我有个无能的上司，这样讲错吗？！

PurPLePLuM_Tea

我有个无能的上司，这样讲有错吗？！

这间公司没有系统没有程序，管理层换了一批，全部从头开始，下属工作慢条斯理，教又不懂讲又不听。
任何困难我都可以忍受，但是我发现了一个事实，我真的无法忍受，问题的来源原来是大家的上司。
我一直努力的改善我的部门系统，但是都没办成功。上司不理，下属也跟着懒了起来。终于我突然醒了，问题是上司！

我辞职要两个月notice,我怕没有人接手，因为我的部门只有我一个人。我面试都说两个月，second interview 了，工钱都谈好了，就是notice period谈不妥，我说我会跟上司谈，我尽早。 可是最后没消息。我错过一个多么好的机会！就为了这间不值得的公司！这样的上司。朋友骂我笨，丢信走人啦～管他两个月。这次我的责任心害了我。


最后我还是先辞职了，上司说：“两个月我怎样找人代替。。。” ，我找人给他，他却拖三拖四，拖到人家都不等了。

我很想说我上司无能，可是会有人相信吗？他们应该只会认为是我的问题，大多人都选择相信高职位的。

Frence

要用平常心来待事。。。

smang72

上梁不正下梁歪~

青青狼

上司无能，老板不知道？

yeshiwawa

如果你是帮人打工话，建议你找不到东西学就换别家好了、
因为你都说你老板无能了，再待下去也学不到东西。

yeshiwawa

想问楼主其实是什么行业。。

为何不顾好你工作就好，为何还要管理公司的系统。。
你犯了个严重错误是在于你老板还有其他部门下属都不想理这东西了。。
为何你要自己把他啃起来，最后搞到自己丢信

还有我想告诉你。。
老板寻找新员工是不关你家事情的。。
你不用自己去帮他找员工，这样做真的太傻了。。
做人做好自己本分就好，见人见智。
你老板值不值得你去这样帮我想你已心理有数。

cwc0206

怎么你的遭遇和我一模一样的！
我当初是花了三次才能离职，距离有半年，最后的离职和我上级说到好像吵架 还鸟我辜负公司对我的栽培。
屁股，我和外劳没什么分别。

云雨风

为了notice和新公司拉倒？ 是我宁愿赔钱都要快点走啊

天圣昭

上梁不正下梁歪。
通常这局面只有三个选择：
1. 同流合污。
2. 另谋高职。
3. 创业拼天下。

可怜草泥马

如果能让一个无能的当你的上司，那楼主应该更加无能了。。。

PurPLePLuM_Tea

可怜草泥马 发表于 28-6-2013 11:21 PM
如果能让一个无能的当你的上司，那楼主应该更加无能了。。。

他是总经理,是ceo找来的,不是我部门的经理

PurPLePLuM_Tea

青青狼 发表于 28-6-2013 07:01 PM
上司无能，老板不知道？

大老板底下还有很多子公司,都看不到太多,他只靠ceo去处理

PurPLePLuM_Tea

yeshiwawa 发表于 28-6-2013 08:02 PM
想问楼主其实是什么行业。。

为何不顾好你工作就好，为何还要管理公司的系统。。

公司在我刚进来是是没有管理层的,一次过还一批人,而且上一批人没有教待好工作,没有留下记录。我没办法不帮忙改善,因为是我自己的部门,而且就我一个人,我希望做好它,至少接手的人不会太辛苦。我陆陆续续改善,下属起初都配合,虽然他们能力有限,一直都跟上司反应问题跟建议解决方法,上司都表示认同,可是往往说的跟他作的完全不同,下属也懒了,看破了,也不管了。

PurPLePLuM_Tea

云雨风 发表于 28-6-2013 10:03 PM
为了notice和新公司拉倒？ 是我宁愿赔钱都要快点走啊

我没有和新公司拉倒,我只是不确定可以提早离开,担心没有人接手,下属又不太会电脑。 所以我只是要求让我和上司谈谈。

PurPLePLuM_Tea

天圣昭 发表于 28-6-2013 10:14 PM
上梁不正下梁歪。
通常这局面只有三个选择：
1. 同流合污。

我也有同样的想法

云雨风

PurPLePLuM_Tea 发表于 29-6-2013 12:16 AM
我没有和新公司拉倒,我只是不确定可以提早离开,担心没有人接手,下属又不太会电脑。 所以我只是要求让我和 ...

有时候,做人别把自己想的那么重要, 公司没有你还是能继续生存的

舞猫猫

把他拉下马，自己担正

PurPLePLuM_Tea

云雨风 发表于 29-6-2013 10:20 AM
有时候,做人别把自己想的那么重要, 公司没有你还是能继续生存的

所以我后悔了,我朋友骂我笨,原来有责任心没有什么用,哎。

jojohot

在现在这腐败的社会里
讲道德，责任是没脑的人

孔雀王子

很明显是你上司的问题，越早走人越好