论员工

Nights

joycebii 发表于 15-8-2013 04:17 PM
店员就真的的不是那么适合的说
什么店来的？

话说，如果我是你，应该会一边打工，一边找工。毕竟你的行业真在这里算冷门的。有时候，出来看看世界，会比在家里蹲来的好

joycebii

Nights 发表于 15-8-2013 04:52 PM
话说，如果我是你，应该会一边打工，一边找工。毕竟你的行业真在这里算冷门的。有时候，出来看看世界，会 ...

对啊，我也知道，打算找一些网上的工，最近也有兴趣要当老师的助理。
看看老师的人手够不够先

gundamwing

destinyplan 发表于 15-8-2013 11:24 AM
樓主... 你這還好吧? 我的連員工都請不到.... 說好進天來上班, 可是人影都沒看到... 請了好幾個... 都是這樣 ...

不是吃不吃苦的問題,相信我

或許是有更好的康陶

說年輕人不耐吃苦的太偏見了

如何見得?

如果你能把薪資提高到3000我看全東馬年輕人搶著做,別說是吃苦,吃屎都沒問題

fallengladiator

gundamwing 发表于 15-8-2013 07:12 PM
不是吃不吃苦的問題,相信我

或許是有更好的康陶

你来做老板吧。讲到3000块很容易给酱。

gundamwing

fallengladiator 发表于 16-8-2013 12:15 AM
你来做老板吧。讲到3000块很容易给酱。

這只是舉例,與其說現在的年輕人不能吃苦

還不如說,這種苦不值得吃

如果不能吃苦,柔佛關卡每天一大清早橋上那堆人是甚麼怪物?

我要說的是人性,有更好優待的條件自然會去做

不能再用以前年代那一套了

必須用現代年輕人的辦法才能留住人才

反之,薪資待遇如雞肋,食之無味,棄之可惜,自然就無人問津了

做老闆本來就不是很容易的,空有錢創業,但對於守業一竅不通的人不在少數

今天很伤心

gundamwing 发表于 15-8-2013 07:12 PM
不是吃不吃苦的問題,相信我

或許是有更好的康陶

我给你3000，让你每天吃屎，你确定你愿意？

gundamwing

今天很伤心 发表于 16-8-2013 01:36 AM
我给你3000，让你每天吃屎，你确定你愿意？

看來你明白了

不過3000還沒到達值得為你吃屎的價值

destinyplan

gundamwing 发表于 15-8-2013 07:12 PM
不是吃不吃苦的問題,相信我

或許是有更好的康陶

3000工資? 工資都還比老闆大咯... 你以為這裡是西馬阿? 就算給3000工資, 我這有40多位員工, 每人3000工資, 那我不是准备要關門大吉?

ultraboy

gundamwing 发表于 16-8-2013 12:58 AM
這只是舉例,與其說現在的年輕人不能吃苦

還不如說,這種苦不值得吃

对。不是我们打工的不肯吃苦。你出多少工钱，你就得到多少的服务价值咯。不要怨员工，员工也是人，要吃要喝的。工钱不好，我就走人咯。


很多老板还抱着“想当年，我做工才多少多少工钱而已”的态度。

Nights

其实，我就直问吧。。。。

你们觉得，想楼主现在要请店员，多少钱才能找到人？

我个人觉得，如果是华人，就要4位数，如果是土族，也是接近4位数。800，900薪水的人，其实还有很多，只是supply不够demand，所以target就要高，往1000-1200的层次去找人了。

ultraboy

今天很伤心 发表于 16-8-2013 01:36 AM
我给你3000，让你每天吃屎，你确定你愿意？

如果有这样的事，工钱我照拿，然后去劳工部告你。

ultraboy

destinyplan 发表于 16-8-2013 08:21 AM
3000工資? 工資都還比老闆大咯... 你以為這裡是西馬阿?  就算給3000工資, 我這有40多位員工, 每人30 ...

你公司有40多位工人，规模应该不小。可以告知是在哪一行的吗？我不认为会关门大吉。工钱给高，工人当然会比较勤劳，productivity就高咯，你的income就高咯。（当然可能里面有一两个老鼠屎）

ultraboy

Nights 发表于 16-8-2013 12:43 PM
其实，我就直问吧。。。。

你们觉得，想楼主现在要请店员，多少钱才能找到人？

难说。要看老板给什么福利。有些公司可能工钱少，但是福利一大堆。有些公司工钱大，但是没什么福利。当然还要看你请的工人是degree，diploma，stpm还是什么学历的。工作经验暂时可以不谈（就算你是同个field，比如supermarket A跳去supermarket B，公司还会有理由说你没经验，说system不一样咯，制度不一样咯的废话）。如果我做老板，不分种族，价格如下（店员）：
spm或以下--- probation 800-900，正式 1000-1200，然后每年看performance起，最少起50
stpm或diploma--- probation 1200-1500，正式 1500-1800，然后每年看performance起，最少起100
degree--- probation 1800-2000，正式 2000-2500，然后每年看performance起，最少起150

如果是做office或其他的，我认为应该给更高咯。如果没本事，就不要请。到时老板和员工都不爽，没意思。

destinyplan

ultraboy 发表于 16-8-2013 12:49 PM
你公司有40多位工人，规模应该不小。可以告知是在哪一行的吗？我不认为会关门大吉。工钱给高，工人当然会 ...

批發雜貨商,貨物是賺少的(因為不可以放高價錢賣,要不然就沒人來跟你買了) ,工資給多,還要看員工臉色.... 有時作工時間有一直拿IPAD和電話玩... 你叫我如何給那麼高的工資? 而且給 3000 是不可能作這行拿的到的...! 如果拿的到3000 工資的話, 那麼拿些讀大學的工資要五六千?   

Nights

ultraboy 发表于 16-8-2013 01:10 PM
难说。要看老板给什么福利。有些公司可能工钱少，但是福利一大堆。有些公司工钱大，但是没什么福利。当然 ...

我觉得，这个价钱很接近KL，有些不适合这里。不过我倒是很喜欢

我这里稍微有些不同。

我们就拿开一间店来说。
普通店员 800-950之间。
Supervisor  1000-1200之间
Retail Manager 1300-1500之间
每年起5%-10%。

不过每个公司系统不同，所以很难比较啦。你的我觉得比较适合用在Office work

ultraboy

destinyplan 发表于 16-8-2013 01:57 PM
批發雜貨商,貨物是賺少的(因為不可以放高價錢賣,要不然就沒人來跟你買了) ,工資給多,還要看員工臉色....  ...

这么说来我猜你请的不是大学生咯。不管给不给3000，至少不同level的人价钱要有差别。不要stpm给1200大学给1300.

ultraboy

Nights 发表于 16-8-2013 02:00 PM
我觉得，这个价钱很接近KL，有些不适合这里。不过我倒是很喜欢

我这里稍微有些不同。

你的方法应该是based on职位给价钱。照你的工钱的话，如果一个stpm的人去你那边做retail manager，你给1300，degree的你给1500，你认为对degree的会公平吗？我觉得他们两人的工钱应该要有比较大的gap咯。


为什么不适合在这里？老板不肯出吗？我们这边的生活费不见得比kl省多少。但是工钱差了一大截。在这个情况下，工人做工当然会给比较low level的服务和回报咯。

Nights

ultraboy 发表于 16-8-2013 02:10 PM
你的方法应该是based on职位给价钱。照你的工钱的话，如果一个stpm的人去你那边做retail manager，你给13 ...

有本事做Retail Manager的人，经验多少都已经过2-3年以上了。

就算一个STMP， Degree holder，如果真的Apply Retail Manager这职位，最终还是要用Interview方式来决定，因为有些人很厉害在管理，有些人只是凭经验。有各式各样的人。公司也可以把现有的Supervisor promote上来之类的方法。

不过以上都是以Retail Shop的来决定。

如果变成Office work，我觉得文凭就会比较重要了，经验再慢慢累积。毕竟一个SPM出来的，要做Marketing work, account work，都有限，所以多少还是要找Diploma, Degree来，凭他们Diploma, degree所学的。

gundamwing

換個角度想

就會明白為甚麼那麼多馬勞願意過海去新加坡當外勞,或者去澳洲當苦力,甚至去英國做英國人不要做的骯髒低賤的工作

正如印尼來我們國家當外勞一樣的道理,我們不想做的低薪又低賤的工作,但他們覺得根本賺到

能不能吃苦是其次,值不值得吃苦才是重點