想问下~关于工作的~希望各位能够给宝贵意见~

hyyeo22

现在我做着一份工，这份工我想辞职，可是需要两个月通知。。。

本来我已经在6月丢信了的，这个月8月就可以跑人因为有一份新工招你去做。因为某些原因，这个新工作的经理通知我这份新工应该被拖延，所以决定厚脸皮去跟经理说暂时不要辞职，结果过了不久，这份新工的经理说下个月可以来上班了，现在却两头不到岸，假如要走，又得从新再丢信，却要再等两个月通知，可是这份1新工将不可以等我那么久，它们就必须请另外一个人了，这份工你很想要做，因为原有这份工你做的不是很开心，工钱也不是很高~



可是之前APOINTMENT LETTER已经说好必须等两个月才可以跑人。。。因为我是主管，现在我打算拿了工钱就直接跑人不来上班了。。玩失踪~

我也是没办法


问题是我怕的东西，这公司它会控告我要我赔钱吗？？



有经验的人们，可以给点你们宝贵的意见吗？？


认真帖

bub

你是有签合同的叻，怎样跑人？而且会被record,记录也不好是吗。。。当下一份工的老板，打去你的前公司问，comment一定不好。。。就算现在这个不会，下一个也有可能发生。。。

不知道为什么你要去跟要走的公司讲暂时不要辞职咯。。。你那一两个月不做工会死？现在变成这样。。。你可以看回合约，如果有讲没有在两个月通知下离职，有什么惩罚~ 多数是罚款的啦。。。

hyyeo22

回复 2# bub


    ApoinTment Letter 算是合同吗？？

它里面没有说罚款喔~只是写需要两个月，，因为那时那份新工它给不到我确定~我那时怕两头不到岸啊~因为我需要供车啊，生活费~我哪里可以不要工作~

bub

回复  bub


    ApoinTment Letter 算是合同吗？？

它里面没有说罚款喔~只是写需要两个月，，因为那 ...
hyyeo22 发表于 23-7-2011 03:24 PM

那你可能要问看hr了吧。。我不是很清楚~

share.ming38

跑吧

嗄嚓

是同一个行业吗？

身为主管玩失踪，不太好吧。。。。。
将来一个不小心让你老板知道，嘿嘿

點解又系我

看起来你的信誉和责任心有限公司噢。。。。。。

玲子

我觉得最好是赔公司一个月薪水咯，没必要搞到自己信誉破产吧，不值得

bombajames2

那要识你在这间公司的地位如何，一般员工跑的话，最多纪录也是
被划花吧了，下次见工的时候要醒目一点。

但是你的情况应该不同，那些叫你跑的是不安好心还是不懂？

如果你是属于主管级 = (Head of Department) 那样你就麻烦了，
appointment 就是合同阿。。。。
如果你现在跑必须根据你的合同条款的两个月通知进行赔偿。。。
如果你不赔偿，到时候公司会起诉你的，当公司起诉你的时候，
以后你就很难找工了。。。
还有，不要问我做么公司会为了区区一点赔偿起诉，
你自己应该明白，你是主管，主管有很多工作必须在新人进来前进行交替，
而你也必须让公司有时间请人，公司24小时解雇你可以吗？
当然是不可以啦。同样的道理啊。