|
发表于 14-7-2014 12:57 AM
|
显示全部楼层
各位,大家好。在这个论坛里,我可以说待了很长一段时间(本人潜水居多)。我想问问各位已有多年工作经验的人士,希望你们能给我一些忠告以及意见。如果当中有人是任职HR position的, 我希望您也能给一些忠诚的意见。
我刚大学毕业。拥有本地工程学士及硕士文凭。基本上这两个文凭都和石油行业有关系。读硕士时是直接读完学士课程后换大学就读的。所以可以说我基本上是个fresh graduate。硕士成绩比学士成绩好。读学士第三年时也成功拿到offer在low turnover rate的MNC公司实习。当我毕业后公司也肯offer我engineer position.但是我拒绝了。原因是马来西亚的公司业务并没有活跃于石油行业(但是在欧美国家的公司有活跃于石油行业)。
很可惜的毕业到现在也经有半年了,我竟然找不到石油行业的工。如果有在这个行业里呆过的都会知道通常fresh grad position公司都不会登报纸要请人的(electronic industry的工我放消息出去后反而有7-8个回应)。Fresh grad position也通常要有oil and gas experience的他们才肯请。而我偏偏就没有oil and gas internship experience。我也有些固执,认为如果第一份工不是石油行业的工,我会做不长久。对公司对自己也不好。同时也怕万一做下去了,就永远stuck在那个行业回不到石油行业里去了。
最近我尝试通过recruitment consultant申请在中东的工,recruitment consultancy team里的中东佬和本地人看了后,决定要我。但是不是offer我engineer position.position可能是technician或trainee。他们说会给我training,但是通常会被bond 两年。Vacancy是和mechanical offshore 有关系的。
如果我拿了这个offer,对我以后长远的career path有影响吗?我唯一忧虑的是2年后,我能拿回engineer position吗?会不会就不能转正了?
谢谢。 本帖最后由 MalaysianKuli 于 14-7-2014 02:28 PM 编辑
|
|