对是前公司的损失。

我在这间公司做了6年..当初进来它的帐是一团乱...我用了很多心血重整..到今天井井有条..其实不值得..只是我不想我的心血被搞砸了..

P/S: 这公司可说是没有什么员工福利
- MEDICAL CLAIM 是RM15 PER RECEIPT (LIMIT RM150/YEAR)
- 没有BONUS不过有红包（1k-2k)
- 做了6年只加了2次人工
- 没有员工保险,连SOCSO都说是多余给我们这些不是跑SALES的
- 连最基本的WATER DISPENSER都没有的员工得自己带水上班
- 公司只提供PUNCHER & STAPLER 其余的笔和LIQUID PAPER,ETC 我们自己买的,不准CLAIM..如果CLAIM笔老板娘会说:做么买,等我去旅行,HOTEL有的拿嘛..CLAIM LIQUID PAPER　她又说:哟，你们的ＬＩＱＵＩＤ是拿来喝的嘛，做么一直要买(其实１支用了不得年多)．．
还有很多说出来都应该没几个人能接受的..

我能待6年原因是公司很靠近保母的家,小孩有事的话,5分钟能到..暂时只想到这个原因．．

LUFREE

bbchen 发表于 1-10-2013 09:33 PM
我在这间公司做了6年..当初进来它的帐是一团乱...我用了很多心血重整..到今天井井有条..其实不值得..只是 ...

我的打算也是这样，避免不了还是要教，看小的自己的做化。。。。

LUFREE

cef_careu524 发表于 1-10-2013 09:14 PM
无论怎样教  相信你还是会留两手
尤其是在公司施压下要你去做

我用了很多心血重整..到今天井井有条..其实不值得..只是我不想我的心血被搞砸了..    ，只有自己才会珍惜所付出的努力，坚持，功绩。
我相信你老板娘是看到的，只是她装看不见。

看到这些福利不用说，就知道是什么公司，你还可以做上6年。
为了小孩了，父母都伟大的。

相比下我公司福利虽然好，除了福利其他的方面都很好下因为公司制度是统一的在，这方面他们比较难玩针对。不过最大的问题就是政治化，一般员工要在这公司做，必须拥有两个强项
1）拍马屁。
2）自己人，（叫自己的朋友来公司，做大自己的实力）。

ck_07

丢信handover当然要"properly"啦，很多经验和知识不是你要传他们就get到的，看他们自己的造化了。。。

rainy

我走的时候，上司在我的建议下升了我之前的助理来顶替我的职务，理所当然地要把自己的一切都交/教给她了。
所有的报告、文件分类，都是我加入公司后，自己一手一脚建立起来的。
我很坦白的告诉助理：我不怕教会你，只怕你不愿意学。

有时候你要教，还要看人家是不是真心想学呢。。。