|
|
本帖最后由 SMC0362 于 7-3-2018 09:14 PM 编辑
<删贴> |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 26-12-2013 10:20 PM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 26-12-2013 10:26 PM
|
显示全部楼层
什么公司/工作??? |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 26-12-2013 10:28 PM
|
显示全部楼层
这条件你也签的下手,佩服你啊 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 26-12-2013 11:00 PM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 26-12-2013 11:11 PM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 26-12-2013 11:19 PM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 26-12-2013 11:23 PM
|
显示全部楼层
试用期也要两个月notice?
试confirm 了才两个月吧? |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 26-12-2013 11:32 PM
|
显示全部楼层
SMC0362 发表于 26-12-2013 11:24 PM 
好比試用期這樣
要到了mac才給我正式員工
可是回家和家人商量才知道..............................
那么你的工钱一个月嘛还低过最低薪金900?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 27-12-2013 12:19 AM
来自手机
|
显示全部楼层
傻小孩。。。以后别乱签文件。告诉他们你要拿回家看(绝对有这样的权利,如果老板不肯让你带走,就是有问题了)。
就是有些公司喜欢欺负没经验的人啊! |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 27-12-2013 12:36 AM
|
显示全部楼层
不用去啦,他们不能做什么。
法律上他们不能告你,虽然你签了;因为他们没有什么损失。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 27-12-2013 12:44 AM
|
显示全部楼层
恭喜发财 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 27-12-2013 12:49 AM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 27-12-2013 12:49 AM
|
显示全部楼层
SMC0362 发表于 27-12-2013 12:45 AM 
可以做一天就走人嗎??剩下你幫幫忙下 多7個小時要上班了
不方便给认何意见。。。你的情况很特殊耶。。。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 27-12-2013 07:22 AM
|
显示全部楼层
什么行业的 ?? 日工 RM26 ?? 学徒哦 ??
除了薪水那个部分比较模糊之外。。
其他的都非常合理。。而且。。你老板有点破坏行情之嫌。。
因为一般上都是 三个月辞职于三年不得参与相同或者有关的行业
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 27-12-2013 07:23 AM
|
显示全部楼层
h3op 发表于 26-12-2013 10:28 PM 
这条件你也签的下手,佩服你啊
条件不错啊。。为何签不下手 ?? 
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 27-12-2013 08:49 AM
|
显示全部楼层
第二的。。。
朋友有过类似的CASE,在法律上是不成立的。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 27-12-2013 08:57 AM
|
显示全部楼层
放心啦,合约第二条是犯法的。Automatic取消。
Contract Act 1950
Agreement in restraint of trade void
28. Every agreement by which anyone is restrained from exercising
a lawful profession, trade, or business of any kind, is to that extent
void.
但这不代表整个合约作废。一般上是那条作废而已 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 27-12-2013 09:02 AM
|
显示全部楼层
披狼皮de羊 发表于 27-12-2013 07:23 AM 
条件不错啊。。为何签不下手 ??
2.是不成立
3.直接没有去上班,就解决了所有问题?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 27-12-2013 09:25 AM
|
显示全部楼层
|
probation period 可以resign。不必给2 个月Notice 的 |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
本周最热论坛帖子
|