面试问题－最尖锐敏感的

sean44

xiaoyu88 发表于 19-11-2012 11:47 AM
Give some example ,好吗？

比如说你是个比较喜欢一个人工作的人，完全不喜欢团体合作（有很多公司都是很注重team work的）。然后，之前公司的同事有和你提起过你的这个缺点，你听了以后，没有一味的反驳，反而是愿意去尝试一下（优点），然后真的发现了它的好！然后再说，现在的你虽然还不是很习惯团体合作，但是现在的你也已经不是从前的你，已经开始慢慢的接受团体合作了（优点）。

希望我的这个例子不会让你见笑。

xiaoyu88

xaviertee 发表于 19-11-2012 10:00 AM
1）你的优点与缺点（you strength and weakness)
最难的部分，就是说出自己的缺点，诚实一点 ...

2)
那么说，
他会问，如果这不适合，你又要找工

周星星同学

1）你的优点与缺点（you strength and weakness)
最难的部分，就是说出自己的缺点，诚实一点，就会给人家知道你的缺点。
一直避开讲出缺点，又让人感觉自己很假，好像是完美无缺，或者自我中心。
不会很难。。。就诚实说你的弱点。。。然后show你有更改改进的step。。。
例如你在前公司时常不定时进公司工作。。。但是你现在有设置铃声的习惯之类的。。。这只是个例子。。。problem -> action

2） 为什么要离开公司，或者为什么在目前公司都不到半年，就想换工？
事实上，是和同事很难相处，所以，工作阻碍。因此，想换工作。
难道要那么坦白吗？
为什么要离开??? 人要求进步随意要发展+commitment高了。。。不到半年就换工是你的问题。。。

3） 这份工作需要某程度上的 travel 和开夜班， 你认为女生能够抵抗这种压力吗？
难道跟他说没有问题，然后每晚都很迟回家，那么危险。
某程度不是每天吧。。。每天也没人会要做了。。。 直接做night shift更好。。。

xiaoyu88

angeline85 发表于 19-11-2012 09:30 AM
1）你的优点与缺点（you strength and weakness)
最难的部分，就是说出自己的缺点，诚实一点，就会给人家知 ...

2） 他yidin会问，怎样的环境才教适合？
如果你在我公司半年，发觉不适合，你要如何？

xiaoyu88

周星星同学 发表于 19-11-2012 12:06 PM
1）你的优点与缺点（you strength and weakness)
最难的部分，就是说出自己的缺点，诚实一点，就会给人家知 ...

2）
他一定会问，为什么半年要换？
为什么不继续留下去？

sean44

和你分享一下这个：
http://www.interview-made-easy.c ... w-hr-questions.html

这个网页里有很多面试时的问题和答案。希望能帮到你。我也使因为那个网页的关系，在面试时增加了不少信心和顺利的回答了很多问题（至于顺利不顺利，你看看面试官的样子和表情就能知道了）。

周星星同学

xiaoyu88 发表于 19-11-2012 12:15 PM
2）
他一定会问，为什么半年要换？
为什么不继续留下去？

是你本身的问题。。。

protoeden

我觉得问这些问题的公司很百痴

angeline85

xiaoyu88 发表于 19-11-2012 12:12 PM
2） 他yidin会问，怎样的环境才教适合？
如果你在我公司半年，发觉不适合，你要如何？

我有被问过为什么半年就走，我就这样答他，interviewer也没有再问下去了

xaviertee

wwuuhhss 发表于 19-11-2012 10:16 AM
1）你的优点与缺点（you strength and weakness)
最难的部分，就是说出自己的缺点，诚实一点 ...

缺乏信心不好的话,就换成我处理东西会比较谨慎,小心,因为怕如果出错,会麻烦到或者间接影响到其他人,所以处理事情方面,会比别人花多点时间.但是慢不代表我不效率,我依然可以在设定的时间下完成手下的工作

xiaoyu88

protoeden 发表于 19-11-2012 12:24 PM
我觉得问这些问题的公司很百痴

可是，这问题都是通常回问的

protoeden

xiaoyu88 发表于 19-11-2012 01:20 PM
可是，这问题都是通常回问的

我觉得没问这些问题的公司比较能做

xiaoyu88

protoeden 发表于 19-11-2012 01:31 PM
我觉得没问这些问题的公司比较能做

当然这些问题不会出现在fresh graduate

xiaoyu88

快快讨论！!!!!!!!!!!

科学就是未来

protoeden 发表于 19-11-2012 12:24 PM
我觉得问这些问题的公司很百痴

不会觉得这些问题很白痴，但是如果只是问这几道问题而已的公司才白痴

第一题很普通，只是要看你口才和了解你
第2题，对于那些做不久就要离职的人，不问的话才大问题
第3题，先给你知道这间公司面对的问题，还有你能不能接受，不然等下做没几下就离职。我前公司就是有请过一个人，虽然事先讲会有加班的情况，结果她做两天就丢信，理由是看到senior 们做到很忙，也知道他们常常加班。

Lewis88

o.0怎么最近应征吗？？？

xiaoyu88

xaviertee 发表于 19-11-2012 01:14 PM
缺乏信心不好的话,就换成我处理东西会比较谨慎,小心,因为怕如果出错,会麻烦到或者间接影响到其他人,所以处 ...

如果你谨慎，还想优点咯！

披狼皮的羊

這些問題叫尖銳 ??

當然是據實回答。。有點缺點都務必據實回答。。絕對不是放大有點帶過缺點。。
這樣 interviewer 才能有正確的資料選擇應該選擇的人選。。。

1）你的优点与缺点（you strength and weakness)

這題最容易回答。。 因為 Describe 的是你自己。。
凡是有點與缺點都據實回答就好。。

e.g. 本羊除了飲賭嫖吹蕩之外，基本上也沒甚麼不良嗜好。。。

2） 为什么要离开公司，或者为什么在目前公司都不到半年，就想换工？

就把真正的因素說給 interviewer 聽。。因為一個員工心態的素質好壞這題往往是關鍵。。
如果你企圖掩飾。。 那麼 interviewer 進行調查時候發現事實與你講的不一樣。。 那麼你這份工作肯定 KIA
你在 ex 公司人事關係不容而已 。。並不代表新公司會出現同樣的問題。。

3） 这份工作需要某程度上的 travel 和开夜班， 你认为女生能够抵抗这种压力吗？
难道跟他说没有问题，然后每晚都很迟回家，那么危险。

至於夜班問題。。其實女生可以直接把妳的安全狀況讓 interviewer 知道。。
這個是女性的特權。。 因為公司是有責任保護妳上下班的安全。。
當然。。 這只限定於年輕女性而已。。。

townnet

xiaoyu88 发表于 19-11-2012 12:15 PM
2）
他一定会问，为什么半年要换？
为什么不继续留下去？

答：WELL, 天下无不散之宴席。(他肯定不够你讲。）

絃之花刖

第一和二常遇到