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发表于 10-4-2012 12:54 PM
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小的比较敏感.gif) |
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发表于 10-4-2012 01:03 PM
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发表于 10-4-2012 01:10 PM
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那你看我的猫样,可以担当什么值务
sweetin 发表于 10-4-2012 10:19 AM 
你瞞適合打雜的。。。.gif) |
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发表于 10-4-2012 01:21 PM
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你瞞適合打雜的。。。
披狼皮的羊 发表于 10-4-2012 01:10 PM 
要从洗toilet,倒垃圾,察鞋,倒茶开始吗.gif) |
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发表于 10-4-2012 01:26 PM
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面试的表现很重要 |
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发表于 10-4-2012 01:33 PM
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发表于 10-4-2012 01:47 PM
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发表于 10-4-2012 01:47 PM
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发表于 10-4-2012 01:52 PM
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记得拿事业线出来就好 |
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发表于 10-4-2012 01:53 PM
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不然你以為甚麼是打雜。。。
披狼皮的羊 发表于 10-4-2012 01:47 PM 
打杂就是打杂咯....还有以为是什么的吗 |
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发表于 10-4-2012 01:55 PM
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最重要的还是看看你的面试表现啦!!!再来就是看看你的应变能力。。。 |
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发表于 10-4-2012 02:20 PM
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楼主 |
发表于 10-4-2012 02:20 PM
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楼主 |
发表于 10-4-2012 02:21 PM
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楼主 |
发表于 10-4-2012 02:23 PM
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回复 27# 周星星同学
一个刚踏入职场的freshman你怎样知道他很有能力? |
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楼主 |
发表于 10-4-2012 02:25 PM
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回复 29# 天然夜行者
这问题对象是针对freshman |
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发表于 10-4-2012 02:30 PM
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回复 周星星同学
一个刚踏入职场的freshman你怎样知道他很有能力?
lewis王子 发表于 10-4-2012 02:23 PM 
一个人有没有能力能在他的眼神表情,说话思维中能看出一二。。。至于能不能百分百确定那就得看他能不能过试用期了。。 |
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发表于 10-4-2012 02:44 PM
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回复 天然夜行者
这问题对象是针对freshman
lewis王子 发表于 10-4-2012 02:25 PM 
其实。。。学术表现不一定要在academic范围里面的。。。可以是在academic的时候做的实战作业。。。例如exhibition。。。 |
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发表于 10-4-2012 03:51 PM
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发表于 10-4-2012 06:01 PM
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回复 36# lewis王子
看你的眼睛眼神,再 chok 你幾下就知道你有甚麼料了。。。 |
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