在公司里遇到小麻烦。。。

queennybaby

我最近换了新公司，新职位，之前没尝试过，进来就从低学起，毕竟在之前的公司是SENIOR级，转去不同的环境，不同的尝试，就要当个名副其实的新人了。

话说我的试用期是6个月，面试时说过如果表现好就3个月可以同过，现在我已经接近4个月了，都还没得到通知，结果上个星期我就大胆的问了我的HR,她回答我说：通常SUPERVISOR会叫她准备一份APPRAISAL报告，然后就会出信说那位职员通过使用期了。问题来了，我的SUPERVISOR是FINANCIAL CONTROLLER,他的工作是躲到。。。每天晚上10PM才下班，东西做不完就带回家做，LAPTOP也带回去做，试问他又怎么能留意到我已经工作了多久呢?况且我只是个小职员。我暗示了我的HR去帮我提醒他，可是HR说不用，HR说如果你的表现好，SUPERVISOR会直接通过的。最后，HR叫我自己去问回我的SUPERVISOR关于这个问题。

我觉得我的工作表现还可以，我的东西是直接UNDER我的这位SUPERVISOR的，我为什么那么紧张这个试用期因为如果我真的6个月通过就已经是华人农历新年了，到时是没有花红拿的，对于我这些打工仔来说，花红是多么的重要啊。而且通过后会有加加薪的。

求助：请问，我应不应该直接问我的SUPERVISOR关于这个问题？如果他告诉我说表现不理想不能通过，起码我还可以得个明白

fly99

福建话有一句说 pai seh jia kaki （脸皮薄就吃自己）
为自己争取福利是天公地道的事！


p.s. 妳的supervisor如果是男的，就色诱他。。。男人都经不起引诱的！

chenalex87

问了也没什么～毕竟你是为自己争取～相反的你还可以知道你的上级对你的看法～

wudubibi

自己去问他吧~ 他可能真的忙到忘记了~

披狼皮的羊

通常这个问题就是因为你的表现不达标。。。。。

queennybaby

披狼皮的羊 发表于 27-9-2013 10:43 AM
通常这个问题就是因为你的表现不达标。。。。。

是吗？那我应该反省反省，再自我提升。。

queennybaby

他是女的，上了年纪的
我有东西不明白，就会去他的OFFICE问他，他会打发我走，说现在很忙不得空教我，等他得空再找我，所以我就回去我的位子呆坐，等到他空闲时。久而久之我就没有请教他，都是找回之前的来做参考，挖到不会才乘他来找我时立刻抓住他来问，他偶尔会停下脚步，偶尔就说很忙得叫我等他

fly99

queennybaby 发表于 27-9-2013 10:51 AM
他是女的，上了年纪的
我有东西不明白，就会去他的OFFICE问他，他会打发我走，说现在很忙不得空教我，等他 ...

坦白跟妳说，对于熟女，我学的功夫全部派不上用场了



妳的情况不大乐观了咧～～～～要做好心理准备了

queennybaby

我很怕问，我怕得到的结果是。。。可能我太高估我自己了

SKYYEW

一天忙到晚的除了工资高之外，我不会选择。你的super就是你将来情况。