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venus2012

回复 19# 傻哥哥


    对阿，而且之前有个会计没做了我还要帮她做他的东西，我现在是一个人做2间公司full set account 还有一间公司的key in data 加filing 由于是大公司所以keying data 和filing 也是大工程。

venus2012

回复 8# eerazer


    我本来也这么想但是如果要走何必帮他把东西做完。尤其现在要audit 了，本身处理2间公司full  set account 还有其他的，根本做不来，但是人家还是以为你很 闲。

venus2012

回复 20# 梦扇子


    我的50块连5%都不到

rei-

不，
是每间公司，
都有这样的老板。。
卡螺丝 发表于 4-2-2012 12:15 AM

同意每间公司都有这样的老板。。。
不懂做人好让老板喜欢你，前途会很坎坷。。。就算付出所有的努力也是白费！
不公平的事，在哪里都会发生。。。
就连父母也不能做到一视同仁。。。

但伴君如伴虎，不容易。。。
要聪明拿捏，察颜观色，机灵醒目，要讨得信任欢心又不能让老板觉得受威胁或警惕你。。。很难。。。

rei-

LZ如果你和其他同事都没分别。。。
但起薪只有你那么少，你可能的话，去问问你老板原因。。。死也要知道原因。。。别死得不明不白。。。
如果听了原因不满意，或纯粹别人比较厉害做人而你却比较逊色。。。与工作表现无关的话，那这样不惜才的公司就走吧。。。但别赔两个月薪水那么吃亏啦。。。

AttitudeLearner

在这样的情况你可以辞职，但绝对不要那么傻赔回公司两个月的工钱。为了那个RM50起薪而提早离开不是一个很明确的选择。

趁你辞职通知的3个月里拿假去别的公司interview，争取更多就业的机会。

venus2012

回复 26# AttitudeLearner


    我没这么笨马上同意赔给他，我会要求他去labour office 告我先，等labour office 出信确定应该赔我就赔给他咯。

venus2012

回复 18# 大马华人


    如果公司这么看不开我的2个月薪水那我就只好赔了，但是我有公司的把柄，绝对会让他付出比我薪水还要多倍的钱。虽然这么做不好，但是每个人做工还不是为了养家，我们一个小小员工就应该这么被欺负吗？而且我们公司赚的是几百万不是几百千而已，连50块都不舍得给我无言！它不加给我我还没这么生气。

卡螺丝

回复  AttitudeLearner


    我没这么笨马上同意赔给他，我会要求他去labour office 告我先，等labour ...
venus2012 发表于 4-2-2012 01:00 PM

别人去labour office 留名是去诉雇主为自己讨回公道，
没人像你那样准备被公司起诉而在labour office 留名的。。

你辞职的话，serve 你的notice period 不就好了？
为甚么你一定要选择赔钱？

加薪已经比人少，
现在还要赔他？？
这不是抓鸡不着十把米吗？

卡螺丝

同意每间公司都有这样的老板。。。
不懂做人好让老板喜欢你，前途会很坎坷。。。就算付出所有的努力也 ...
rei- 发表于 4-2-2012 12:37 PM

lz 是一时之气。。
人在生气的时候往往做出错误的判断。。

虽然可以去和老板谈，为甚么加得那么少，
可是最佳时期一定是要在呈辞时，
老板开口留你，你才有资格问明原由。。
如果老板收到辞职信后连见你一面都懒，
那就最好甚么都别问。。
面子是人给的，脸是自己丢的。。

其实拿人工钱就是这样的，
老板给不给，是他说了算，
除非老板是我们的爸爸。。

venus2012

回复 29# 卡螺丝


    气不过阿，现在跟钱过不去

卡螺丝

回复  卡螺丝


    气不过阿，现在跟钱过不去
venus2012 发表于 4-2-2012 02:01 PM

别傻了，
你已有能力养家，
凡事应以大局为重。

脾气，每个人都有。
可是如果你真想马上辞职，又不serve notice period,
还要等他去劳工局告你一状，
怎样看，吃亏的都是你。。（不管你有公司甚么把柄）
到最后，你并没有争回那口气，
反而白白付出更多。。

venus2012

回复 32# 卡螺丝


    我可以做完3个月给他但是我不希望把手上的工作清给他

joel0712

由于我是做会计的，所以我知道老板这个月会加薪水，我的预期是100 因为我知道就算加也只是100，不然就是没加 ...
venus2012 发表于 3-2-2012 11:11 PM

    你就做多这几个月啦，2个月的薪水很多咯

venus2012

回复 30# 卡螺丝


    之前也有几个同事要辞职，老板也加薪挽留了，但是他们的遭遇没有很好，因为老板记仇阿，他们bonus 少加薪没有。工作比以前多。悔不当初。

venus2012

回复 32# 卡螺丝

还是我一样做3个月给他，但是我每个月都拿2个礼拜unpaid leave 可以吗？

rei-

lz 是一时之气。。
人在生气的时候往往做出错误的判断。。

虽然可以去和老板谈，为甚么加得那么少 ...
卡螺丝 发表于 4-2-2012 01:43 PM

    或许有些人会为了面子而选择忍气吞声，然后辞职时才问原因。。。
但能辞职多少次？每间公司都酱，要辞职到什么时候？
别那么被动，等老板开口了。

我觉得去问老板知道什么原因也不是什么坏事，为何自己在他心目中比别人不值得拿到更好的？
这样能从老板那里知道问题出在哪里。
如果是自己身上，就自我反省，增值，改进。。。
也有可能问了能知道老板要的是什么，那就改变自己看是否能迎合？
真的不能接受，那才辞职离开。。。

别那么卑微，虽然钱是老板的，但我们也有为公司卖力工作的。。。
薪水可不是白拿，是用血汗换取的。。。

卡螺丝

回复  卡螺丝


    之前也有几个同事要辞职，老板也加薪挽留了，但是他们的遭遇没有很好，因为老板记仇 ...
venus2012 发表于 4-2-2012 02:19 PM

一种米养百种人。。
老板的为人品性，
员工是无能为力的。。

bbchen

LZ的老板跟我的一样样PATTERN~工钱两年才加一次,也是RM50或RM100..还要讲一堆鸟话..不过你的老板还会给2个月花红,我们才半个月还以为自己很大方了,一直说,谁谁谁给几百块红包吧了啊,你们很好了咯,有半个月

卡螺丝

或许有些人会为了面子而选择忍气吞声，然后辞职时才问原因。。。
但能辞职多少次？每间公司都酱 ...
rei- 发表于 4-2-2012 02:27 PM

你的观点也没有错。
但我本身的话，
是不会让自己陷入这种去开口求别人指正自己的缺点的那一天。
因为我觉得这样做很失败。

反之，员工应该揣摸老板的心思，
知道老板要甚么。。
如果没有这种智慧，
也不要天真地认为老板“应该”如何指正你的缺点来使你进步。
因为，这不是老板的工作。