程序员的职业寿命有多长？

tanhy

各位苦干的程序员，不知你们觉得写code的工作能做到几岁？
我的同事已做了10年technical,很快就35岁了，我不知道最后会怎样？我想有家室的人不可能天天加班，总要花时间陪家人。
我也不知道这种工作能否持久，难道要做到眼花，头脑反应不过来的时候才转行？
大马的程序员很少能顶过35岁的，因为天天加班，体力上应付不来。
但在外国，真正的高手都是10几20年PROGAMMING 经验,他们视CODING为兴趣.(当然人家不需加班,而且还自傲为专业人员)
但在这里,过了30岁还上不到MANAGEMENT, 恐怕就要考利转行了(有些转作SUPPORT,有些干不相干的事)
不知道你们有没有见过40岁的大马PROGRAMMER? 你们打算写CODE, 加班到几岁?

b4dboyz

如果你上了年紀又做不到管理層，
而且又视coding為興趣的話，
可以自己出來自立門戶啊……

tanhy

在那之前最好先学做sales
我的同事就是自己出来开公司,找不到生意,最后又回去写code
programmer 最好还是转做sales engineer, 在你还没准备好前,先学好business 的功夫
希望不会沦落到做直销(我也差点要转行做直销)

我也是疆想。。。好可悲。。。

goatstudio

原帖由 tanhy 于 23-4-2006 02:33 PM 发表
希望不会沦落到做直销(我也差点要转行做直销)

哈... Direct Sales 就是常常这样大踩特踩... 结果以前我也差点跑去做 Direct Sales...

庄子

原帖由 tanhy 于 23-4-2006 13:12 发表
各位苦干的程序员，不知你们觉得写code的工作能做到几岁？
我的同事已做了10年technical,很快就35岁了，我不知道最后会怎样？我想有家室的人不可能天天加班，总要花时间陪家人。
我也不知道这种工作能否持久，难 ...

我想如果你干外资公司的话，该OK吧

本地小公司很多都不注重Quality的
虽然系统写得很烂，只要跑到requirement就行了

白日梦

我年龄大于35岁，入行15年。
我前辈46-7岁，入行25年以上。
我曾所见过最老的一位已故的，70几岁。虽然之前他不是做编程师。

tanhy

你现还在写code 吗？
你前辈40几岁了，还有力写？我想不可能吧？

崇祯

原帖由 tanhy 于 24-4-2006 11:10 PM 发表
你现还在写code 吗？
你前辈40几岁了，还有力写？我想不可能吧？

事实无绝对！
有什么是不可能的？！
别人可以的，为什么我们不能。。。只是数量有限。

yulin

事实上,technical 及 management 是两条不同的路线。
techinical 并非比 management　低级的。
好比说，architect 是负责系统模拟、设计、及整合工程等等，然而
project manager 是负责系统开发时间表及人员管理，architect 不该归
manager 管辖或影响。如果　architect 做了POC 或model simulation & design 后，得到的结论是顾客的要求在工程上不合理或可以在修整，那 manager 是必须去和顾客做好沟通几探讨的。

但在本地，manager 往往是一人之下，万人之上，manager自己不去见顾客，也没有能力有效的处理好顾客，所以都强迫下属去拼命！这就导致很多人误认为
technical　人员都不能长命，或在规定的年龄就得转到管理路线．

白日梦

原帖由 tanhy 于 24-4-2006 11:10 PM 发表
你现还在写code 吗？
你前辈40几岁了，还有力写？我想不可能吧？

我在公司里很少写code，主要是管理和支援。
但我较喜欢coding,所以可以接些 freelance 的慢慢来做。
-----
48岁，他写的是系统软件，少数超高级的 C++ 编程师。

他慢功出细货，写着的新电脑语言花了9年时间。
能在 dynamic ip 环境里运作的数据库。
目前还写着。

上次我用 vfp 写联系电子磅秤系统的方法就是他教我。

johe07

原帖由 白日梦 于 25-4-2006 09:46 发表

我在公司里很少写code，主要是管理和支援。
但我较喜欢coding,所以可以接些 freelance 的慢慢来做。
-----
48岁，他写的是系统软件，少数超高级的 C++ 编程师。

他慢功出细货，写着的新电脑语言花了9年时间。
能在 dynamic ip 环境里运作的数据库。
目前还写着。

哇。。。。。偶像。。。。

编程，真的能玩这么长一段时间。。。。。

我公司有一个印度裔程序员，47岁了，还用Visual Basic 6，他的功力都不错，他已有家室了。

max5007

我的老板也还在写CODE啊。。所以也不需要太担心的，船到桥头自然直（但每个人的命水不一样） 哈哈。。

红发

原帖由 白日梦 于 25-4-2006 09:46 AM 发表

他慢功出细货，写着的新电脑语言花了9年时间。
能在 dynamic ip 环境里运作的数据库。
目前还写着。

这招厉害。
但它是如何运作的？？

白日梦

可以检查 ip 的内置功能。

Sirius

不明白，为何programmer一定要天天加班? 谁规定的? Accountant,Audit加班也是蛮厉害的，高级manager加班应该更严重，为何他们没有年龄限制? 其实都是我们自己做坏市场的，是谁说programmer一定要天天加班的。

这样吧，我们组成一个队伍，一间间IT公司去找，凡是看到没有OT却加班的programmer，我们就炳他。好像pasar malam卖VCD的那些，大家都卖RM10 = 3，而你卖 RM10 = 4 的话就准备给别人炳。

再看看关于管理人的问题，比方我们所35岁就得做管理人，那么25毕业到35岁，共10年，而35岁到55岁退休共20年。我假设每年出生与死亡的人数一样，然后大家都顺利在35转换成功的话，那么管理人的数目正是真正做工人员的双倍   大马的真实写照，33%的人做工养另外66%的人。


上次看一个漫画，说大马人与日本人进行划船比赛，每队8 个人。日本队是一个队长，7个船员; 而大马的是7 个队长，1个船员。

比赛结果，大马队惨败，经过检讨一致认为是那个船员划得不够快，所以炒掉他，7 个队长因为英明的发现问题所在，所以得到额外的奖励。



[ 本帖最后由 Sirius 于 27-4-2006 03:37 PM 编辑 ]

雨吟

我觉得加班的文化，是自己制造出来的。大家一起拉大队走人，老板也奈你不和。然后，他才会发现到是人请不够，答应客户的时间不够，然后就不会人请少少时间讲少少了。。。至少，也会offer OT给你加班。

我们要团结起来，改变这种文化。。。

如果继续这种文化，女生没办法生存了。最多可以做到35岁，嫁人的话更早，完全没有事业可言了，不公平。

tanhy

有没有发现到，我们之所以会大吐苦水，是因为觉得付出与收获不相称。
如果努力后有成果，至少觉得欣慰。
但很多程序员干了几年后，反而觉得前途没保障，一换了technology 就要冲去学，如果现有的公司落伍的话，就惨了。。。。
就好像C/C++ 程序员理论上是学甚么语言都没问题，但那些短视的公司偏偏只要请.net programmer 或java programmer.