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你要bonus还是起薪?
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老板说今年的业绩平淡(其实是有赚), 感叹生意难做, 有缩减员工的举动. 他让大家两个选择:
1) 加薪10 - 20% (看你平时的表现), 但是没有花红
2) 没有加薪, 但是会拿到一个到一个月半的花红 (也是看平时的表现)
听说这是老板用来试员工的伎俩, 来选择被裁的人. 如果你是当事人, 你会怎样做?
本帖最后由 kel2b 于 11-9-2013 05:07 PM 编辑
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发表于 11-9-2013 05:07 PM
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当然选择起薪!
明年如果行情好的话。
花红跟着高工钱算,几爽! |
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发表于 11-9-2013 05:11 PM
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拿完花红做青蛙。。。。 天大地大。。。更好更高薪的无所不在。。。(看个人本事) 本帖最后由 chenchai 于 11-9-2013 05:13 PM 编辑
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发表于 11-9-2013 05:26 PM
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起薪啦!10%的话,一年都已经超过一个月bonus了。如果20%的话,一年接近2.5个月bonus了。而且起薪的话,公司给你的epf也跟着起,以后换工的话,有比较高的条件谈判
你老板是要test看员工数学好不好是吗? |
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楼主 |
发表于 11-9-2013 05:37 PM
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ahpenn 发表于 11-9-2013 05:26 PM 
起薪啦!10%的话,一年都已经超过一个月bonus了。如果20%的话,一年接近2.5个月bonus了。而且起薪的话,公司 ...
加薪是我们有赚, 但就没有一笔花红来过年了.
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发表于 11-9-2013 05:38 PM
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发表于 11-9-2013 05:45 PM
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起薪!!
沒有花紅可以拿現在的salary+ ??%跳槽
不過前提是籌碼要夠 |
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发表于 11-9-2013 05:50 PM
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起薪水是长期,拿花红是短期。。。看你有没有远见 |
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发表于 11-9-2013 06:02 PM
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如果有得选择。。我两个都不要。。我比较希望美女秘书。。。 .gif)
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发表于 11-9-2013 06:04 PM
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1) 加薪10 - 20% (看你平时的表现), 但是没有花红 |
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发表于 11-9-2013 09:39 PM
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你都说这是老板用来试人..
有种就放手一搏擦鞋跟老板说既然公司业绩平平,那么我选择不加薪没花红,为公司省cost.来绷你老板大脚..
虽然知道那几千不是什么钱,但是只是好听说给你老板听,给他爽
不过,赌博的事,后果自负,换来前财两失就别怨天尤人了
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发表于 12-9-2013 12:00 PM
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1) 加薪10 - 20% (看你平时的表现), 但是没有花红
當然起薪啊。。以後epf的錢也比較多
花紅是短暫而已 |
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发表于 12-9-2013 12:26 PM
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当然选择起薪 |
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发表于 12-9-2013 12:41 PM
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当然是起薪啦~
一下子拿一笔bonus不会用就一下没了,过后又过回可怜的生活。
起薪了每个月都能松动点。。。
频好的~ |
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发表于 12-9-2013 01:18 PM
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1) 加薪10 - 20% (看你平时的表现), 但是没有花红 |
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发表于 12-9-2013 01:39 PM
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kel2b 发表于 11-9-2013 05:37 PM 
加薪是我们有赚, 但就没有一笔花红来过年了.
每个月剩那10%不就有了。。
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发表于 12-9-2013 01:42 PM
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这种老板最度难的 ,我的老板起我薪水又加我花红呢!!.gif) |
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发表于 12-9-2013 02:01 PM
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当然是选择两样啦,少一样都不用想我用全力服务公司。.gif) |
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发表于 12-9-2013 02:29 PM
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发表于 12-9-2013 02:33 PM
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楼主还有得选,
我又没加薪又没花红,不是更可怜,
计划要换工作了 |
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