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楼主: hs87

电子厂海外发展

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发表于 29-5-2013 09:29 AM | 显示全部楼层
hs87 发表于 28-5-2013 08:11 PM
是咯。。

檳城不会远哦~本尊也是霸囖人
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发表于 29-5-2013 01:06 PM | 显示全部楼层
hs87 发表于 28-5-2013 08:12 PM
什么是死工?

每天做重复的工,老板可以很容易在市场找到替代你的位置的人。。。。。
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 楼主| 发表于 30-5-2013 08:10 AM | 显示全部楼层
noman 发表于 29-5-2013 09:29 AM
檳城不会远哦~本尊也是霸囖人

原来我们是同乡。。。
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 楼主| 发表于 30-5-2013 08:14 AM | 显示全部楼层
starclub 发表于 29-5-2013 01:06 PM
每天做重复的工,老板可以很容易在市场找到替代你的位置的人。。。。。

也是。。。。有一些例子吗?好让我们避免找到这类死工。。。
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发表于 30-5-2013 10:26 AM | 显示全部楼层
hs87 发表于 30-5-2013 08:10 AM
原来我们是同乡。。。

照本尊估计~你已经工作至少两年了?对吧?
怡保唯一能做的公司只有unisem和finisar.
其实来檳城,能进的公司也是那几间,因为走production line的公司那里都是一样的。

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发表于 30-5-2013 01:28 PM | 显示全部楼层
hs87 发表于 30-5-2013 08:14 AM
也是。。。。有一些例子吗?好让我们避免找到这类死工。。。

自己想吧要用脑的工。。。。
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 楼主| 发表于 31-5-2013 08:58 AM | 显示全部楼层
noman 发表于 30-5-2013 10:26 AM
照本尊估计~你已经工作至少两年了?对吧?
怡保唯一能做的公司只有unisem和finisar.
其实来檳城,能进 ...

大概两年了。。。
carsem 不能做吗? 其实工作性质真的学到很多analytic skill..不过就要常常加班到很夜。。甚至有时到凌晨。。又连续七天都要做。。。周日没有OT claim...在这方面心理真的很不平衡。。当选择离去时,听到老板请了两个人回来顶。。心理真的很不高兴。。怎么当我反应我要做不来了时,他不行动。。
现在转去别的小公司, 每天就是做一些算是打杂的事,planning啦, costing啦, customer service啦。 。。重复性的。。生活过的很写意。。。准时下班。。在这里就可以学到人际关系的东西。。另一方面又担心日后在工程方面的知识就不多了。。过多几年就淘汰了。。是不是很矛盾。。
真希望可以遇到两方面平衡点的。。。

槟城感觉福利好过怡保很多。。是不是?
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发表于 31-5-2013 09:32 AM | 显示全部楼层
我公司是做back end machine,刚刚请到是Service Engineer,不然可以叫你来interview ,又可以学到手艺,也学到人际关系(虽然都是给customer 鸟),我建议你去找handler machine 公司找工作,ismeca,srm,等等,你现在在这种机械式工作到最后只是浪费你生命
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发表于 31-5-2013 09:58 AM | 显示全部楼层
电子厂。。。。。我丢了5年的青春。。。

front end, back end和electronic assembly production。。。觉得所谓的电子厂在马来西亚的出路的确有点难度。除非你打算平凡度过。

所以我在2年前转来了offshore发展。觉得要在电子业发展,除非你的人际关系很好。不然真的很难。
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发表于 31-5-2013 10:08 AM | 显示全部楼层
bonwy 发表于 31-5-2013 09:58 AM
电子厂。。。。。我丢了5年的青春。。。

front end, back end和electronic assembly production。。。觉 ...

其实什么行业都是一样,你人际不好,你如何努力都爬不上去,话说起来近2年电子业已经没前几年那么高峰了~


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发表于 31-5-2013 10:22 AM | 显示全部楼层
ct5562 发表于 31-5-2013 10:08 AM
其实什么行业都是一样,你人际不好,你如何努力都爬不上去,话说起来近2年电子业已经没前几年那么高峰了~ ...

我觉得马来西亚的人际关系手腕必须要很强。我在马来西亚电子厂呆过,因为某些裙带关系,加上人际上不错,所以3年内爬的比一般人快。当然也有点实力。

马来西亚电子厂的主管大多数都是很现实,通常都提拔自己人。如果没有自己人就提拔身边的“公公”。虽然你有能力,但你没有亲戚,也不愿当“公公”,你有再好的能力,顶多也是一个Senior。加薪一般升职无望。记得当初我在panasonic看到的一幕就是这样,SMT department manager换了一个印度大兄,结果不出一年整个department的话事人全部都印度化,10年Senior的Superintendent都被踢到AI部门。

之后换去了back end semi cond,虽然有实力,但一直得不到上司的赏识,做了2年拿了个senior project engineer但却被上司的公公指指点点。受不了所以跑去了新加坡。

新加坡进入Oil and Gas,再被美国佬赏识进入了offshore。觉得在新加坡有实力的话,很少会被排挤(不过听说新加坡的semicon也会发生但不在我身上)。
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发表于 31-5-2013 10:43 AM | 显示全部楼层
bonwy 发表于 31-5-2013 10:22 AM
我觉得马来西亚的人际关系手腕必须要很强。我在马来西亚电子厂呆过,因为某些裙带关系,加上人际上不错, ...

那是马来西亚大厂的生态,如果你不得上司的赏识,你有实用也没用,我从公司小厂做到大厂,凭实力往上爬,已经有机会做一个管理位子,结果有次高层震动走了很多人,来了一个高层管理者,所谓一朝天子,一代臣,我们的老臣子都被干下去,到现在我不走,因为我住的地方已经很难找到比现在高的薪水,老实说他把大厂那种“自己人好办事”的心态带进来,把公司弄得一团糟,所以马来西亚的管理生态根本不能在外国比较,只要你像狗那样顺着他,你就有机会得到主管人的位置向人吠。。
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 楼主| 发表于 31-5-2013 10:45 AM | 显示全部楼层
ct5562 发表于 31-5-2013 09:32 AM
我公司是做back end machine,刚刚请到是Service Engineer,不然可以叫你来interview ,又可以学到手艺,也 ...

之前我有申请类似service and maintainence 的工。。。不懂是不是性别歧视, 连面试的机会都没有。。。
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 楼主| 发表于 31-5-2013 10:47 AM | 显示全部楼层
ct5562 发表于 31-5-2013 10:43 AM
那是马来西亚大厂的生态,如果你不得上司的赏识,你有实用也没用,我从公司小厂做到大厂,凭实力往上爬, ...

oil n gas 很难进的。。你很厉害。。。
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发表于 31-5-2013 10:50 AM | 显示全部楼层
hs87 发表于 31-5-2013 10:45 AM
之前我有申请类似service and maintainence 的工。。。不懂是不是性别歧视, 连面试的机会都没有。。。

你是女的?不是性别歧视,我公司不请女做service 是因为马来西亚太危险了,一个女孩子到处跑sevice,而且外劳太多,不小心就会害死人,所以都是请男人,(如果男人都被奸那也没办法),而且还有一个要点,女人的力气比较小,需要用到力气就,。。。。。。
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 楼主| 发表于 31-5-2013 11:15 AM | 显示全部楼层
ct5562 发表于 31-5-2013 10:50 AM
你是女的?不是性别歧视,我公司不请女做service 是因为马来西亚太危险了,一个女孩子到处跑sevice,而且 ...

所以变到选择少之又少了。。。
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发表于 31-5-2013 11:38 AM | 显示全部楼层
ct5562 发表于 31-5-2013 10:43 AM
那是马来西亚大厂的生态,如果你不得上司的赏识,你有实用也没用,我从公司小厂做到大厂,凭实力往上爬, ...

很多大厂都会发生。但电子厂比较多。之前我见过不少客户(我提供PLASMA MACHINE个Semicon,Back end),发现如果一个管理层是某种族的话,整个话事的都是他们族的。

特别是一间penang的半导体,以前的决策人是华人,手下全部都是华人,而且个个能力都很好。但几年后突然变成了印度大兄为决策人,结果进来meeting的超过一半都是印度大兄(我还以为我到印度去了)。不是我歧视他们,他们的能力根几年前比较,他们的能力真的很差。

这应该是马来西亚工厂的通病吧。也说个例子,以前我在新山back end做的时候,整个project department都是华人,director也是美国华侨。蜜月期1年半,之后director set up好plant 2之后,就被调回美国了。之后换了一个老外(英国还是苏格兰),然后请了一个印度大兄作为production manager,因为印度大兄的奉承功夫太强了。所以整个project department被瓜分到印度大兄的手上,加上印度大兄的管理能力出现极大的问题(印度式太极更加传神),结果造就了我们4个project engineer机体辞职,远走新加坡。之后project manager也走了。



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发表于 31-5-2013 11:43 AM | 显示全部楼层
hs87 发表于 31-5-2013 10:47 AM
oil n gas 很难进的。。你很厉害。。。

你说我吗?

进Oil & Gas是靠job hunter介绍进去的,然后进入offshore是因为在exhibition被现在的director拉进来的

不然我一个diploma的kaki,根本不可能进到oil and gas
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 楼主| 发表于 31-5-2013 02:04 PM | 显示全部楼层
bonwy 发表于 31-5-2013 11:43 AM
你说我吗?

进Oil & Gas是靠job hunter介绍进去的,然后进入offshore是因为在exhibition被现在的 ...

进到已经是很不错了。。。。
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发表于 31-5-2013 03:42 PM | 显示全部楼层
bonwy 发表于 31-5-2013 11:38 AM
很多大厂都会发生。但电子厂比较多。之前我见过不少客户(我提供PLASMA MACHINE个Semicon,Back end),发 ...

你说的没错,厂里面一旦有纪灵manager,下面的全部都是纪灵仔了。我是做vendor的,也就是service engineer, 看过很多大厂都出现这样的现象。他们的必杀技是讲就天下无敌,做就无能为力,但是仙家淋的功夫外加乾坤大挪移你们还是吹他不涨。其实最强的招我称作“斗转星移”,就是本来是他们的错但是可以讲到是受害者的错。
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