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发表于 9-12-2013 04:46 PM
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10k花红(明年4月尾才能拿) vs 新工作 5800,很明显了,直接换工!
楼主是工程师? 怎么薪水tmd高? |
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发表于 9-12-2013 05:38 PM
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当你决定要换工的时候, 就不应该再留恋这两个月的花红了........
你换工的目的应该不止工钱, 还有前途, 工作开不开心..... |
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发表于 9-12-2013 05:47 PM
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披狼皮de羊 发表于 7-12-2013 06:03 AM 
你那个什么老板来的。。竟然让一个没实战经验的做军师
难怪昂魔 MNC 一间亏过一间
...
不要靠想象力来讲话做事啦。
先是很肯定的"猜"我的工作性质,拼命抨击。猜错了再拼命踩我真正的工作性质。
然后现在"猜"埋我的公司亏钱,因为有我这种没上过前线的员工,然后再贬低我的公司。
其实如果你只能够靠踩底人家才能够凸现你有多"假厉害"我真的没意见。
但麻烦你用成熟一点的方法,靠猜靠想象力?
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发表于 9-12-2013 05:48 PM
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发表于 9-12-2013 05:52 PM
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发表于 9-12-2013 06:01 PM
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发表于 9-12-2013 06:03 PM
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发表于 9-12-2013 06:09 PM
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牛奶大侠 发表于 9-12-2013 06:03 PM 
我没有猜你的工作
我是说我的意见,marketing真的有时候要当一下sales team来明白market
我理他是谁。。。
立场不同是很肯定的,但是不清楚我的背景就不要假厉害评论我的回复,然后追着我来抨击。讨论不是这样的。
你们这样做法叫只准官员放火,不准百姓点灯。
追着人来讲的时候是理所当然,人家反驳就十恶不赦?
本帖最后由 雨丝 于 9-12-2013 06:10 PM 编辑
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发表于 9-12-2013 06:12 PM
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雨丝 发表于 9-12-2013 06:09 PM 
我理他是谁。。。
立场不同是很肯定的,但是不清楚我的背景就不要假厉害评论我的回复,然后追着我来抨 ...
做research
不过没有上场打战过,所以communication时常会和sales team breakdown咯
我父母搞market research firm 20多年了,清楚得很
其实有道理的,marketing是军师,一个小兵都没做过的人真的很难去了解整个market,光靠data anylse 不行
这个叫critque你????
MY GOD ......
我只是说有道理,我赞同 。有错?
本帖最后由 牛奶大侠 于 9-12-2013 06:13 PM 编辑
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发表于 9-12-2013 06:19 PM
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牛奶大侠 发表于 9-12-2013 06:12 PM 
做research
不过没有上场打战过,所以communication时常会和sales team breakdown咯[/backc ...
综合之前讨论的,你这个帖子就是附和他在critic我的专业和我的经验。
因为你quote的是我反驳他的帖子。
而且我看不到你做这个回复对楼主发问的问题有什么帮助,却在我们谈论这东西的时候插一脚进来,你不是想混入这滩湖水,那你居心何在?
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发表于 9-12-2013 06:27 PM
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雨丝 发表于 9-12-2013 06:19 PM 
综合之前讨论的,你这个帖子就是附和他在critic我的专业和我的经验。
因为你quote的是我反驳他的帖子。 ...
统合结论,你 over sensitive + over defensive
why being so hostile ?
我只是赞同他说的话顺便quote埋顺便发言,原因我是来自marketing + sales background,而你们在讨论sales + marketing
觉得有道理,然后?我说有道理,quote他,quote你都一样。你想太多
我帮他没有好处,我帮你也没有好处,只不过是路过看到赞同的话顺便给个Like 本帖最后由 牛奶大侠 于 9-12-2013 06:28 PM 编辑
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发表于 9-12-2013 06:32 PM
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牛奶大侠 发表于 9-12-2013 06:27 PM 
统合结论,你 over sensitive + over defensive
why being so hostile ?
我只是赞同他说的话顺便quote ...
Over defensive的应该不是我。。。
我只是问你:所以你也是靠想象。。。
你就自己噼里啪啦。。。我反驳你,你就说我over defensive.
做人可以fair一点吗?
我没有对你作出任何的人生攻击,但是你却一直评论我的思想性格。
而且我一直以来想沟通的是老羊不是你。
本帖最后由 雨丝 于 9-12-2013 06:39 PM 编辑
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发表于 9-12-2013 06:40 PM
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雨丝 发表于 9-12-2013 06:32 PM 
Over defensive的应该不是我。。。
我只是问你:所以你也是靠想象。。。
我懒惰玩文字游戏了
我不知道你们对论坛quote来quote去这样serious
也不知道你和他要不要沟通,这是你们的事。你说我靠猜的,我本来就不要猜你工作性质。
很简单,我只是赞同他的话,marketing怎样都要从小开始来了解这个market,不然不用做research
其他一概,不理。
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发表于 9-12-2013 06:48 PM
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发表于 9-12-2013 07:06 PM
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披狼皮de羊 发表于 5-12-2013 04:35 PM 
我的意思是叫 LZ 吃两边。。而不是换不换的问题。。
换是一定换。。重点是什么时候换。。。human comm ...
我觉得LZ是不舍得rm10k 花红,又不想放弃30%跳巢薪金,才有此顾虑.
若新公司愿意等LZ 到四月,旧公司又可以拿RM10K花红,该有多好啊,是不是LZ?
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发表于 9-12-2013 10:22 PM
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快乐四叶草 发表于 9-12-2013 08:32 AM 
那通常你是怎么挑选呢? 这么多人竞争, 怎样看哪里个才是人材?
如果一个人在前公司做到不开心, 想要 ...
一点都不会,咱之前也常打电话到应征者的公司。。如果是技术性的直接show给我看便可。。由其是友族的讲就一流,做就九流
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发表于 9-12-2013 10:27 PM
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快乐四叶草 发表于 9-12-2013 08:35 AM 
啊? 那不挖角要怎样好呢? 从新人TRAIN起也不见得好, 往往花个2-3年, TRAIN出一个也不见得就是人材, ...
身为管理层或老板连某人是不是人材或值不值得投放资源去栽培都分辩不出的话。。那就。。。。。。
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发表于 9-12-2013 10:28 PM
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danny82 发表于 9-12-2013 08:49 AM 
知道你有料
你在酸小咱吗
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发表于 10-12-2013 07:48 AM
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牛奶大侠 发表于 9-12-2013 06:03 PM 
我没有猜你的工作
我是说我的意见,marketing真的有时候要当一下sales team来明白market
你跟他讲。。她没做过工的啦。。。
【思想家】而已 
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发表于 10-12-2013 07:53 AM
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