孕妇找工

proaccounting · 发表于 31-3-2016 08:52 PM

我想问，有那一间公司会请孕妇的?

ivan84 · 发表于 31-3-2016 08:55 PM

LZ 预产期是在什么时候?

说实话，比较难找。因为很多公司通常想到的问题是，现在请了你，但不到几个月，你要放产期，而且在你刚上手后，他们还必须要找人暂时代替你的工作岗位。

LZ 是做account 的吗?

proaccounting · 发表于 31-3-2016 08:58 PM

ivan84 发表于 31-3-2016 08:55 PM
LZ 预产期是在什么时候?

说实话，比较难找。因为很多公司通常想到的问题是，现在请了你，但不到几个月，你要放产期，而且在你刚上手后，他们还必须要找人暂时代替你的工作岗位。

LZ 是做account 的吗?

预产期是7月，
是呀，做account的

wongzhiwei · 发表于 31-3-2016 09:28 PM

proaccounting 发表于 31-3-2016 08:58 PM
预产期是7月，
是呀，做account的

如果能自己handle full set account
应该可以做做part time吧

ivan84 · 发表于 31-3-2016 10:50 PM

proaccounting 发表于 31-3-2016 08:58 PM
预产期是7月，
是呀，做account的

如果做account 的话，不妨暂时这段时间做freelancer 会比较适合。至少比较flexible 调整时间。

sea456hee · 发表于 1-4-2016 02:44 AM

比较难。如果到临盆以前都没有找到新的工作，是可以向旧雇主申请maternity allowance ，不过是pro rate 的。嗯，要看您是什么时候离开旧公司噢！

wuyaya · 发表于 1-4-2016 03:50 AM

建议找parttime做就好，公司都忌讳请孕妇的……我国虽说有法律保护在职孕妇，但依据我国的kiam龟公司的惯例，他们宁愿请个什莫都不会的新手，也不请孕妇……

Joycegbp · 发表于 1-4-2016 02:16 PM

预产期是7月，应该不容易找到。

芒果冰 · 发表于 1-4-2016 02:38 PM

wuyaya 发表于 1-4-2016 03:50 AM
建议找parttime做就好，公司都忌讳请孕妇的……我国虽说有法律保护在职孕妇，但依据我国的kiam龟公司的惯例，他们宁愿请个什莫都不会的新手，也不请孕妇……

如果你是雇主，你请孕妇吗？

wuyaya · 发表于 1-4-2016 02:44 PM

芒果冰发表于 1-4-2016 02:38 PM
如果你是雇主，你请孕妇吗？

不会，除非孕妇有能力在产前找到个做parttime的人临时代替她的工作……

芒果冰 · 发表于 1-4-2016 02:49 PM

wuyaya 发表于 1-4-2016 02:44 PM
不会，除非孕妇有能力在产前找到个做parttime的人临时代替她的工作……

如果她可以在产前找到人代替她的工作，但是她的预产期是7月，你会请吗？

chinadog2016 · 发表于 1-4-2016 02:55 PM

ivan84 发表于 31-3-2016 08:55 PM
LZ 预产期是在什么时候?

说实话，比较难找。因为很多公司通常想到的问题是，现在请了你，但不到几个月，你要放产期，而且在你刚上手后，他们还必须要找人暂时代替你的工作岗位。

LZ 是做account 的吗?

还要给2个月有薪/// 看来笨的老板才要请。。。

wuyaya · 发表于 1-4-2016 02:59 PM

芒果冰发表于 1-4-2016 02:49 PM
如果她可以在产前找到人代替她的工作，但是她的预产期是7月，你会请吗？

当然会请，前提是老板是我。

ilovet · 发表于 1-4-2016 03:02 PM

预产期7月, 肚子都蛮的liao咯...那么缺钱meh?

芒果冰 · 发表于 1-4-2016 03:04 PM

wuyaya 发表于 1-4-2016 02:59 PM
当然会请，前提是老板是我。

所以意思是说，你愿意请一个工作不到3个月就要拿2个月有薪假的员工，然后又要贴part time2个月薪水？
那么你为何不直接请一个可以长久工作下去的员工？

芒果冰 · 发表于 1-4-2016 03:05 PM

chinadog2016 发表于 1-4-2016 02:55 PM
还要给2个月有薪/// 看来笨的老板才要请。。。

除了给2个月有薪，工作还被影响，如果请part time又要给part time薪水。
当然如果是请了之后才怀孕，那又另当别论。

wuyaya · 发表于 1-4-2016 03:08 PM

芒果冰发表于 1-4-2016 03:04 PM
所以意思是说，你愿意请一个工作不到3个月就要拿2个月有薪假的员工，然后又要贴part time2个月薪水？
那么你为何不直接请一个可以长久工作下去的员工？

签合约2年，附带条件，科科~

chinadog2016 · 发表于 1-4-2016 03:14 PM

芒果冰发表于 1-4-2016 03:04 PM
所以意思是说，你愿意请一个工作不到3个月就要拿2个月有薪假的员工，然后又要贴part time2个月薪水？
那么你为何不直接请一个可以长久工作下去的员工？

满街都是account的人。。

芒果冰 · 发表于 1-4-2016 03:23 PM

chinadog2016 发表于 1-4-2016 03:14 PM
满街都是account的人。。

对咯，与其那样大动作又要签约又要附带条件又要对方自己找到part time，不如直接请另一个。

除非这个孕妇是那种千年难得一遇的人材。

chinadog2016 · 发表于 1-4-2016 03:35 PM

芒果冰发表于 1-4-2016 03:23 PM
对咯，与其那样大动作又要签约又要附带条件又要对方自己找到part time，不如直接请另一个。
除非这个孕妇是那种千年难得一遇的人材。

account有分什么人才？？就是那几个号码。。

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