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楼主: sukiyostella

产假问题

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发表于 28-12-2012 10:25 AM | 显示全部楼层
大多数的公司是员工被confirm了就能享有benefit.包括年假之类的东西
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 楼主| 发表于 28-12-2012 02:50 PM | 显示全部楼层
jane78 发表于 27-12-2012 10:59 AM
我公司直接更我讲给一个月而已。。by law 是两个月的。。

不能要求的吗?
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 楼主| 发表于 28-12-2012 02:52 PM | 显示全部楼层
jane78 发表于 27-12-2012 11:00 AM
如果在这间公司做超过一年我想可以要求下

没有呢,才4个月
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 楼主| 发表于 28-12-2012 03:19 PM | 显示全部楼层
Virl 发表于 27-12-2012 11:42 AM
Employees on probationAs long as the employee has served her employer for at least 90 days before  ...

谢谢你呀
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 楼主| 发表于 28-12-2012 03:28 PM | 显示全部楼层
chinmei 发表于 27-12-2012 11:47 AM
看公司吧~
  我太太的产假到这个月 24号罢了~
那天去到ofis,老板给她休息到明年2号。。

那么奇怪的?
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 楼主| 发表于 28-12-2012 03:34 PM | 显示全部楼层
jojong88 发表于 27-12-2012 12:06 PM
我的公司只要被confirm了,就会有产假的。

我现在是confirm了的,但也没说给什么产假之类的
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 楼主| 发表于 28-12-2012 03:36 PM | 显示全部楼层
卿卿知我心 发表于 27-12-2012 02:23 PM
看offer letter有没有写....

没有写哦,是不是confirm信和暂时信是不一样的啊?
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 楼主| 发表于 28-12-2012 03:37 PM | 显示全部楼层
xaviertee 发表于 28-12-2012 10:25 AM
大多数的公司是员工被confirm了就能享有benefit.包括年假之类的东西

那就要等看confirm的信件写什么了
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发表于 28-12-2012 03:41 PM | 显示全部楼层
sukiyostella 发表于 28-12-2012 03:37 PM
那就要等看confirm的信件写什么了

其实offer letter那边就会有写了,就会注意after confirmation,你可以享有什么福利.有些公司的confirmation letter 只是说公司confirm你的performance而已,然后叫你sign罢了
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发表于 28-12-2012 04:01 PM | 显示全部楼层
sukiyostella 发表于 28-12-2012 03:34 PM
我现在是confirm了的,但也没说给什么产假之类的

我的公司是当你签appoint letter的时候,人事部会告诉你然后解释信上面写的东西。
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发表于 28-12-2012 04:19 PM | 显示全部楼层
好老板就是这样的~
  
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发表于 22-8-2013 02:25 PM | 显示全部楼层
我想请教一下这句话的意思, 因为不是很方便直接问hr:

Married female employees who have been employed for a period of not less than four months during the nine months immediately proceeding her confinement, will be granted two months Maternity leave on full pay.

是不是一定要做了四个月后, 在第五个月怀孕, 才可以在九个月后享有产假?
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 楼主| 发表于 23-8-2013 01:42 AM 来自手机 | 显示全部楼层
gynee 发表于 22-8-2013 02:25 PM
我想请教一下这句话的意思, 因为不是很方便直接问hr:

Married female employees who have been employed ...

这意思应该是说,你是新人,就一定要做超过4个月才能拥有产假。如果在还没有4个月之前就怀孕的话就不能有产假。
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