Contract Base还是Permanent Base？

恶搞阿萌

其实当下人打工，一般上公司会提供主流的Permanent Base，但尤其目前的行情真的很差，当下的公司这几年更爱盛行Contract Base的录用方式；但是相反的情况就是很多雇主在Permanent Base上也更会好好地做“手脚”了，把大家普遍上认为Permanent Base的“优势”削减了，比如为了节省人工薪金，很多的雇主在聘请员工的时候，雇主会把需另给的13%EPF直接算进你所要求的basic salary里；就是说当你要求rm4k时，雇主认为太贵了，只可以给rm3500罢了；实则是雇主为了避免给予13%epf的额外薪金，就变相把你要求的薪金削减来达到他们雇主可以节省人工薪金的目的。因为当他雇主给你rm3500时，再加需另给的13%epf就等于rm3955了，对雇主来说这就已经等于rm4k了！！这也就是他们雇主变相的薪金计算方法。

那想问大家，如果是你们会选择哪种录用形式呢？

『欢迎进来探讨这问题。』

傻哥哥

如果你做CONTRACTOR，没有上万就是叫廉价劳工。

恶搞阿萌

傻哥哥 发表于 12-7-2013 10:36 PM
如果你做CONTRACTOR，没有上万就是叫廉价劳工。

这也许是contract base情况下的offer吧，相反如果是permanent base可能就真的没这么丰富了。

恶搞阿萌

其实往往很多的专业领域越来越多开始往contract base的路线跑了，因为这样雇主可以免于长期去养一个员工的庞大费用。因为建立合约性质，所以都是短期性质为主，但是对于一位员工来说这也未必是坏事，因为这样员工会觉得不但只对一间公司，还可以跟别间公司再接别的project，这样工作更有弹性，不至于长期只是被绑在同间公司服役，而且工作性质单调乏味。

shirley_xinmu

我选permanent base。
因为contract base的话你的能力要很高，不然真的赚不多钱，换句话说，如果你的能力太好，比那些permanent base的还好，公司第一个想开除的人就是你。
这是我在公司里面看到的情况。。。

milk_peng

我选Temp。

曾经我以Temp出来社会，觉得Temp没前途~就换了份Perm的工。结果我换回Temp。

都是大公司的工。为什么？因为Temp的员工表现好他们不会炒你的。相反Perm就会中Vss咯。

恶搞阿萌

shirley_xinmu 发表于 16-7-2013 07:35 AM
我选permanent base。
因为contract base的话你的能力要很高，不然真的赚不多钱，换句话说，如果你的能力太 ...

其实你说的对，因为Contract base更视乎能力问题，而且往往第一个死的就是contract base。

但是还是要看适合什么行业的，很多时候contract base在媒体业及创意业更来的吃香，因为就是要求弹性的工作性质。

恶搞阿萌

milk_peng 发表于 17-7-2013 01:44 PM
我选Temp。

曾经我以Temp出来社会，觉得Temp没前途~就换了份Perm的工。结果我换回Temp。

temp其实就是contract base的其中一种形式来的。

我赞成你说的，大公司的好处就是有提供任何的工作条件，我以前有段时间在大公司上班就是选择了contract base的工作形式反而让我得到更多的时间自由，偶尔可以赚点extra income^^

permanent base的工作形式反而较适合那些铁饭碗或一板一眼的工作性质，相反专业领域更不符合permanent base工作形式。

死八婆

做contract 什么鬼benefit都没有，没有归属感，公司很多function, event不必出席，突然说不再续约就得拾包袱回家。Perm较稳定，福利多。试过当廉价contract,感觉好像被卖猪仔

恶搞阿萌

死八婆 发表于 17-7-2013 02:51 PM
做contract 什么鬼benefit都没有，没有归属感，公司很多function, event不必出席，突然说不再续约就得拾包袱 ...

所以说咯～凡事不是十全十美的，这两种工作性质也是要看适合什么行业领域的。

也一方面视乎个人的性格吧，老实说我就是不喜欢那种被绑死在一角落的permanent base工作性质。

死八婆

恶搞阿萌 发表于 17-7-2013 03:19 PM
所以说咯～凡事不是十全十美的，这两种工作性质也是要看适合什么行业领域的。

也一方面视乎个人的性格 ...

Contract的确比较自由，又不用做appraisal, contract end了还可以来个long long holiday,在家呆几个月...几年后就会觉得不停找工真的很累。

milk_peng

恶搞阿萌 发表于 17-7-2013 02:45 PM
temp其实就是contract base的其中一种形式来的。

我赞成你说的，大公司的好处就是有提供任何的工作条件 ...

对！有什么事情有Perm来顶~ 其实Temp换工也比较容易～面试也比较好说话～

为什么你要辞职？contract end 咯搞定

qwer312

怎么没有人提到花红的差别和解雇的难易度？

恶搞阿萌

死八婆 发表于 17-7-2013 03:57 PM
Contract的确比较自由，又不用做appraisal, contract end了还可以来个long long holiday,在家呆几个月... ...

嗯～人各有志，各有所求吧。

每个人追求的东西就是不同。

恶搞阿萌

milk_peng 发表于 17-7-2013 07:52 PM
对！有什么事情有Perm来顶~ 其实Temp换工也比较容易～面试也比较好说话～

为什么你要辞职？contract e ...

对呀！我当初就是用这招来找吃的！很好用下！permanent就像混笼子里的鸟，久而久之就不会飞了。。

恶搞阿萌

qwer312 发表于 17-7-2013 11:46 PM
怎么没有人提到花红的差别和解雇的难易度？

其实之前就有谁谁谁开了个贴不是吗？

wenghou888

什么分别？

恶搞阿萌

wenghou888 发表于 18-7-2013 11:21 AM
什么分别？

分别可大咯～难道你不知有什么分别吗？