发现大马公司聘请员工条件都很苛求。

MachiChew

其实我身边朋友选工作多点...你一个没经验只是一张文凭，人家要凭什么给你较高薪水？除非我公司规模较大....
至于经理级的薪水...还没到那水准...所以无法给看法...哈哈！！

moon'prong

我是电脑白痴 发表于 21-5-2013 05:45 PM
有时看到那些requirements，真的想问：这是要请超人是吗？

特别是从事广告业。
我在等着什么时候，超人变成广告业续熬夜免费OT=天经地义后的另一个潜规矩
但是似乎绝大多数公司老板都会认为这是理所当然的
然后套一个：多才多能才好啊

moon'prong

qw 发表于 18-5-2013 01:54 AM
其实马来西亚很多人的工作态度比较不太好（比起新加坡/中国），效率慢，能力也比较差，都是缺乏训练。没有办 ...

个人浅浅的经验看法，或许做广告的比较特别，所以是个案。我的行业是责任制，
所以时间比较flexi,但 OT一分钱没有。

我做过2间公司，前公司不到一年，人事变动2次，我面对2批不同的同事
前公司老板态度有问题，总觉得自己是老板了什么也不用做（但公司才成立，我算是开荒田的之一）
总是job来做一半就丢给我senior接手。当时全公司加埋他，才3个人。
job多到没停，有阵子天天做到半夜3-4点，都没有埋怨，大家都明白新公司要拼。
后来,老板越来越过份。10点上班，变成11点，后来12点，再后来1点多2点，再后来有时3,4点，甚至不见人。
有时候4点就跑人，有时候半夜都不走。明明有些job是不赶的，还有时间的，
却要我们熬夜做到半夜。甚至后来还被我和senior发现，某单7点放工后放下来的job，
其实下午老板已经拿到手了。就是等到放工了才给我们。
要么就是完成了的job，东挑西挑那些有的没的，挑到大半夜才放人走。
拼死拼活是我们，还被老板说我们和公司不是一条心。
我和我senior很合拍，我们属于那种，上班时间就把job尽快做好，做美，尽量可以就不要熬太夜的。
后来来了一批天降神兵。老板高薪挖角过来的3个senior一个junior,
神阿，做工做到要在公司过夜，一个job拖2个礼拜，一个午餐不见2-3小时，
晚餐去火锅几个小时，下午茶打包了围一起聊天，做几下东西，下楼抽支烟
天天好像在比谁比较迟放工那样。一个job在手，就推其他job，管你死活。
最记得有一次，deadline到，东西没出来，竟然大大声说：没法的咯，client要只有给他raw的咯，
哪里来得及做detail的？哇唠！广告界这样推deadline我都第一次看到！
反而我和senior傻蛋，来者不拒，拼到鬼。
但是老板很满意哦，说人家能操，能挨，能拚。简直一流啦！
而且和这群人一起，简直觉得身在tvb剧情，金枝欲叶那种

我第二间公司也就是现在的，
老板永远是站最前面带头那个，员工熬夜熬再迟，他都会是最后睡那个，
deadline安排好好，员工熬夜会倒劝员工早点回，第二天再做，deadline再谈谈。
我这里因为有分行，所以暂时这里只有我一个人一脚踢，这里的job也比以前多，
但我们全公司上下，就连在一个branch一脚踢的我，从来都没试过做到在公司过夜
老板的安排和态度还有带领，全公司的work flow都很正常。
没有不必要的熬夜，没有不必要的OT
公司上下好像一家人，迟回会关心，会担心对方安全，会互相backup大家的job

所以，效率？能力？态度？一切都不是单方面的。不要一味的赖在打工一族身上。
说得难听，我打工而已，公司我没份的，凭什么你摇脚，我却去帮你打死打活，
你赚到了未必分我一份。

恶搞阿萌

moon'prong 发表于 23-5-2013 03:07 PM
特别是从事广告业。
我在等着什么时候，超人变成广告业续熬夜免费OT=天经地义后的另一个潜规矩
但 ...

我身边很多做这行的朋友都是如此，其实在art & desgin的各领域里都已经是潜规则了，别说claim ot，bonus有没有都是个问题。

当你为了没加班而不选择过夜时，他们大大最喜欢的一句就是“学东西嘛，不要计较。”

恶搞阿萌

moon'prong 发表于 23-5-2013 04:13 PM
个人浅浅的经验看法，或许做广告的比较特别，所以是个案。我的行业是责任制，
所以时间比较flexi,但 OT一 ...

你的遭遇我很久前就领教过了，就类似这样的。