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什么，向来都十分排外的日本居然要大开国门了？为了提高国家的可用劳动力，日本这次也是拼了。
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人口多年负增长的日本
去年，日本记录的死亡人数比出生人数多出近100万，这是自1968年政府开始人口普查以来，日本人口下降幅度最大的一年。
即便政府承诺给出免费托儿和更灵活的工作时间等政策，然而，扭转日本女性长期低生育率的努力迄今为止仍然收效甚微。
根据总务省公布的数据显示，2024年日本国民数量减少了908,574人。日本记录的出生人数为686,061人，为1899年有记录以来的最低数字，而死亡人数接近160万人，这意味着每出生一个婴儿，就有超过两个人死亡。
这标志着日本人口连续第16年下降，日本的养老金和医疗体系正面临巨大的压力。
Klook Travel
截至今年年初，日本总人口约为1.243亿，较2023年下降了0.44%。
根据世界银行的数据，65岁及以上老年人口目前占日本总人口的近30%，仅次于摩纳哥，位居世界第二。劳动年龄人口（15岁至64岁）已下降至约60%。
多年来，日本政府一直试图通过住房补贴、带薪育儿假等各种激励措施来提高生育率。但根深蒂固的文化和经济障碍依然存在。
高昂的生活成本、停滞不前的工资水平以及僵化的工作文化阻碍了许多年轻人组建家庭。尤其是女性，她们作为家庭的主要照顾者，往往得不到足够的支持。
BBC
既然对内没什么效果，那干脆就对外吧。于是一向保守的日本准备要疯狂接纳外来移民了。
2
日印人力资源交流与合作行动计划
在日本，有近5.4万名居民来自印度，而东京的西葛西地区也被人称为“小印度”。
虽然这个数量似乎不值一提，但近日印度和日本达成的一项人才引进计划，不禁让人发问，日本会不会变成下一个加拿大？
该人力资源行动计划指出，旨在在未来五年内实现50万名人员的双向交流，其中包括引进5万名印度技术人才和潜在人才到日本。
在2025年日印年度峰会上，日印两国一致认为，有必要通过互访和交流，加深两国国民之间的了解，并探索人力资源合作途径，共同创造价值，解决各自国家的优先事项。
Asia News Network
此外，印度官方还强调，该行动计划将“利用两国的人力互补性，促进联合研究、商业化和价值创造”。
“推动印度的日语教育，以及双向的文化、教育和基层交流，这是对未来的投资。”
该计划还将挖掘印度和日本的经济互补性，日本面临IT人才等人才短缺的问题，印度则致力于促进技能发展，增强制造业。
此外，日本企业与印度学生之间的联系也将逐步加强。
日本外交部官网
对日本来说，推出这样的计划可能也是无可奈何。随着人口老龄化和劳动力的萎缩，该国迫切需要熟练工人来维持经济运转，尤其是在科技、护理和制造业领域。
日本正努力在人工智能、软件开发和半导体领域保持领先地位。该计划明确提到了日本公司将前往印度大学进行招聘。并且日本的大学也正在与印度同行启动新的交流项目，鼓励在人工智能和半导体等领域开展联合研究。
日本是世界上老龄化程度最高的国家之一，对护理人员和护士的需求日益迫切。日本政府估计，到2035年，护理人员缺口将超过30万。对印度护士来说，这不仅意味着比本国更高的薪资，还意味着可以直接进入一个未来几十年都将持续招聘的行业。
日本的工厂和建筑工地严重依赖外国实习生。第一批印度建筑工人于2019年通过技术实习生培训计划抵达日本。新计划扩展了这些途径，为来自印度的焊工、电工和工厂工人打开了大门。 |
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