所謂的辭職的正常程序?

老米蟲

只是討論一下, "正常"來講, 如果一個員工辭職後, 是不是一定會有上面的人counter offer? 怎麼我一辭職, 遇到的每個人第一個反應就是"你老闆OFFER起多少薪水來留你?" 讓我這個從來沒遇過有offer起薪的人覺得自己很失敗, 辭職了老闆都不意思意思起薪來留人一下, 難道我可有可無?

我出社會十多年, 目前第四份工作, 將要去第五份, 每一份辭職, 老闆都會先問原因, 我從來不曾以薪水低做為辭職的理由。老闆都會問"不能考慮留下來?" 然後我的回答都是”我辭職都是考慮了很久才決定, 不是衝動” 接下來一般就會像鬼打牆那樣, 老闆換個花樣不斷的重複問"問題出在哪裡?" "不能考慮留下來咩?", 我不斷的變花樣回答+搖頭。從頭到尾都不會扯到”錢”這個課題。

老闆, 難道我長得一副很不缺錢的樣子嗎? 還是說, 我們其實需要開門見山的說" 老闆! 因為你給的薪水我不夠用, 所以找比較高薪的工!"

国会菜鸟

我有个同事,直接拿offer letter,丢在座上,真酷

John_squall

哈!哈!哈!看了LZ你的留言, 你自己有问题,自己却不知道.

为何你老板从来没有COUNTER OFFER?

因为你自己跟老板表态"我從來不曾以薪水低做為辭職的理由"
你离职都不是薪水低的理由, 那他又怎样COUNTER OFFER 你呢??

你还敢说" 老闆, 難道我長得一副很不缺錢的樣子嗎?"

因为你就是摆了一副很不缺錢的樣子给老板看.

要薪水高又不敢提?谁知道?

不是你的问题?还有谁的问题?

988988

lz 很帅 哈哈哈哈

乖乖牌小孩

钱这种东西～你不提 老板睬你都傻～

老米蟲

发这篇的时候只是很纳闷，为什么听我几个朋友说他们丢信老板就会加薪水，让我以为这是common practise，为什么我没有？哈哈。现在明白问题出在哪里了，受教了， 原来还要自己先提缺钱老板才会懂得做人啊？不过，我工作以来的确没有“缺钱“过。反正赚少就花少一点，不要爱慕虚荣去追求自己能力以外的奢侈品就好了。而且，也幸运的每次都遇到每年都会自动加薪给我们的老板。

突然想起几天前人事部同事跟我说的一件事，工厂里有个服务了快满10年的外劳，打算今年permit满就不再续约，要回去娶老婆。人事部想用加薪来留人。结果他一句话顶得人事部没声出，“Saya sudah banyak wang, u naik gaji saya pun takda rasa,:"

国会菜鸟

不是每位老板有认为你有价值。
有种，去面试10间公司，把所有的offer letter丢在老板的桌子上，increment没有30%以上的，别拿出来见人

hannyH

有时候考虑的未必只是金钱。。

法拉

乖乖牌小孩 发表于 12-7-2013 02:43 PM
钱这种东西～你不提 老板睬你都傻～

都丢信了，还提起钱的话，老板会更看不起你。

winnieyes

其實需要開門見山的說

乖乖牌小孩

法拉 发表于 12-7-2013 10:17 PM
都丢信了，还提起钱的话，老板会更看不起你。

也许吧~因为我没丢过信~
都透过同事放消息出去的
过后老板自动找我进office谈..
那时就实话实说~
最后还是离开了..sad

junkai

楼主实际上辞职是不是因为钱的问题？
是的话就好，无需为你发帖时所感觉到‘很失败’的情况操心。

要是你确然是因为薪水问题，那你应该接受这惨痛的挫败感……==

真的要加薪，也不是那么开门见山的，呵呵。
不过你不但只字不提，还说你‘考慮了很久才決定, 不是衝動’，老板’大惑不解‘时，你还千呼万唤不透露……就……太……咳咳……

鬼劍丸

還沒有辭職就和老闆ONE ON ONE說起薪趕不上起價，
然後老闆就識DO了。

tonychen1979

我的情形是：

我1st JULY 2013以把辞职信给了我的head, 我的head也已经和我message谈过了。。。然后把信交给了老板。
过了三天后我直接去问admin的人我工作到几时？
他们却问我你辞职吗？我说是，已经交信了。
可是他们没收到任何员工辞职信，所以我做不到东西。
然后我说，你给我知道做到几时就可以了，信我以交。
。。。。第二天他们就给我知道了。。。。。
结果到了今天，半个月过去了。。。他们说依然还没收到任何我的辞职信。。。
老板也没叫我去谈。。。那么到底我要不要管他呢？
还是不管，时间到就走。。。。

老米蟲

junkai 发表于 13-7-2013 01:01 AM
楼主实际上辞职是不是因为钱的问题？
是的话就好，无需为你发帖时所感觉到‘很失败’的情况操心。

喔, 沒有，我沒有因為錢的問題而辭職過。可能是我表達不好，我主要是因為奇怪為甚麼每個人聽到我辭職都先問我老闆加我多少薪水來留人可是實際上我卻沒遇到過這才發帖問看看。

老米蟲

tonychen1979 发表于 13-7-2013 10:30 AM
我的情形是：

我1st JULY 2013以把辞职信给了我的head, 我的head也已经和我message谈过了。。。然后把信 ...

你有把辭職信copy一份起來嗎?

但願你的head不要跟你玩臭的, 要不然你會有麻煩喔~

tonychen1979

老米蟲 发表于 13-7-2013 11:40 AM
你有把辭職信copy一份起來嗎?

但願你的head不要跟你玩臭的, 要不然你會有麻煩喔~

没拷贝呢！。。。
她因该不会吧。。。

周星星同学

要加薪就要明讲。。。想不到理由不能直接讲。。。。除非你不想加薪后工作量增加。。。那么是你的态度了吧。。。

blurdreamer

如果不是真的想走，只希望老板起薪，大可不必丢信，可以在公司散播要走的讯息，尤其是公司里最八那个 ：） 当然这种要在多人的公司才做得到，传到老板／上司耳中，自然会找你谈话，前提你是人才啦。不过公司只有几个人的话，是真的应该在丢信的时候，老板问起，直接讲就好，说不满意薪水，当然可以先提一下工作上的不满才带到薪水的问题上。说工作上得不到发挥空间等等，呵呵！

除非公司愿意出价高过你外面公司的offer，不然还是别接受的好。

StimaniaZ

我的旧同事也是很酷下.. 前公司比较吝啬..
故意不confirm员工.. 不需要起工钱.. commission又剩下.. leave又不可以拿..
拖了他超过半年.. 最后他顶不顺.. 直接apply leave.. form那边填... Reason: Going for Interview..
就这样就被老板拉进去讲了很久然后很快就走人了..