知道她贱，可是不知道原来她将贱！！防人之心不可无！！！

kh1_lim

trueharmony 是你的前公司？

combstoway

c.candice 发表于 29-8-2012 10:51 PM
我的basic 1600 ....... 将怎么办？？ 今天我的同事告诉我，她听到那个 T 打给 account 得人叫account 的 ...

RM 1600超过了RM1500的保障线，但根据我上次朋友的经验，以及人力资源部官员向他说过，遇上这种情况，他们会协调双方，否则就可能要上工业庭。

不过，你的情况的关键如你所说：
"因为她是在我上班立刻炒了我，没有24小时通知。
这个是铁一般的事实 ！"

没有24小时通知这一条就够够力了，就像州宪法不能抵触国家宪法，24小时通知是"国家宪法"，即基本原则，没有24小时通知就是问题了。

对方现在要做的是找出你可以炒你的证据，除非他能证明炒你前，连续三天（工作天，必是连续，旷两天第三天工作，最多只能给警告信或扣薪）旷工，不然你以"没有24小时通知"这一条，基本上胜出的几率是极高的。

c.candice

漫长的人生 发表于 30-8-2012 01:29 PM
記得update啊！期待發展～加油哦～

好 ~~ 谢谢你

c.candice

quek3005 发表于 30-8-2012 02:09 PM
这也是我们最担心的其中1个因素啊！真是什么都BOLEH。。。

我非常担心

c.candice

combstoway 发表于 30-8-2012 03:22 PM
RM 1600超过了RM1500的保障线，但根据我上次朋友的经验，以及人力资源部官员向他说过，遇上这种情况，他们 ...

现在我最担心的问题就是这里，因为她炒我之前，我是有请anual leave 3天去Penang旅行的 ~~ 我是在一个月前请假的 ~~ 而且全部同事都知道的 ~~ 问题是，我很怕她毁灭证据，毁灭我的请假单，因为我没有copy的 ~~~

c.candice

kh1_lim 发表于 30-8-2012 02:18 PM
trueharmony 是你的前公司？

何出此言？

see_done

你前上司是几岁人？结婚没有？


因为想知道她还有良心吗？希望她家小孩没有学到。。。。通常越贱的演员都是最受大家的注意

see_done

其实，你公司和ROADSHOW的地点距离有多远?
公司有（当天）汽油津贴和PARKING津贴吗？
工作时难免有这种情况发生的。。。顾客突然取消APPOINTMENT之类，公司会有临时的紧急安排。


恕我直言，
虽然你前上司的态度语气可能不好，但是你当时反应会点极端 。
（你生气回复她的语气真的会让普通人有不舒服感觉）。

你们之间的纠纷可能是过去的小小开始事情累计。。只是发生冲突的时间问题。。。。。
大家有和平解决的可能吗？大家都是出来混口饭吃。。。

朋友这东西嘛，好谈的就谈多点，不好谈的就谈少点。。。

如有得罪楼主，多多原谅

kh1_lim

c.candice 发表于 30-8-2012 03:44 PM
何出此言？

不知道，我猜而已。

“我是从事“美”的行业的，而且那间公司规模很大，连锁店偏布整个马来西亚的。”

“是用青色做主题的一间大公司”

baby_166

c.candice 发表于 29-8-2012 10:55 PM
问题是 ~~ 我完全没有接过什么warning letter !! 而且，我工作上没有出错到要出 warning letter 将严重的 ...

告诉你 ，老板要给员工 warning letter 是不容易的 。

要有确实证据 。而且一定要员工签收的 。
她说给你  3 封 ，你根本不用怕 ，因为你从来没有签收过 ，她没有证据证明你真的签收过 。

再说 ，她说 ，我是给了 ，说员工不要签名 ，这个理由在法庭上是绝对不成立的 。

所以你不用怕 。

quek3005

c.candice 发表于 30-8-2012 03:43 PM
现在我最担心的问题就是这里，因为她炒我之前，我是有请anual leave 3天去Penang旅行的 ~~ 我是在一个月前 ...

如果她真的要那么做的话，也没有办法啊！
可是你请假那段时间，她没有及时给你警告信的话，证明她同意啊！
其实就算你有复印请假单也不能证明什么啊！如果没有主管的签名也是无效。。。
所以我每次请假都要上司的签名复印文件收藏啊！

c.candice

see_done 发表于 30-8-2012 04:07 PM
其实，你公司和ROADSHOW的地点距离有多远?
公司有（当天）汽油津贴和PARKING津贴吗？
工作时难免有这种情 ...

没有 ~~ 其实不会远的 ~~~驾车的话啦 ~~他没有给我任何allowance。。。
对，工作时会将 ~~
但是一样的道理，你对我好，我对你好 ~~
那件事情是爆发点来的 ~~~ 如果没有发生那件事情，可能我还是好好的在那边工作 ~~
知道，我明白，不会得罪

c.candice

kh1_lim 发表于 30-8-2012 04:19 PM
不知道，我猜而已。

“我是从事“美”的行业的，而且那间公司规模很大，连锁店偏布整个马来西亚的。” ...

呵呵呵，不是

c.candice

baby_166 发表于 30-8-2012 05:02 PM
告诉你 ，老板要给员工 warning letter 是不容易的 。

要有确实证据 。而且一定要员工签收的 。

我明白 ~~ 好，谢谢你的建议 ~

c.candice

quek3005 发表于 30-8-2012 05:21 PM
如果她真的要那么做的话，也没有办法啊！
可是你请假那段时间，她没有及时给你警告信的话，证明她同意啊 ...

唉。。。。。。。就是担心这个point而已~

小妹85

c.candice 发表于 29-8-2012 11:08 PM
不是不是 ~~~ 是用青色做主题的一间大公司 ~~

下个星期不管是赢还是输，尽力了就好，
人在做天在看只要对得起天地良心就好，
接下来就调整回心情勇敢的面对将来！

（请pm我是什么美容院免得我进错这间店，谢谢）

{-忘情水-}

c.candice 发表于 29-8-2012 01:22 PM
可以大略给我知道详情？因为法官也是要我拿证据 ~~ 何为证据？？

其实证据就是你说的~讲话的时候要录音下来~不然就要有人证(越多人越好)~不过人证你就不要太期待了~在找工艰难的时刻~你的同事很难会出来做人证的~

白纸黑字也要有是最好~

bboyed

c.candice 发表于 29-8-2012 10:52 PM
聪明 ！！！！

因为法律最脆弱的part就是对话

garyyap

算不算妨害司法?

miao1283

LZ 可以私下pm我这美容中心的名字，或者那个烂上司的名字吗？
我的女友正在学美容，化妆。毕业后也打算雪隆一带就业，希望能帮他提放一下