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新國蒙古大夫。。。
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http://www.nextsingapo.com/archives/4448
新加坡客工骨折手术,只给2天MC
在新加坡,工作的时候受伤或生病,自然应该及时去看医生。可是,你有没有遇到过这种情况,明明情况挺严重,医生却不给开病假单,或病假根本不够用?
就有一位莱佛士医院的医生因为没给病人开足病假,被吊销行医执照半年
事情还要从近5年前说起。
2011年9月3日,新加坡一处建筑工地发生事故,一位客工右手受伤,被送至莱佛士医院,当时51岁的Wong Him Choon医生接诊。
Wong医生判定客工骨折,并在第二天上午给他做了手术。手术后当天,医生就让客工出院,而且只给他开了9月3-4日两天的病假单,说客工在手术后第二天就可以回去工作。不过一个月内只能从事简单的工作。
9月7日,Wong医生还对客工进行了复诊,并预约10月5日再次复诊。
然而,到了9月11日,客工的手疼痛难忍,就到樟宜综合医院急诊,医院发现情况严重立即收治,该客工此后住院19天之久。
10月5日,该客工按预约再次到莱佛士医院复诊时,Wong医生重新给客工开了一张9月6日到11月20日的病假单。
就这么把人家给打发了? ?
幸好新加坡有一个保护外来劳工权益的公益团体“温情之家”(HOME),他们知道这件事后就向新加坡医药理事会进行了投诉。
医药理事会调查后,以Wong医生行为失职对他提起诉讼,认为他的行为是故意违反行业标准,有损行业荣誉。而医生则坚称自己没有过错。
医药理事会的纪律委员会去年6月和9月三次进行了听证,认可了专家的意见,即以该客工的伤势,医生当时应给予两周病假。但是,没有证据表明医生是有意为之,所以裁定医生不需接受任何处分。
医药理事会对此提起上诉,昨天,法庭宣判,Wong医生的专业行为确实有疏失,因此,他必须接受处分。法庭称,Wong医生在开具病假单时“考虑了不相关的因素”,无视病人的健康。
法庭宣判后,HOME发表声明,说正义总算得到伸张。声明说,之所以发起投诉,是担心医生会和雇主串通,故意不给工人病假,损害工人权益。 HOME说,近年来,已经发生多起类似的事件,他们也经常收到这样的投诉,让人忧虑。
该团体还尖锐地指出,医生和雇主的关系是“彼此依存且不道德”的。如果医生少给病人病假,雇主自然高兴,也愿意支付医疗服用并不断“输送”病人,这样医生的收入也能得到保证。
HOME说,不给足够的病假,不但有损医疗行业形象,也损害了工人们的健康福利。
在新加坡,很多公司大量使用外来劳工,或称客工,他们的遭遇总能激起公众的讨论。 |
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发表于 12-5-2016 08:35 AM
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Dr David Wong is an Orthopaedic Surgeon at Raffles Hospital and visiting spine consultant to SGH since 2005 and was appointed visiting spine consultant to Dubai Hospital in 2006. Dr Wong graduated from NUS in 1985 and was trained as a fellow at the Queens Medical Centre in Nottingham, England in 1998. His surgical training encompasses extensive exposure to the treatment of various spinal conditions, including scoliosis, spinal tumors and infection, spinal fractures and degenerative conditions causing neck and back pain. He is able to perform Artificial Disc Replacement surgery for chronic neck and low back pain, as well as thoracoscopic scoliosis surgery. He specialises in percutaneous nucleoplasty, biacuplasty, vertebroplasty and kyphoplasty. He had conducted many workshops for these procedures both locally and regionally. He is also a local faculty member for AO Spine and member of the Spine Section of the Asia Pacific Orthopaedic Association.
國大畢業,怎會是蒙古來的呢?
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楼主 |
发表于 12-5-2016 08:45 AM
来自手机
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ohia2016 发表于 12-5-2016 08:35 AM
Dr David Wong is an Orthopaedic Surgeon at Raffles Hospital and visiting spine consultant to SGH since 2005 and was appointed visiting spine consultant to Dubai Hospital in 2006. Dr Wong graduated fro ...
假裝素蒙古的。。。

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发表于 12-5-2016 08:47 AM
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医生和雇主的关系是“彼此依存且不道德”的。
不過進行稍為不道德的,不要污辱蒙古人。
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发表于 12-5-2016 08:59 AM
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本帖最后由 kcchiew 于 12-5-2016 09:00 AM 编辑
什么时候,客工都能去莱佛士医院看医生了? 
小儿两,三年前骨折,ktph也只给他两天mc。也许,学生跟客工不一样,应该要给多几天mc。
这判断应该让医生来做?客工有足够的mc拿吗(我一年只有14天,过后就扣leave,用完就unpaid了)? 还是建筑公司应该给客工“轻量”的工作?建筑公司有“轻量”工作吗?
这些都是我们应该问的事。
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发表于 12-5-2016 08:59 AM
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ohia2016 发表于 12-5-2016 08:35 AM
Dr David Wong is an Orthopaedic Surgeon at Raffles Hospital and visiting spine consultant to SGH since 2005 and was appointed visiting spine consultant to Dubai Hospital in 2006. Dr Wong graduated fro ...
黄杏春医生是莱佛士骨外科医生,脊椎矫形顾问。2005 年被任命为SGH 的访问脊椎顾问,2006 年被任命为迪拜医院访问脊椎顾问。黄医生1985 年毕业于新加坡国立大学,1998 年作为研究员在英国诺丁汉女王医学中心受训。他接受的训练包括广泛脊椎问题的治疗方法,包括脊柱侧凸,脊柱肿瘤,感染,脊柱断裂和退化性疾病造成的慢性颈椎和背部疼痛,治疗脊柱侧凸的胸腔镜手术等。他擅长经皮髓核成型术,双极水冷式椎间盘烧灼术,椎体成形术和后凸成形术等。他经常在本地和国外开设研讨会。他是本地脊柱协会的成员同是也是亚太骨科学会脊柱组的成员。
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发表于 12-5-2016 09:19 AM
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不管你是什么国籍,你也只是一部机器,你要知道你来的目的,不是养病...
如果不能贡献了,请你别走,你躺着,然后... 滚~
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发表于 12-5-2016 09:22 AM
来自手机
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kcchiew 发表于 12-5-2016 08:59 AM
什么时候,客工都能去莱佛士医院看医生了?
小儿两,三年前骨折,ktph也只给他两天mc。也许,学生跟客工不一样,应该要给多几天mc。
这判断应该让医生来做?客工有足够的mc拿吗(我一年只有14天,过后就扣l ...
你你没有60天hospitalise的?可以扣那个的 |
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发表于 12-5-2016 09:23 AM
来自手机
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啊不然呢 发表于 12-5-2016 09:19 AM
不管你是什么国籍,你也只是一部机器,你要知道你来的目的,不是养病...
如果不能贡献了,请你别走,你躺着,然后... 滚~
祝他老年去food court收盘子 |
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发表于 12-5-2016 09:28 AM
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风水轮流转,以前新人去大马赚钱,现在马劳来小新赚钱..
多50年后,这个小红点会变成如何,我们应该还有机会看到
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发表于 12-5-2016 09:29 AM
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你你没有60天hospitalise的?可以扣那个的 +999
MC和入院,请分清楚 
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发表于 12-5-2016 09:46 AM
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本帖最后由 kcchiew 于 12-5-2016 09:48 AM 编辑
14天是法定的outpatient sick leave, 60天(包括14天的outpatient leave)是hosipitalisation leave.
请问outpatient leave 和 hospitalisation leave差别在那里? 这应该还是得看公司本身的条例吧?
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发表于 12-5-2016 09:50 AM
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客工会去莱佛士医院看医生应该是公司安排的吧 。这件事让我感觉到医生是按照雇主的需求而作出这样的决定。。。两天真的太少了
最近我女儿也是手骨折,医生给了一星期的病假。 |
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发表于 12-5-2016 09:58 AM
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MOM 规定建筑客工 MC 3 天的话需要呈报,这当中牵涉太多文件处理,承包商的行为表现记录,保险索赔等等。。。
所以医生通常会尽量不开 3 天或以上的 MC,然后承包商会让工人有多过医生开出的 MC 休息。
而这也需要承包商和工人之间的磋商和同意下才可以的。 |
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发表于 12-5-2016 09:59 AM
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发生事故还要选什么医院能去什么医院不能去?
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发表于 12-5-2016 10:04 AM
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kcchiew 发表于 12-5-2016 01:46 AM
14天是法定的outpatient sick leave, 60天(包括14天的outpatient leave)是hosipitalisation leave.
请问outpatient leave 和 hospitalisation leave差别在那里? 这应该还是得看公司本身的条例吧?
Sick leave
听妈妈的话,你才会长大 
妈妈说,医生讲了算,公司讲不算,公司不听话,跟妈妈讲
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发表于 12-5-2016 10:33 AM
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啊鹿很多时候都令人感觉很stockholm syndrome。动不动就跳出来为现有的体制辩护,哪怕是有不合理的地方。我觉得那是因为自己以往太不好,现在在新了就对新国太过崇拜了。我倒是越见mellow。也许是老了。但老鹿却是厉老弥坚,越老就越辣。
即使是外劳,也是有身为一个工人应得的权益。外劳也不是不能去看所谓高贵的医院的。虽然我动手术也是去SGH而已,只是算private patient了。
我同事刚刚跌到。肩胛谷hairline crack,也是一个星期的病假。我看到时候也是另外再外加延长的。
一个医生,即使有再高的成就,联合了雇主来压榨/剥夺这些在社会上处于弱势的外籍劳工的权益,就是滥用自己的专业。就是人渣了。根本就不是gentleman |
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发表于 12-5-2016 10:34 AM
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若是打995的话,应该只会送去政府医院吧?
除了医院的收费外,去对医院也很重要。例如小儿骨折问题,就在当天跑了ktph后,再去kkh检查一次;因为kkh有儿童骨科专家在那。结果是上了石膏不到两个小时(ktph),就再拆多一次(kkh)。
既是说,只要是16岁或以下的儿童,在新加坡要送去a&e时,最好就是直接去kkh,那里有儿科专家。
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发表于 12-5-2016 10:37 AM
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发表于 12-5-2016 10:37 AM
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紧急时刻那里近就去那里啦。。。
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