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发表于 27-5-2011 10:45 AM
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他/她爱恋你?
得不到。。。只好抄掉你。。。 |
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发表于 27-5-2011 11:14 AM
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回复 vvti_84
我的contract是有写道,若要 resign, 需要 1 month notice, 公司若要 terminate我,也是有 one month notice. 我的 concern是,他们为什么可以随便 terminate 我,毕竟我也没做什么错事。
彩虹冰 发表于 21-5-2011 12:42 PM 
有没有提及,假如Terminate without any reason will pay a certain amount? i.e. 3 months or 6 months to break the contract? 假如没有,当初不能够签。
大部分的女人,结婚后不久就要生孩子,生孩子有两个月的paid leave。 |
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发表于 27-5-2011 11:21 AM
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先打去劳工部询问,马来西亚的劳工法令是很帮助工人的!员工告老板容易,老板要告员工难!!
他这样抄你,是要作出赔偿的,信你不要签,letter你也不要给。。。打去问了先!! |
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楼主 |
发表于 27-5-2011 02:40 PM
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回复 62# WJS490
我的合同有写一个月。 如果老板选择 1month notice, 那他就不用赔是吗?
假如说今天开始他要给我 1 month notice, 那我必须做到下个月的 27号? 薪水照拿? |
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楼主 |
发表于 27-5-2011 02:41 PM
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回复 61# JK's
没有啦当然~ 老板有老婆孩子了!虔诚的基督徒,但对员工不是很好lo  |
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楼主 |
发表于 27-5-2011 02:48 PM
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回复 63# 勇馨禹诚
对!我才没那么傻,我就是不签。
现在又说留我,叫我忘了上星期的事。
但我要好的同事拜二时听见 HR 和另一个做了比较久的员工说关与我的事。讲到老板打算下两个星期后炒掉我,连信都会没有给~
好罗,要玩到酱大,以为我懦弱不会到劳工部投诉,我就偏偏告!你不给我后路,我也不用给你台阶下吧! :@
可是只是听说,这两个星期也要特别小心。`可能一犯错就直接当理由辞退我。 |
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发表于 27-5-2011 02:54 PM
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回复 勇馨禹诚
对!我才没那么傻,我就是不签。
现在又说留我,叫我忘了上星期的事。
但我要好的同事 ...
彩虹冰 发表于 27-5-2011 02:48 PM 
公司要你签的信有在你手上吗?你要收着。。。如果有什么,告上劳工部的时候可能用得着!! |
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楼主 |
发表于 27-5-2011 02:59 PM
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回复 60# kennypotatoes
走了将近10多人,是他们自愿辞职的?
如果是,将你的老板可能真的不好咯... hahaha
我公司的 benefit 也没什么好, company trip 讲就有,慢慢等lo.
劳工节本来讲要 family day,到最后取消,因为 budget etc.
本来年头内部有传说老板今年不给花红了,可能被抗议,到最后还是有给。而且我们的合同里有 stated 到一条: 每年有一次花红。。。
benefit 不好其实也就算了,老板对员工不好对我来说比较可怕。 然后公司有超过一半的员工都是自己的 kawan 介绍进来的! |
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发表于 27-5-2011 03:00 PM
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回复 67# 勇馨禹诚
没有! 那天被 HR 收回去@@ |
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发表于 27-5-2011 03:11 PM
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回复 勇馨禹诚
没有! 那天被 HR 收回去@@
彩虹冰 发表于 27-5-2011 03:00 PM 
我帮不到什么,只能祝你好运!! |
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发表于 27-5-2011 09:33 PM
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回复 勇馨禹诚
对!我才没那么傻,我就是不签。
现在又说留我,叫我忘了上星期的事。
但我要好的同事 ...
彩虹冰 发表于 27-5-2011 02:48 PM 
我听着先,希望你不要心软啦,我会支持你 |
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发表于 27-5-2011 09:57 PM
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这样的没前途公司做了都浪费你的青春与时间。就当做吸取经验及巩固你的履历表,再找间更适合你的公司吧! |
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发表于 31-5-2011 09:31 AM
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我是过来人,我的建议是在你不签的同时,赶快找工啦。别等了。
除非你可以承受失业的压力!
一间公司可以那样对你,好极有限。
(posted by mobile) |
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