这间公司能不能起死回生？

Dante1022

我目前在一间船运公司做marketing，这一段日子有了解到公司的历史，曾几何时这公司在行内算蛮强大的，员工多生意也多，之前是华人做branch manager而且华人员工比较多，前几年那个manager就另起炉槽，把公司里大部分员工给挖走了，之后这公司也一蹶不振,生意直线插水,现在由印度人来掌管。


想问下这样公司有没有机会翻身？



补充:   我刚进去做就以一个新人的态度去学习，因为之前我都没有接触过这个行业，可是那些manager却没什么教我东西，到现在即使连价钱要怎样quote我都不懂，全部要跟sales manager check。ok没问题，我做sales的就是要去见客人找生意，我就打电话约人，sales manager又不要给我知道他的schedule怎样安排，他也有自己的appoinment难到他appt的时候我在office等？我在office的话branch manager又不爽为何我留在office，唯有sm不能去的我自己去咯，然后我自己去appt他们又不相信我，以为我在吃蛇，例如：１pm和３pm有appt，我去了１pm那个之后差不多２pm，自然我就直接去３pm那个appt，两个很靠近，然后sm打电话问我在哪里？做么不要回office先？哇！一来一回都超过１个小时了啦！回去做么？

再补充：我约到的appt那个sm就敷衍敷衍将，就今早来说，我约了客人９am，临出发前跟我讲只给我５－１０分钟的时间，他还有其他的appt，哇！新的顾客用５－１０分钟来rapport？谁会给生意你做哦！平时只会跟我讲要跟顾客做朋友，打好关系，你所指的＂打好关系＂只需要５－１０分钟？

danny82

这个问神会比较好。。。记得付rm6.4

unclebun

请一个顾问来看看。

Dante1022

danny82 发表于 5-12-2013 01:35 PM
这个问神会比较好。。。记得付rm6.4

认真的啦。。。。。。。。。。。

Dante1022

unclebun 发表于 5-12-2013 01:37 PM
请一个顾问来看看。

生意直线插水，哪里还有budget请顾问？

poisonsoup

老板有什麼動作嗎？

Dante1022

poisonsoup 发表于 5-12-2013 01:47 PM
老板有什麼動作嗎？

你是说策略上吗？不停地找客人咯

danny82

Dante1022 发表于 5-12-2013 01:43 PM
认真的啦。。。。。。。。。。。

这个问题应该去问你的老板或者观察公司的管理层有何对策，问网友根本就不清不楚，单凭你说的给到意见也可能不对。。

poisonsoup

Dante1022 发表于 5-12-2013 01:48 PM
你是说策略上吗？不停地找客人咯

看看同事們有沒有近期會走人？
如果人越走越多，大慨公司也回不去了

Dante1022

poisonsoup 发表于 5-12-2013 01:57 PM
看看同事們有沒有近期會走人？
如果人越走越多，大慨公司也回不去了

以前华人掌管的时候office都有３０＋＋的员工，每个department都分工得很清楚，现在operation+marketing+acc＆amin+manager之后１０个＋＋。有时我去见之前的existing customer他们都会说operation很慢，所以换用别的公司了。
刚刚才和２个cs的员工吃饭，好像差不多要走了，等bonus罢了

pcqbubble

那个branch manager挖了那么多人去新公司，却没带走你的sales manager，那证明你sales manager没料啦。。。

你公司的大老板（owner）或HQ的大哥没有做出任何行动来正对这问题吗？

要活得漂亮

连去appointment太久没有回来也打电话问～～

这样的salesman很难做～不信任人的经理很难服侍

Dante1022

pcqbubble 发表于 5-12-2013 02:13 PM
那个branch manager挖了那么多人去新公司，却没带走你的sales manager，那证明你sales manager没料啦。。。 ...

现任的sales manager是印度人，应该是后来才请来的，以前超过９０％以上是华人员工，所以被挖走之后就一蹶不振。
HQ看到这情况就派了２个manager从sg过来，一个是regional sales manager，一个是branch manager。
有时听cs的人说，有些顾客打来给生意我们，听到是印度人sales man的声音就说不要了。所以现在把很多华人in charges的公司都推给我

Dante1022

要活得漂亮 发表于 5-12-2013 02:21 PM
连去appointment太久没有回来也打电话问～～

这样的salesman很难做～不信任人的经理很难服侍

就是咯，我在office又不爽，出去又怕我吃蛇，appt回office就问我有没有booking，没有的话就觉得我在吃蛇。叫sm给quotation我又慢慢（因为我不会quote他也没教我，cost多少margin多少也不懂），还没给我quotation就叫我打电话去问人家有没有booking，哇老耶！我还真的打去问结果被人鸟！

pcqbubble

Dante1022 发表于 5-12-2013 02:22 PM
现任的sales manager是印度人，应该是后来才请来的，以前超过９０％以上是华人员工，所以被挖走之后就一蹶 ...

个人觉得你没必要留在这公司因为你根本没机会学到东西，什么都要靠SM。

加上是印度人的manager。。。讲就天下无敌，做就无能为力。

再加上是从SG调来的，根本不知道大马顾客的需求。那两个是不是从印度的印度人去SG做工的？

Dante1022

pcqbubble 发表于 5-12-2013 03:06 PM
个人觉得你没必要留在这公司因为你根本没机会学到东西，什么都要靠SM。

加上是印度人的manager。。。讲 ...

对，那两个manager都是从印度去sg做工的,然后挖角事件发生后就派他们两个过来。有问他们就有答咯，可是很多时候都不在office

要活得漂亮

Dante1022 发表于 5-12-2013 02:26 PM
就是咯，我在office又不爽，出去又怕我吃蛇，appt回office就问我有没有booking，没有的话就觉得我在吃蛇。 ...

可以开始考虑跳槽了～

pcqbubble

赠你4个字 - 马上找工

被从印度来的印度人manage的公司。。。一定收皮。大多数什么都不会的，只会讲。

很多人说本地大学毕业的工程师素质差，大概他们还没遇到从印度来的。不只是差，而且做得好像什么都会， always trying to reinvent the wheel。

Dante1022

pcqbubble 发表于 5-12-2013 03:30 PM
赠你4个字 - 马上找工

被从印度来的印度人manage的公司。。。一定收皮。大多数什么都不会的，只 ...

讲讲下又好像是那样，有个cs的员工跟我投诉，那个sm叫她帮忙打电话给顾客约appointmnet，即使是自己follow up的顾客也要别人帮忙打电话

Dante1022

要活得漂亮 发表于 5-12-2013 03:27 PM
可以开始考虑跳槽了～

正在考虑中，有几个staff也开始要找了