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发表于 22-2-2013 11:07 PM
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本身就是填太低，被上司吃到死死，丢信时说在KL撑不下去，上司说是你自己要求的薪水。。.gif) |
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发表于 23-2-2013 09:43 AM
来自手机
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事后才后悔，这表示没做事前准备的功课。很多行业都有它的min-max 要求，如果文凭够厚/工作经历高是可以谈的，对方会让你知道他所能给与的最高offer。如果是菜鸟，也必须做好功课，以让人感觉你的诚意，从而提高成功的机会。 |
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发表于 23-2-2013 09:57 AM
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不满意就不要接受，接受了就做了一段日子再当青蛙，就是那么简单。
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发表于 23-2-2013 10:15 AM
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楼主 |
发表于 23-2-2013 10:47 AM
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几天没进来了。
奇怪？怎么都是批评的帖子？
只是希望能做个调查看看有人遇过类似的情况而已，大家讨论一下。。。请别误会，这不是针对个人的情况
我们都是打工族，总有一天一定会遇到这样的情况的。除非永远不换工作的。
应该会有人遇过这样的情况吧？看投票有那么多人投要求HR调高就知道。。。
但可能因为有人一进来就开始批评，导致有这样经验的人不在这里分享了
要批评的这里不适合，请到其他个案的帖子去。。。谢谢合作 |
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发表于 23-2-2013 01:04 PM
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我的工作经验三年底薪RM1361,新公司expected salary写2500,果然给我，感觉不错下。
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发表于 23-2-2013 05:22 PM
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六脉神剑 发表于 22-2-2013 08:28 PM 
fast-moving consumer goods（快速消费品）
去jusco超市买东西看到的那些，都是属于fmcg。
例如：糖果， ...
711, 99, KK，杂货店都是属于FMCG吗 |
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发表于 23-2-2013 05:24 PM
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鹰扬万里 发表于 23-2-2013 09:43 AM
事后才后悔，这表示没做事前准备的功课。很多行业都有它的min-max 要求，如果文凭够厚/工作经历高是可以谈的 ...
不好意识什么是菜鸟 |
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发表于 24-2-2013 12:40 AM
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马铃薯仔 发表于 23-2-2013 05:22 PM
711, 99, KK，杂货店都是属于FMCG吗
是的，都是属于卖fmcg产品的。 |
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发表于 24-2-2013 11:50 AM
来自手机
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马铃薯仔，菜鸟= 新人，经验不多的人，new bee |
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发表于 24-2-2013 12:41 PM
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我遇过head hunter initial screening 时问我，我说x千多， 她跟我记录x千。 后来谈价钱时 HR还算BONUS进去，就是Xx12 - bonus 除回12 = 我的月薪。
同样的你也可以问下有没有花红/津贴。就说你本来expect那里会有一点点加上来的。 不过你自己要有一个最低标准先，然后才好谈 |
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发表于 24-2-2013 01:57 PM
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sonic_air 发表于 24-2-2013 12:41 PM
我遇过head hunter initial screening 时问我，我说x千多， 她跟我记录x千。 后来谈价钱时 HR还算BONUS进去 ...
楼主不欢迎批评的意见，我们无谓多费唇舌。
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发表于 5-3-2013 12:50 AM
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基本上过后要在增加是有难度的吧。。。
都谈好了。。。要是真的不理想只能不要做了咯~~
我通常都是心里有个数目了比方2000，然后在填写的时候就写2300，要是被压的话还有空间伸缩~~ |
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发表于 5-3-2013 03:41 PM
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jeft 发表于 5-3-2013 12:50 AM
基本上过后要在增加是有难度的吧。。。
都谈好了。。。要是真的不理想只能不要做了咯~~
我填2300,公司只offer 我 2000...
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发表于 6-3-2013 12:49 PM
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angel987 发表于 5-3-2013 03:41 PM
我填2300,公司只offer 我 2000...
呵呵~那时你心中希望可以拿到多少?
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发表于 6-3-2013 01:26 PM
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jeft 发表于 6-3-2013 12:49 PM
呵呵~那时你心中希望可以拿到多少?
我也是这样想，如果是被压的话还有空间伸缩。。。
说是2300， 希望被压后，还有2200吧。。fresh grad不能要求多多， 这个我知道。。
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发表于 6-3-2013 03:02 PM
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杏仁粉 发表于 22-2-2013 09:29 AM
就是因为你写这么低，才请你啊，你写高，早就不轮到你。。就算你几厉害。。。
Budget永远是第一考虑的。。 ...
同意
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发表于 7-3-2013 12:07 PM
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发表于 7-3-2013 03:21 PM
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我每次都是写比自己心中的数目高100~200，然后后面写negotiable
RM XXXX (negotiable) |
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发表于 8-3-2013 09:47 AM
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写的时候要斟酌好了...
我试过为了肯定得到一份工(其实已经差不错知道可以的), 但为了肯定得到, markup 不多, 结果 HR 很爽快的给了. 事后想, 如果当初放更高, 他们会不会也给呢? 但想归想, 当初的定位是一定要得到工为标准, 以自己最基本的要求为准.
几个月后, 工作表现佳也得到 market adjustment and increment. 速度比我理想中的更好. 如果努力加能力被认同, 追上去很容易的.
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