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WELCOME TO REAL WORLD。几个人曾经被炒？或者分享你看过的炒人手段及逼害。
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发表于 12-3-2012 10:58 AM
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我打算炒老板。。。。。 |
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发表于 20-3-2012 02:21 PM
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两次，第一次可以说是我活该
当时刚出社会，新人不懂工作应有的一些态度，责任等
在office想着工作做完了就上网看书没怎样，其实是不行的啦，但那时候不会
虽然我很努力学习，也学得很快，但缺少了一些态度
大概一年，老板的女儿就我的上司开腔说受不了我了，要我自动辞职
那时候她说的话很难听下，尽管我有错，但我到现在还是觉得她作为上司也有问题
算了，之后跟他们公司有关系的另一个老板请我
两份工是完全不一样性质，只是一样是development
结果她收到风我到了那里工作，她竟然在我老板背后施加压力要他炒我
说有关系，只是我们刚好有同样的一两个股同
不明白他为什么不给我一个机会，是要赶尽杀绝不让我留在同一个领域
结果做了三个月老板不confirm我，告诉我他有他的苦楚什么的
很意外咯，完全想不到那个女人这么恨毒
到了现在我都不想再找发展界的工作，不想再做到好好的因为她的关系得不到肯定 |
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发表于 21-3-2012 11:35 AM
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回复 64# ygverygeng
should be "Total Permanet Diable" |
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发表于 26-3-2012 11:38 PM
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09年recession的时候，公司裁了5个，一个怀孕的马来婆，做了16年的（薪水少过2k），一个老处女，做了20+年的 ...
hauzi302 发表于 10-8-2011 09:27 PM 
公司不赚钱裁员可以裁孕妇？ |
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发表于 26-3-2012 11:41 PM
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公司不赚钱裁员可以裁孕妇？
pinksugar 发表于 26-3-2012 11:38 PM 
performance如何???汰弱留强。。。没办法。。。因为欧美的“舞”还是继续跳。。。 |
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发表于 26-3-2012 11:48 PM
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performance如何???汰弱留强。。。没办法。。。因为欧美的“舞”还是继续跳。。。
周星星同学 发表于 26-3-2012 11:41 PM
还以为是孕妇就不可以炒！！！
其实是不是这样？即使态度跟performance很差？ |
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发表于 26-3-2012 11:53 PM
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还以为是孕妇就不可以炒！！！
其实是不是这样？即使态度跟performance很差？
pinksugar 发表于 26-3-2012 11:48 PM
如果你跟KPI去做比较的话。。。有得讲当然没问题。。。但是搞针对的话。。。be ethical咯。。。 |
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发表于 30-5-2012 10:53 PM
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被炒我是还没有试过。。不过以前炒老板我就试过几次。。。
一直到现在炒员工，我真正炒过的好像只有一个罢了。。还是搞到她哭到稀哩扒拉那种 |
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发表于 1-6-2012 03:55 PM
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发表于 1-6-2012 04:13 PM
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那是你职位还是不够高。。。
越高的话。。。要面对的politic 及手段就更多。。。就算是好员工， ...
ken77 发表于 12-3-2012 09:57 AM
职位怎样才算高？COO？ CFO? |
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发表于 1-6-2012 04:47 PM
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没被炒过，炒过老板罢了。 上一份工炒过5位以上我的下属，meet不到要求。 |
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发表于 1-6-2012 07:07 PM
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現在流行考古嗎 ??  |
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发表于 1-6-2012 07:10 PM
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发表于 3-6-2012 09:28 PM
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不是老板，是同事教我的，教到不甘愿，每次好像欠他几百万没还酱，又害我给老板骂，很痛苦。。。想炒他sotong。。。 |
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发表于 5-6-2012 04:05 PM
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这个帖，真的很精彩。让我大开眼界！！
等我爬完帖，我就来写我的小故事。之前，很压力不敢写（agreement 签过，不可以在网上写任何关于公司或公司员工负面的评语），现在可以借这个帖发泄下。 |
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发表于 5-6-2012 11:59 PM
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毕业以来。。。
算是经历了不少风雨。。。
虽然没被人炒过。。。
但也试过被人侮辱和陷害。。。
有时经历这些也得怪自己太过天真吧。。
很难想像自己五年来换过五间公司。。。
现在做着这一间做了3年多。。。
总算稳定一点了。。。
和老板同事的关系也很好。。。
工作性质适合我之余，也挺有发展空间的。。。
没想到竟然会有呆到退休的打算。。。
不过，经历了那么多，也明白花无百日红。。。
很多事情没办法控制。。。
所以还是要为最坏的情况打算。。。 |
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发表于 6-6-2012 12:02 AM
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最近我的公司在裁员，down sizing
我的同事一半炒掉... 2 months notice pay还ok, 但是year of service - severance跟labour law的给最minimum.. 告诉人家是国际公司，人家会偷笑那种
我虽然没中，但不知道好还是不好... 因为今年的bonus & merit都还没下落 =.= 我还一人做两人工.. 是时候要劈炮唔捞了 |
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发表于 6-6-2012 12:16 AM
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最近我的公司在裁员，down sizing
我的同事一半炒掉... 2 months notice pay还ok, 但是year of service - ...
saml33 发表于 6-6-2012 00:02 
人事变动那么大那么复杂通常是大公司吧。。。
如果太担心，压力大的话，我觉得小公司也值得去尝试的。。。
如果在小公司和老板同事相处得好，会有人情味的。。。 |
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发表于 6-6-2012 12:23 AM
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人事变动那么大那么复杂通常是大公司吧。。。
如果太担心，压力大的话，我觉得小公司也值得去尝试的。 ...
blurmaster 发表于 6-6-2012 12:16 AM
嗯.. 同意.. 还没有black & white之前就谣言满天飞... 传到乱七八糟
不是我不要做小公司，是小公司给不到我要的工钱，这才麻烦  |
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发表于 6-6-2012 12:43 AM
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嗯.. 同意.. 还没有black & white之前就谣言满天飞... 传到乱七八糟
不是我不要做小公司，是小 ...
saml33 发表于 6-6-2012 00:23
谈到小公司的工钱嘛。。。
有很多时候关键在于你老板和你之间的关系和协议。。。
你的工作性质也是个因数。。。
所以不能一概而论的。。。
我说说我的例子或许可以给你一点启示。。。
我的工作需要考专业执照的。。。
不过我经验尚浅，小弟还要为这个做准备。。。
不能说考就考。。。
所幸我和老板关系不错。。。
老板一直鼓励我去考。。。
他有心将来让我接班他的公司和做他的partner。。。
所以他也时不时教我如何跟客户接洽招生意。。。
未来和现在的工钱就看我将来会如何跟他配合了。。。 |
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