职场新人怎样排除心理路障

luckystar5

又快到一年毕业季，很多学生都开始出来找工作了，面对刚入社会的新人，肯定会有很多问题等待他们去解决，今天就先为各位职场新人排除几种路障。

路障一：眼高手低
　　吃不了苦的人，没问题的觉得有问题，小问题的觉得是大问题，大问题的就受不了了。有人总希望找到“钱多、事少、离家近”的工作，最好还是自己喜欢的或专业对口的，这实际上是一种眼高手低的表现。

　　“实习还没结束，我就先把这个公司给‘喀嚓’掉了。他们竟然叫我去打杂！太气愤了，我读书十余载，实习是为了学本领，不是去端茶、递水、订饭，这些杂事本来就应该让后勤的人去做。”

　　排除方案：如果简单的事都不能做好，怎么让领导相信你，赋予你更重要的工作呢？所谓英雄不怕出身低，许多事业成功人士都是从最底层做起的。如果认为自己是人才，就要相信自己会进展神速。刚刚入职，有许多需要向前辈学习的东西。把提高工作岗位给自己回报的期许，逐渐转变成提高对自己工作能力的期许，促使自己成为人才、成为优秀的人。


路障二：缺乏自信　　
　　缺乏自信通常有两种原因，一是受家庭影响：小时候被父母否定过多，所以没有自信；二是自己造成：自己对学习的态度向来是消极被动的，但是对于玩乐却是激情主动的，虽然大学念完了，但有多少学识自己很清楚。

　　“面试的时候，我极尽所能地鼓吹自己以得到这份工作，结果真的得到工作后，才发现自己在大学所学的，在职场上几乎派不上用场。眼看手上工作无法顺利完成，又不敢承认自己能力不够。于是每天活在担忧之中，害怕哪天被开除或被能力强的人顶替。”

　　排除方案：既然已经进入公司，能力不够就要抓紧学习相关技能，提高能力，多向前辈请教，不懂不要装懂。同时，还要抱着“很多东西我第一次做或许不会、做得不好，但我是一个不怕遇到阻碍、一定会努力去学习做好的人”的心态，这种心态能够带给人自信。


路障三：压力很大
　　许多人每天扛着巨大的压力工作，不知幸福为何物。老板的训斥、客户的发泄，让初入职场的年轻人简直备受折磨。许多大学生扛不住，纷纷辞职。

　　“我现在每天都会把单位做不完的工作带回家，晚上休息时感觉筋疲力尽，身体越来越疲惫、越来越虚弱。这也就算了，有时不小心犯了个小错误，不仅遭来客户投诉，连老板都要帮着客户斥责我，‘鸭梨山大’，这样下去，真的要成为‘白骨精’了。”

　　排除方案：不要逃避压力，没有任何工作是没有压力的。而在压力下，人可以迅速成长。努力把事情做好，不要不断抱怨。把焦点放在工作上，对老板和客户的训斥和发泄就事论事，努力改进，努力成长。


路障四：人际关系复杂
　　进入公司工作以后，很多新人本来以为只要做好自己的工作就可以交差，但没想到的是，“躺着也会中枪”——

　　“不知道谁说我的坏话，现在居然全公司的人都不太爱理我了，在这样的一个氛围下工作，真让我窒息。更受不了的是，上司看不见我尽责地工作，却偏偏喜欢那个逢迎拍马的同事，真是令人气愤。这种勾心斗角、你争我夺的复杂人际关系，我想我真的不适合工作吧。”

　　排除方案：人是感情的动物，都会喜欢让自己看起来顺眼的人。在公司这个大家庭里，“做人”本身也是工作。初入职场，多微笑，多倾听，多学习，像一片阳光撒进忙碌的办公室，会让你的职场进展分外加分。

　　对于刚入职场的新人来说，以上这四种路障是最常见也是第一道门槛，所以要迈过这道门槛解决这些问题，就需要一些小技巧了。

Iamjayden

謝謝分享。這個星期日考完試（算畢業了）就馬上叫去面試。發現自己真的很緊張，沒自信，有點壓力

神垂死

做人也是工作。。也是也

doktorkoo

最好还是自己喜欢的或专业对口的

这段没问题啊，并不是什么路障之一。做自己比较倾向或自己专业对口的，就能把工作效率提高。

lawlaw91

我～～～～我就是那个～～～不会逢迎拍马的人～～～哈哈～～

drym_85

我是怕人说我坏话，不爱理我。

alexteoh0931

管他们那么多　干嘛？　

leesbiao

中完~ 只不过是过不了压力那关而已~~刚出来就派去开会真的很大压力~都不知道会不会说错还是听漏听错等等....

junkai

看似只需要一些小技巧，就能迈过这道门槛，解决这些问题……（看最后一段）

那“一些”“小”技巧也太强了！呵呵

snowly99

人际关系很复杂，也很难经营

chwen2

作为职场新人，不用特别的经营人际关系，只要有礼貌就是最好的经营方式了。新人的蜜运期最多只有三个月，务必在3个月内将所需负责的工作上手，这期间不懂就问，大多数的人都会教你，记着是教，更多是用嘴巴教，同件事情最好别问超过两次。
作为新人，少发表意见，多听同事说话，不管是公事私事，别急着“埋堆”，保持中立最好，除了公事，其他事情都“对不起，我不太清楚”！